因课堂纪律引发师生矛盾，大学教师不堪被辱骂，出拳打在女生胸口上，这一拳也打掉了他的工作。6月5日下午，接到云南大学旅游文化学院（以下简称云大旅院）的解聘通知，30来岁的梁某放声痛哭，坐在办公室的靠椅上手托额头，双眼紧闭。据了解，梁某平时为人温文尔雅、脾气很好。为何这次会对女学生动手，其同事感到吃惊和惋惜，梁某很孝顺，出手打人只因女大学生小雨（化名）辱骂其母亲。

不堪辱骂 教师动手打女生

6月4日上午，云大旅院09级英语某班第一节课上课10多分钟后，女学生小雨和其同伴往教室外走去。“你们干什么去？”正在上口译课的教师梁某问道。但两女生不顾老师质问仍走出教室。直到第二节课两人才回到课堂，在该班班长的劝说下，两女生来到梁某面前解释说去上厕所去了。

“你们应该给我打个招呼吧，老师也不会阻止你们上厕所。”随后，梁某在点名册上记下两女生早退。看到被记早退，女学生小雨很生气，便与梁某争论起来。

“后来发生争吵，一个女学生用手指着我骂侮辱我母亲的话。我非常气愤，就说再骂信不信我打你。”在梁某的威胁下，该女生又骂了一句。

梁某说，听到小雨第二次骂脏话侮辱母亲，他已经浑身发抖，难以控制情绪，便打了该女学生。

影响恶劣 学校解聘打人教师

被打以后，小雨和同伴找到外语系和学院领导。云南大学旅游文化学院党委副书记苏志昆核实，09级英语班两女生因与老师发生争执，骂脏话侮辱了教师梁某的母亲，小雨被梁某正面一拳打在胸口与颈部之间，伤处有少许红印，但无大碍。

6月5日上午，云大旅院党委行政的负责人经过讨论，决定解聘梁某，下午把解聘决定通知了梁某本人，6日梁某被停课。“用一种粗暴的行为对待学生的错误行为，影响恶劣，而且对学院本身也会带来负面影响。”苏志昆认为，在学生错误在先的情况下，教师都不能过激，要能约束自己。同时，学校会对违规两女生进行相应批评教育处理，学生也要规范自己的行为。

据了解，梁某研究生毕业，今年30岁出头，去年10月份应聘进入云大旅院任教。苏志昆坦言，得知梁某的家庭情况后，处罚决定令他心里很难受。

被解聘后 不敢告诉老母亲

有人说梁某心胸狭窄，被学生骂一下都承受不了。但一位熟悉梁某的人认为，梁某对于带“妈”字的脏话很敏感。

在梁某10岁时，父母离异，家里无其他兄弟姐妹，长期与母亲相依为命。今年63岁的梁母，体弱多病，为方便照顾老人，梁某把东北的母亲也接到丽江，并在学校旁为她租了房子居住。犹豫许久，梁某才把家庭状况告知记者，他说，这些事以前从不告诉外人。

“我完全没想到有这种处分，处罚不公平、非人性化，不考虑事情的起因，打学生有错，但并非主观恶意。”梁某说，自己很认真负责地对待学生学习和学校管理，而且打算在丽江长期居住。然而突然被解聘的事实，让梁某到现在都不敢告诉母亲。在一些同校老师和学生眼里，梁某上课从没有发过脾气，更不会觉得他会打人。而且梁某平时备课很充分，课也讲得好。