江西理工大学引进国内高层次人才优惠政策
根据学校学科建设与发展的需要，学校面向国内招聘高层次人才到学校全职工作，具体要求及优惠条件如下：
一、招聘条件
1、所学专业符合学校学科建设与发展需要，主要为工科、理科、文法及经济管理学科方面的优秀人才。
2、国内重点院校毕业的博士（后）；博士毕业后在国内高等院校、研究机构从事本专业研究工作人员。
3、全职到学校工作，首次聘期为六年。
4、身体健康，品行优良。
二、优惠条件
1.提供套房一套租住五年；
2.一次性给予购房补贴或人才基金10万元；具有教授职称的博士根据学科与业绩水平一次性给予购房补贴或人才基金10～30万元；
3.视业绩情况学校内聘为副教授或教授；
4.根据项目和课题需要提供3～5万元科研启动经费；
5.根据工作需要配备相应的工作条件和工作电脑；
三、其它
柔性引进的高层次人才，其工作条件及相关待遇面议，按业绩协议进行管理和考核。
江西理工大学人事处
2009.9.15 |