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大连理工大学城市学院简介： |
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一、学院简介
大连理工大学城市学院经教育部批准成立于2003年3月，是大连理工大学按照新机制、新模式举办的东北地区首家独立学院。学院是以工学为主，管理学、文学、艺术学等多学科协调发展的新型本科层次高等院校。现举办者为大连理工大学和百年基业（大连）实业发展有限公司。学院目前设有计算机工程学院、电子与自动化学院、数智管理学院、智慧城市学院、外国语学院、艺术与传媒学院6个分院，31个本科专业。
学院全面贯彻党的教育方针，治学态度严谨，办学特色鲜明，秉承“以学生为中心、理论联系实际”的办学理念，积极进取，不断创新，努力实现“建设一流环境，实施一流教育，创办一流学院，培养一流人才”的办学目标，打造社会知名的品牌专业，将大连理工大学城市学院建设成为特色鲜明的高水平应用型大学。
东北地区首家“985高校”创办的新型独立学院
学院教育教学新模式两次获得辽宁省教学成果一等奖
连续十九年毕业生就业率90以上，两次荣获“辽宁省就业先进集体”称号
学院围绕区域经济发展的重点产业群新增6个新工科、新文科专业
学院获批辽宁省一流本科专业2个，辽宁省应用型转型试点专业2个，辽宁省创新创业试点专业2个，辽宁省工程人才综合改革试点专业1个，辽宁省应用型转型示范专业1个
学院获批国家级一流本科课程2门，省级一流本科课程31门，省一流专业2个，在线开放课程26门
二、招聘对象
符合基本条件和招聘条件的普通高校应届毕业生、社会在职、非在职人员均可报名。
三、招聘需求
1.基本条件
（1）坚持新时代党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务。
（2）应聘者需具备硕士研究生及以上学历。遵纪守法，具有良好的政治素养和职业道德。
（3）热爱党的教育事业，认同民办高等教育事业，身体健康，具有高度的事业心、责任感及团队合作精神。
（4）具有扎实的专业理论知识和创新能力，具有良好的文字和语言表达能力。
2、招聘专业
四、薪酬福利
1.工资待遇：学院教职工全员采用合同制，与聘用人员签订正式劳动合同，工资待遇依据教职工的岗位级别、教龄工龄、绩效贡献而定，博士或高层次人才还享有相应的博士及高层次人才补贴。工资结构包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、绩效津贴、高级职称津贴、超课时量课时费、年终奖等。
2.福利政策：学院教职工享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、采暖补贴外，还享有通勤班车、节日福利、健康体检、司龄关怀、体育健身场馆、教职工食堂、教职工宿舍等福利。
3.休假制度：学院教职工除享受国家法定的节假日、婚假、丧假、产假、护理假外，还享受带薪寒暑假。
4.人才补贴：根据大连市“兴连英才”计划，毕业2年内的高校毕业生可自主申请住房补贴，符合申请条件的毕业生，每人每月可享受1000-2500元住房补贴；大连市本地高层次人才可享受每人每月1000-5000元人才津贴，引进高层次人才可享受30-500万安家费；大连市城市发展紧缺人才可享受每人10万-20万元薪酬补贴。
五、教职工职业发展
1.入职教育：学院对新入职的教职工开展始业教育，内容涵盖学院发展历史与概况、学院文化、办学理念、教职工行为规范及基本规章制度等方面的培训，让新教职工尽快了解学院及工作内容，顺利进入工作角色。
2.专业培训：学院将根据学院发展规划、学科建设目标和教职工职业生涯发展规划，定期安排青年教师、专业骨干、学科带头任等系列培训以及党性修养、师德师风、专业提升、科研能力、教学技能、信息化技术、心理健康等专题培训。
3.在职进修：学院鼓励专任教师进一步在职进修博士学位，提高自身的知识及技能。凡工作表现优秀、业绩突出的符合进修资格的教职工，均可申请在职形式的学位进修，学习期间学院结合实际情况给予一定的政策支持。
六、应聘流程
1.符合报名条件和要求的应聘者需将应聘材料发送至邮箱（应聘材料命名格式为：应聘岗位+姓名+毕业院校+硕博招聘网）。应聘材料包括：个人详细简历、学历学位证书、本硕博期间成绩单、业绩成果、职称证书等其他证明材料扫描件。
2.学院将依据报名条件和要求对应聘材料进行筛选审查，择优通知招聘考核。具体考核安排将以电话和邮件的形式通知，请务必确保报名时填写的手机号码和邮箱地址准确无误。未通过初审者不再另行通知。
3.招聘考核包括面试（试讲、情景模拟等）、笔试等环节，择优录用。
4.面试通过且体检合格者，按规定程序办理入职手续。
5.学院与教职工首次签订劳动合同期为3年，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
6.应聘者提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消考核资格及聘用资格，所有责任由应聘者承担。
7.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员学院均不予录取。
8.患有传染性疾病或身体状况不适合从事高校教师岗位工作的，学院均不予录取。
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