安徽大学（Anhui University）创建于1928年，是列入国家 “ 211工程”重点建设的综合性大学，位于全国四大科教基地之一的安徽省会合肥市。为吸引、遴选和造就一批具有国际领先水平的学科带头人，全面提升学校的学术竞争力、社会影响力和国际化水平，实现高水平大学建设目标，安徽大学特向海内外进行高层次人才招聘。

（一）中国科学院院士、中国工程院院士。

（二）“千人计划”（长期项目）入选者。

（三）1、“长江学者”特聘教授；2、国家三大奖二等奖及以上排名第一的学者；3、国家杰出青年科学基金获得者；4、国家级“教学名师”获得者；5、国家自然科学、人文社会科学重大项目主持人等。

（四）1、教育部人文社科成果奖一等奖获得者（排名第一）；2、“青年千人计划”入选者。

（五）1、教育部“优秀人才支持计划”入选者；2、中科院或安徽省“百人计划”入选者；3、“皖江学者”特聘教授入选者等。

（六）具有教授职称的紧缺人才，具有副教授职称的紧缺人才等。

（七）从国外引进的高层次学科带头人。

（八）《2012年安徽大学高层次人才需求计划》中所列人才（详见附件）。

（一）学风正派，治学严谨，有良好的思想政治素质和高尚的道德品质，敬业奉献，团结协作，具有较强的组织协调能力，具备从事岗位工作所需的身体条件。

（二）业务水平高，基本功扎实，专业知识精深，在本学科领域具有较高的学术水平和地位。

（三）掌握本学科领域发展的最新动态，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，并具有相应的组织、管理和领导能力，能带领本学科在其前沿领域保持或赶超国际国内先进水平。

（四）具有教授（正高）职称或达到教授水平者其年龄原则上在45周岁以下；有副教授（副高）职称或达到副教授水平者其年龄原则上在40周岁以下。（注：对“一、高层次人才招聘对象”中（一）至（五）范围内的高层次人才，年龄可放宽。）

（五）引进后能保证在我校全职（每年在学校工作九个月以上）从事教学科研工作。

以上各类高层次人才一经引进来校后聘期不少于3年，除正常的工资、福利等待遇外，学校将在岗津贴、购房补贴与安家费、科研配套经费等方面予以重点支持和倾斜，具体标准如下：

属于招聘范围内的各类别高层次优秀人才可通过“安徽大学人才招聘网”首页左侧“应聘登陆”平台进行注册登陆，填写应聘信息、上传应聘材料，或者直接将应聘材料发至引进人才工作办公室邮箱。应聘者需提供的材料如下：

1、《安徽大学引进高层次人才申报表》。

2、附件材料。附件材料一般应包括：

（1）个人简历（附配偶、子女情况）；

（2）主要论文论著目录，3-5篇代表作，所主持的科研项目证明材料，SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；

（3）获奖及专利情况的证明复印件；

（4）学历、学位及专业技术职务资格证书和聘书复印件；

（5）其它能说明应聘者学术水平和科研能力的相关材料。

应聘者按要求向学校人事部门提交相应材料后，学校将相关材料根据应聘者学科交由相关院系审核；通过审核的应聘者由院系进行联系组织引进考核；院系将通过考核的应聘者相关材料报学校审批。

学校人事部门组织相关学科的校内外专家对应聘者的学术水平进行评审，并与通过评审的应聘人才就来校工作任务与进校待遇达成一致后，报学校审批。

经学校审批通过的人才，由校人事部门代表学校与引进人才签订聘任合同，实行岗位管理与目标考核。

（一）我校高层次人才招聘常年进行。

（二）根据学校事业和学科发展需要，我校保留对本公告中招聘条件与要求等内容进行更改的权利。

（三）本公告最终解释权归安徽大学人事处所有。

通讯地址: 中国安徽省合肥市经济技术开发区九龙路111号安徽大学人事处

邮 编：230601

联 系 人：王 菁 孙二明 陈燕飞

电 话：+86-551-3861227 13956950841

传 真：+86-551-3861226

电子信箱：ahdxrczp@126.com

学校网址：http://www.ahu.edu.cn

附件：安徽大学2012年高层次人才招聘计划

安徽大学引进人才工作办公室

                                         二〇一一年十二月六日