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成都银杏酒店管理学院
  企业简介 招聘职位 中层储备干部(正、副处级  
 招聘职位: 中层储备干部(正、副处级)
职位类型: 全职 薪金待遇: 面议
招聘部门: 单位内部 招聘人数: 2人
发布日期: 2022/2/25 截止日期: 2023/1/25
工作地区: 四川成都 现所在地: 不限
学历要求: 本科 工作年限: 五年以上
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
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成都银杏酒店管理学院招聘中层储备干部(正、副处级)职位描述:
序号 岗位类别 所属部门 招聘岗位 人数 任职要求

14 行政岗 成都校区 中层储备干部
(正、副处级) 2

1.基本条件:爱岗敬业,品行端正,热爱教育事业,认同学院文化,具备良好的身体与心理素质;
2.学历要求:本科及以上学历,985、211大学毕业或有留学背景者优先考虑;
3.能力素质要求:具有酒店管理、旅游管理等方面扎实的专业基础知识,具备较强的从事教学和应用研究工作的素质与能力;具备良好的沟通能力与组织能力,乐于分享;有高校工作经验者优先考虑;
4.具有基本的职业素养和职业精神,遵守规章制度;
5.任职科级职位5年及以上或任职副处级3年及以上者优先考虑;
6.能接受双校区工作(成都、宜宾)。

  
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成都银杏酒店管理学院简介:
一、学院简介
成都银杏酒店管理学院(下称"银杏学院"或"学校")是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高等学校,始建于2002年,前身为成都信息工程大学银杏酒店管理学院,现有在校学生逾万人。
学校坚持"成就学生 服务社会"的办学理念。经过多年建设,现已发展成为一所以酒店、旅游管理类专业为特色,管理学、文学、艺术学、工学、教育学、经济学等多学科交叉融合、相互支撑、协调发展的面向现代服务业培养技能型、应用型人才的本科高等学校。其中获批四川省一流本科专业建设点3个、四川省"高等教育质量工程"建设项目4个,四川省重点特色专业质量提升计划建设专业4个,四川省地方普通本科高校应用型示范专业建设项目6个。学校践行OBE人才培养理念,不断完善产教融合、双主体育人的应用型人才培养模式。与百余家国内外知名企业在专业建设、课程开发、师资队伍建设、实践教学基地建设和学生实习就业等方面开展广泛合作,与希尔顿、洲际、万豪等在内的国内外大型酒店管理集团(公司)合作,创新专业人才培养模式。
学校高度重视国际化发展战略,在课程研发国际化、课程内容国际化、师资队伍国际化、教学模式国际化、师生融入国际活动等方面成效明显。近年来,学校与瑞士SEG教育集团、泰国宋卡王子大学、泰国都喜塔尼学院、泰国国家行政管理学院等知名酒店管理学院签订了校际合作协议,在师生互访、联合教学、协作科研、学历提升等方面开展深度合作。
学校人才培养质量得到行业企业的普遍认可,毕业生备受用人单位的青睐,学校近3年平均就业率均保持在90以上,绝大多数毕业生均能稳定在与所学专业相关领域发展,正逐步成长为企业的技术骨干和管理中坚。
学校将立足四川、服务西部、辐射全国,以立德树人为根本,以服务地方经济建设和行业发展为目标,以产教融合、校企合作为途径,围绕我省文旅产业及现代服务业发展需要,建设特色鲜明的一流应用型酒店管理本科学校。
社会影响(部分):
◆亚太酒店、餐饮与旅游教育协会(APacCHRIE)会员单位
◆国际酒店、餐饮和旅游教育理事会(I-CHRIE)会员单位
◆腾讯教育年度盛典"2020年度实力标杆民办高校"
◆腾讯教育年度盛典"2020年度全国创业就业典范高校"
◆央视教育盛典"2020品牌影响力民办高校"
◆中国酒店门墩儿奖"2020年度中国最受欢迎酒店专业院校"
◆最佳东方高峰论坛暨第七届旅游服务业最佳雇主颁奖盛典"优秀人才培养院校"
◆世界金钥匙酒店联盟(中国区)人力资源基地
◆亚太(中国)最佳行业人才培养贡献奖
◆中国旅游服务业应用型人才培养院校
◆中国服务示范院校
二、招聘岗位
三、薪酬待遇
1、薪酬:按学院薪酬制度执行(接受面议)。
2、福利:学院严格按照国家要求为教职工缴纳六险一金,提供误餐补助、交通补助、通讯补助、过节费、生日费等福利。
3、录用人员与学校签订劳动合同。
4、学院为无住房的教师提供过渡性校内教职工宿舍。
四、招聘流程
1、投递简历:应聘人员请下载附件《报名表》+个人详细简历,一并发送至邮箱:hr@gingkoc.edu.cn,邮件主题要求以"应聘岗位-姓名-学历-毕业学校、专业-硕博招聘网"命名。
2、面试、笔试安排:通过简历筛选并符合岗位应聘条件的人员,人事处将以电话形式通知后续安排。
3、联系方式:周老师 028-87972597
4、学校地址:
成都校区地址:成都市郫都区红光街道广场路北二段60号
宜宾校区地址:宜宾市南溪区凤凰大道18号
5、学校官网:http://www.gingkoc.edu.cn
附件:成都银杏酒店管理学院应聘报名表


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