电子科技大学 高层次人才招聘启示    

电子科技大学诚邀海内外高层次人才加盟

一、学科带头人
一般为海外高水平大学教授、副教授,及千人计划入选者、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者或同等层次杰出人才。
1.积极推动学科、专业建设,领导创新团队在前沿领域赶超或保持国际先进水平。
2.面向国际科技前沿和国家战略需求,主持重大科研项目,力争取得重大标志性成果。
3.积极组织本学科与国际先进科研机构和大学开展学术交流与合作。
4.培养青年骨干教师,讲授核心课程,指导博士生、硕士生。

二、学术带头人(教授、研究员)
国内外著名大学或研究机构取得博士学位,或在国内著名高校担任教授职务;业绩显著、学术水平突出,年龄一般不超过40岁。
1.把握学术前沿,积极参与学科建设,提出创新性研究课题或应用性强的研究项目。
2.建设并领导学术团队,争取主持重大科研项目,力争取得标志性成果。
3.积极推动国际学术交流,培养青年教师,讲授核心课程,指导博士生、硕士生。

三、优秀学术骨干(副教授、副研究员)
国内外著名大学或研究机构取得博士学位,业绩突出、极具发展潜力,年龄一般不超过35岁。
1.作为主要骨干参与重大科研项目或创新性的研究课题。
2.申请并主持科研项目,发表高水平学术论文,取得高水平的科研成果。
3.讲授核心课程,指导博士生、硕士生。

工作和生活条件

一、学科带头人
院士、“千人计划”入选者的引进政策按学校相应实施办法执行。
长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者或同等层次杰出人才按以下政策执行:
1.提供科研启动经费及学科建设配套:工科30-200万元,其他学科20-50万元;
2.提供安家费15万元;
3.提供购房补贴30-45万元;
4.酌情安排配偶工作。

二、学术带头人(教授、研究员)
1.提供科研启动经费:工科15-30万元,其他学科4-15万元;
2.提供安家费10万元;
3.提供购房补贴15-25万元。

三、优秀学术骨干(副教授、副研究员)
1.提供科研启动经费3-10万元;
2.提供安家费6万元;
3.提供购房补贴6-10万元。
选留博士师资待遇
1.提供科研启动经费1-3万元,从高校科研基本业务费中申请,或由学院提供资助;
2.提供安家费2万元,两年内提供租房补贴1000元/月。
学科急需、业绩特别突出的人才,引进条件具体商议。
留学归国人员从优提供启动费和安家费,提供旅费补助,外籍教师可实行年薪制。


重点需求领域

通信与信息系统

宽带通信系统及网络

信息获取与探测技术

信息安全

无线与移动通信

信号与信息处理

电磁场与微波技术

天线理论与技术

电路与系统

现代射频微波通信系统

目标识别与定位

集成电路设计加工及测试

微电子与固体电子学

电子信息材料与元器件

半导体材料与微电子技术

能源材料

毫米波及太赫兹技术

无线电物理

核科学与核技术

物理电子学

光学工程

光通信与集成光学

激光工程与技术

光电器件及系统

计算机软件与理论

计算机应用技术

密码学

计算机系统结构

测试计量技术及仪器

模式识别与智能系统

检测技术与自动化装置

控制理论与控制工程

机械电子工程

机械制造及其自动化

电气工程

机械设计及理论

数学

生物医学工程

神经生物学

导航定位、制导与控制

飞行器设计

工商管理

管理科学与电子商务

经济学与金融学

公共管理

马克思主义理论

外国语言文学

 

提交材料

1.简历(本科至博士阶段的学习经历、工作经历)。
2.代表性业绩成果(论文及被引用情况、项目、专利、专著等)。

联系方式
电子科技大学人事处
地 址: 成都市高新区(西区)西源大道2006号 邮编:611731
邮 箱:zhaopin@uestc.edu.cn, hr_uestc@hotmail.com
联系人:
高 晶 jinggao@uestc.edu.cn 028-61830504
张希琳 xilinzhang@uestc.edu.cn 028-61830385
张庆琳 zql@uestc.edu.cn 028-61830502
传 真:86-28-61830539
网 址:http://www.uestc.edu.cn

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