一、服务期限：引进人才到我校工作的服务期为5年。
二、各类人才服务期内待遇如下：
(一)学术带头人(年龄在45周岁以下，科研成果突出，具有博士学位的教授。)：
1、提供住房补贴总额为人民币28万元(含福建省引进人才住房补贴款9万元)，按月付给（福建省引进人才住房补贴按省相关部门规定发放，下同）；
2、安家费人民币10万元，按月付给；
3、科研启动费文科人民币8万元、理科人民币12万元、工科人民币18万元，经费按我校科研项目管理办法报支；
4、享受正常国家工资及校内教授岗位津贴；
5、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我校工作。
(二)教授：（年龄45周岁以下）
1、提供住房补贴总额为人民币22万元(含福建省引进人才住房补贴款9万元)，按月付给；
2、安家费人民币8万元，按月付给；
3、科研启动费文科人民币4万元、理工科人民币5万元、经费按我校科研项目管理办法报支；
4、享受正常国家工资及校内教授岗位津贴；
5、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我校工作。
(三)具有博士学位的副教授：（40岁周岁以下）
1、提供住房补贴总额为人民币22万元(含福建省引进人才住房补贴款7万元)，按月付给；
2、安家费人民币8万元，按月付给；
3、科研启动费文科人民币4万元、理工科人民币5万元、经费按我校科研项目管理办法报支；
4、享受正常国家工资及校内教授岗位津贴；
5、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我校工作。
(四)紧缺专业的博士、博士后：（40岁周岁以下）
1、由省外、海外引进到我校的博士，提供住房补贴总额为人民币15万元(含福建省引进人才住房补贴款7万元)，按月付给；对于符合我校引进条件的省内高校毕业博士生给予住房补贴10万元，按月付给。
2、博士安家费人民币3万元，按月付给；博士后安家费人民币4万元，按月付给。
3、科研启动费文科人民币4万元、理工科人民币5万元，经费按我校科研项目管理办法报支。
4、享受正常国家工资及校内副教授岗位津贴。
5、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我校工作。
(五)非紧缺专业的博士、博士后：（40岁周岁以下）
1、由省外、海外引进到我校的博士，提供住房补贴总额为人民币7万元(即福建省引进人才住房补贴款7万元)；对于符合我校引进条件的省内高校毕业博士生给予住房补贴5万元，按月付给。
2、博士安家费人民币3万元，按月付给；博士后安家费人民币4万元，按月付给。
3、科研启动费文科人民币4万元、理工科人民币5万元，经费按我校科研项目管理办法报支。
4、享受正常国家工资及校内副教授岗位津贴。
(六)紧缺专业的具有硕士学位的副教授：（40周岁以下）
1、提供住房补贴总额为人民币14万元(含福建省引进人才住房补贴款7万元)，按月付给；
2、安家费人民币2万元，按月付给；
3、科研启动费文科人民币0.8万元、理科人民币1.5万元、工科人民币3万元，经费按我校科研项目管理办法报支。
4、享受正常国家工资及校内副教授岗位津贴。
5、家属为事业单位在职在编人员，且要全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我校工作。
三、其他说明：
1、依据当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》，经福建省人社厅资格认定后，由省外、海外引进到我校的高层次人才可享受每月800元的生活津贴（每半年发一次，发满5年）及住房补助（两院院士为20万元；我校聘为正高级专业技术职务的人员为9万元；具有博士学位或我校聘任为副高级专业技术职务的人员为7万元）。若福建省对引进人才有出台新政策，按新政策执行。
2、以上各类引进人才中，经认定为我校特需人才的，可另外再增加10-50万校内住房补贴。如特别优秀的人才，待遇及家属条件可面议。
3、对于引进人才家属不符合我校调入条件又提出要解决家属问题的，学校可给予安排合同工岗位，并每月另外增加500元生活补贴，享受时间为五年。若引进人才符合家属随调条件，又不需要学校帮助解决家属工作的，学校可另外增加住房补贴4万元。
4、学校在有房源的条件下视情况提供半年过渡房。学校提供过渡房期间，暂不兑现校内住房补贴。如需购房，首付款可采用借款方式向学校借支，总数不超过校内住房补贴总数的1/3，并以住房补贴冲抵，余额按月付给。
5、到我校考察、面试的应聘者，若最后与我校签订正式合同，我校将根据财务部门的有关规定报销其考察的交通费。安家费包含搬迁费。
6、夫妻双方均属引进人才的，住房补贴以高的一方享受，另一方不再享受住房补贴且安家费减半发放。
7、以上所有引进人才的待遇，均为税前待遇，应按国家有关规定，由个人缴纳个人所得税。 |