记者在招聘启事中看到，除了应届毕业研究生、中共党员、有一年学生干部经历等基本条件外，特别注明“硕士毕业生年龄不超过26周岁，博士毕业生年龄不超过29周岁，未婚。”

 

    该校学工处负责人表示，并非是学校“重男轻女”，目前学校女性辅导员占辅导员总人数的八成以上，为了平衡辅导员的性别比例，同时满足辅导员每个月的大部分时间住在学校的要求，在今年的辅导员招聘中限招若干名未婚男生。

 

    “我们学校是工科院校，男生数量比女生要多，男性辅导员在对男生的日常管理等方面往往比女性辅导员更方便。”该校汽车与交通学院一名女性辅导员表示，平时工作中遇到检查男生寝室或者学生打架滋事等事件，女性辅导员确实不好应付。

 

    在大学生心目中，男女辅导员有何区别？记者随机采访了武汉科技大学的9名大学生，其中6名均认为称职的辅导员与性别无关，最重要是具有责任心，关心学生生活，愿意常与学生沟通交流。有1名男生表示更喜欢女性辅导员。

 

    “高校辅导员的性别比例，应该与学生性别比例相吻合。”武汉理工大学发展与教育心理研究所所长、副教授雷五明表示，高校辅导员的工作强度较大，除了长时间住校外，有时还需要通宵值班，年轻男性在生理和体能方面的优势更为明显，在一些集体活动中，男性辅导员的组织能力和号召力往往也高于女辅导员。