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河北大学附属医院2022年高层次人才招聘公告
2022年4月11日    硕博招聘网
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河北大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复功能为一体的三级甲等综合医院,国家爱婴医院。医院始建于1909年,位于河北省保定市,分为本部和北院两个院区,本部以综合诊疗优势为特点,北院以肿瘤综合诊疗和结核病防治为特色,在国家三级公立医院绩效考核综合实力位列第116名,等级A+,省内排名第2。
医院编制床位2760张,医疗区占地面积188亩(12.5万平方米),医疗区建筑面积20.3万平方米。目前拥有国家级临床重点专科建设单位2个,省级重点专科(学科)建设项目27个。医院为首批国家级住院医师规范化培训基地,内科、急诊科专业基地获批国家级重点专业基地;全国直升机航空医疗救援定点医院、日间手术和肿瘤MDT国家试点医院、国家首批临床教学培训示范中心、国家级内镜培训基地、国家药物临床试验机构、国家级普通外科专科医师规范化培训基地;拥有河北省肿瘤放化疗机制与规程研究重点实验室、河北省慢性肾脏病骨骼代谢生理学重点实验室、河北省普通外科数字医学基础研究重点实验室、河北省脑胶质瘤精准诊断与治疗重点实验室;2个专业为河北省继续医学教育基地。拥有临床医学一级博士和硕士学位授权点,设有博士后科研工作站、临床医学博士后科研流动站和院士工作站。
2020年12月,医院开工建设国家重大疫情救治基地项目,同年,被省卫生健康委和省发展改革委确定为“省级区域医疗中心”项目承担单位。曾获“全国卫生计生系统先进集体”“国家卫计委医疗扶贫贡献奖”“全国三八红旗集体”“全国群众满意的医疗卫生机构”“全国医院文化建设先进单位”“全国模范职工之家”“全国卫生系统护理专业巾帼文明岗”“全国综合医院中医药工作示范单位”“国家心脑血管病联盟成员”“河北省首批百佳医院”“河北省五一劳动奖状”“河北省政府质量奖”等多项殊荣。
现诚邀海内外英才加入我院,共谋发展。
一、招聘原则
坚持德才兼备,爱岗敬业,贯彻民主、公开、平等、竞争的用人原则,在综合评议的基础上择优聘用。
二、招聘岗位、要求及相关待遇
人才类型
引进条件
薪酬
安家费
科研启动费
临床医学学科带头人
55岁以下,高级职称,在本学科领域取得较高学术成就,在国内有较强学术影响力,得到国内同行认可。有省级以上三级甲等医院临床管理工作经验,能够把握本学科发展前沿者优先考虑。
“一事一议,一人一策”
科研型杰出人才
在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的、有影响力的成果、较好的学术成就,在国内具有较强的学术影响力,能够带领医院学科发展。
学科骨干
45岁以下,中级及以上职称,博士研究生。在本学科领域取得一定学术成就,得到省内同行认可,或担任三级甲等医院主任、副主任职务。有较强的科研能力。博士生导师优先考虑。
科研型拔尖人才
45岁以下,高级职称,博士研究生。在所在学科方向取得重要代表性成果,在国内具有一定的学术竞争力和较大发展潜力,能够带领或协助医院相关学科发展。博士生导师优先考虑。
临床医师
年龄一般在35岁及以下,博士学位,取得医师执业证书。能胜任临床医师工作。有一定的临床带教和科研能力。
基本工资+绩效+成果奖励
10-80万元
10-120万元
科研工作人员
年龄一般在40岁及以下,博士学位,医师系列需取得医师执业证书。能胜任科研工作。有一定的临床带教和科研能力。
基本工资+绩效+成果奖励
10-80万元
10-120万元
说明:
1、医院为引进人才办理事业编制入编手续。
2、子女入学、配偶的工作安置根据我院实际情况与引进人员协商解决。
3、以上各类型人才中,博士生导师除享受以上相应待遇外,年薪再追加10-20万元。
4、引进人才的服务年限一般为八年,四年一个聘期,按两个聘期进行管理。
三、招聘程序
1、报名应聘。应聘人员将个人简历和代表性业绩成果等材料以电子邮件方式发送给人事处联系人。
2、单位考核。医院组织相关专家对应聘者进行综合评议,主要考核临床技能、学术能力、基本素质和心理素质等方面,一般以面试、说课、实际操作等方式进行。
3、办理相关手续。人事处对通过考核的应聘人员进行考察,联系应聘人员参加体检、填写相关表格等,办理正式编制。上级部门批准编制手续后签订人才引进协议。
四、联系方式
联系人:高老师、要老师
电子邮箱:hdfyrczp@hbu.edu.cn
联系电话:0312-5981604
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