成都银杏酒店管理学院招聘计划汇总(博士、硕士研究生高层次人才)

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招聘职位

	资产与后勤管理处副处长
	中层储备干部（正、副处级）
	人事主管

成都银杏酒店管理学院

		企业简介		招聘职位

资产与后勤管理处副处长

职位类型：	全职	薪金待遇：	面议

招聘部门：	单位内部	招聘人数：	1人

发布日期：	2026/3/12	截止日期：	2027/3/12

工作地区：	四川成都	现所在地：	不限

学历要求：	本科	工作年限：	五年以上

年龄要求：	不限	性别要求：	不限

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职位描述：
序号岗位类别所属部门招聘岗位人数任职要求

13 行政岗成都校区资产与后勤管理处
副处长 1

1.本科及以上学历；
2.具备在外资企业从事过采购管理工作且任职经理级3年及以上经验者；
3.熟悉、掌握有关资产管理的法律、法规和制度；具备一定的财务知识；
4.熟练使用EXCEL、Powerpoint等办公软件；
5.具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神；较强的风险把控意识强烈；
6.善于关系的建立与维护，具备较强的危机公关能力、沟通谈判能力；
7.具有团队、担当与创新精神、计划性较强，有综合分析和写作能力。

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中层储备干部（正、副处级）

职位类型：	全职	薪金待遇：	面议

招聘部门：	单位内部	招聘人数：	2人

发布日期：	2026/3/12	截止日期：	2027/3/12

工作地区：	四川成都	现所在地：	不限

学历要求：	本科	工作年限：	五年以上

年龄要求：	不限	性别要求：	不限

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职位描述：
序号岗位类别所属部门招聘岗位人数任职要求

14 行政岗成都校区中层储备干部
（正、副处级） 2

1.基本条件：爱岗敬业，品行端正，热爱教育事业，认同学院文化，具备良好的身体与心理素质；
2.学历要求：本科及以上学历，985、211大学毕业或有留学背景者优先考虑；
3.能力素质要求：具有酒店管理、旅游管理等方面扎实的专业基础知识，具备较强的从事教学和应用研究工作的素质与能力；具备良好的沟通能力与组织能力，乐于分享；有高校工作经验者优先考虑；
4.具有基本的职业素养和职业精神，遵守规章制度；
5.任职科级职位5年及以上或任职副处级3年及以上者优先考虑；
6.能接受双校区工作（成都、宜宾）。

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人事主管

职位类型：	全职	薪金待遇：	面议

招聘部门：	单位内部	招聘人数：	人数不限

发布日期：	2026/3/12	截止日期：	2027/3/12

工作地区：	四川成都	现所在地：	不限

学历要求：	本科	工作年限：	五年以上

年龄要求：	不限	性别要求：	不限

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职位描述：
序号岗位类别所属部门招聘岗位人数任职要求

16 行政岗成都校区人事主管 1 1.统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑；
2.掌握现代人力资源管理理论，熟悉招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系等专业知识和工作版块；
3.具有大型企业5年及以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作经验或者担任过人力资源主管及以上职位者优先考虑；
4.工作认真负责、善于沟通，具有良好的语言表达、文字写作和理解能力。

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