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委员吁为高校年轻教师加薪 称博士20年苦读难得
2012年3月8日    硕博招聘网
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二十年寒窗下苦读 无数场考试列前茅 现而今囊中却羞涩
委员提案——
给大学年轻教师加工资
现状高校博士生和本科生工资差不多
姚凯伦介绍,现在我国高校,特别是部属高校,年轻教师中绝大多数都有博士学位。
他说,从小学算起,经过12年基础教育,4年本科教育,7至8年硕、博研究生教育,这些人经过20来年的苦读拿到学位,又在众多候选人的竞争中脱颖而出,成为一名大学老师,这是十分难得的。
部属高校一般的博士进校任讲师后,应发工资约为4000-5000元,但是实发工资只有3000-4000元,和社会上一般大学生的工资收入差不多。
更为难的是,这些年轻教师已到而立之年,往往上有老、下有小,生活负担沉重,包括结婚、住房、子女教育等,让这些学术精英们无法安心工作,拿出研究成果。
苦读了20多年,最终获得了很多人羡慕的一份工作,结果却发现,自己维持生计很困难,这就是许多高校青年教师的处境。
说起自己今年《提高高校年轻教师待遇》的提案,昨日(6日),全国政协委员、华中科大凝聚态与材料物理中心主任姚凯伦,直言对高校年轻教师现在的困境表示担忧。他认为高校中青年教师工资水平偏低,许多青年教师经济状况困窘,生活压力沉重,一定程度上影响了高校教师队伍的稳定,也降低了高校对优秀青年人才的吸引力。
担忧 年轻教师影响10年后科研实力
据他调查,目前全国部属高校专任教师中,40岁以下的青年教师人数约占总人数的2/3。这意味着,今天的年轻教师,将影响着4年后本科生的培养质量和10年后高校的科研实力。
姚凯伦对此很担忧,他说,如果不能调动他们在教学科研中的主动性和使命感,对实现高校教书育人、科学研究和服务社会的功能都会产生不利影响。
姚凯伦因此呼吁,提高高校年轻教师的基本工资和绩效工资的总数,尤其是大部分高校年轻教师的基本工资和绩效工资几年来基本未动,相对来说比较低;并为高校青年教师在校区附近建一些经济适用房,使他们有能力通过贷款等方式购买住房;或者建一些廉租教师公寓,让高校青年教师能够在刚开始工作的几年内有房住,度过最艰难的起步阶段。他建议,由中央财政和地方财政承担一部分,学校也从部分项目经费中配套一些,共同改善青年教师的生存状态。(记者 邵澜)
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