厦门大学医学院成立于1996年，依托厦门大学多学科综合优势和福建省雄厚的医疗卫生资源，培养了一批批医学基础厚、临床技能实、人文素养深、创新能力强的高水平医学人才。经过20多年的发展，学院聚集了一支包括两院院士、长江学者特聘教授、国家百千万人才、国家杰出青年基金获得者在内的优秀教师队伍，目前拥有专任教师及临床教师600余人，研究生导师330余人。
厦门大学医学院拥有10家附属医院，开放床位13000多张，拥有6个国家临床重点专科，2017年临床医学学科进入ESI全球前0.1-0.5%，形成了鲜明的学科特色。学院建有国家级医学虚拟仿真实验教学中心、国家级临床技能综合培训中心、国家级健康医疗大数据研究平台等国家级教学和科研平台，10个省级科研平台，22个厦门市重点实验室。
一、招聘学科
医学相关领域，包含但不限于以下学科方向：
生理学、病理学与病理生理学、解剖学与组织胚胎学、药理学、遗传学、病原生物学、眼科学、口腔医学、神经生物学、生殖医学、生物信息统计学、中医学、肿瘤学、护理学等。
临床医学相关人才依托各附属医院招聘，网址附后。
二、招聘条件及待遇
申报人应具有遵守中华人民共和国的法律法规，认可并承诺遵守厦门大学校规校纪，具有良好的思想政治素质和道德品德，身心健康，能够全职在校工作，并符合以下条件：.
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招聘岗位 |
招聘条件 |
薪酬待遇 |
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南强青年拔尖人才
（A类） |
1.具有博士学位；年龄在40周岁以下；
2.“四青人才”或具有入选“四青”人才的实力；
3.取得专业领域内标志性成果；
4.海外申请者需具有3年以上海外科研工作经历。 |
岗位：教授、博导
薪酬：50万元/年起（特别优秀者面议）
科研启动经费：200-300万元（首聘期）
补助：150万元（购房补贴+安家补贴）
住房：校内新装修周转房+租房补贴，可申请厦门市高层次及骨干人才保障性住房
招生：单列博士招生指标1人
子女：幼儿园至初中优质教育服务 |
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南强青年拔尖人才
（B类） |
1.具有博士学位；年龄在35周岁以下；
2.具有突出的创新能力和发展潜力，在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学院教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。 |
岗位：特任研究员
薪酬：35万元/年起
科研启动经费：100-200万元（首聘期）
补助：100万元（购房补贴+安家补贴）
住房：校内新装修周转房+租房补贴，可申请厦门市高层次及骨干人才保障性住房
招生：单列博士招生指标1人
子女：幼儿园至初中优质教育服务 |
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其他教师 |
1.具有博士学位，医学背景者优先考虑；
2.年龄：教授岗位，45周岁以下；副教授岗位，40周岁以下；助理教授岗位，35周岁以下。
3.符合各级岗位的任职条件。 |
薪酬：同级职务教师同等工资待遇
补贴：给予相应的安家费和住房货币化补贴
经费：从校长基金申请科研启动费支持
住房：校内新装修周转房+租房补贴，可申请厦门市高层次及骨干人才保障性住房
子女：幼儿园至初中优质教育服务 |
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博士后研究人员 |
1.取得博士学位，年龄在35周岁以下；
2.博士期间以第一作者身份发表过高水平研究论文； |
薪酬：16万元/年起；特别优秀者薪酬面议
岗位：进站后，根据学术水平，可给予特任助理研究员、特任副研究员、特任研究员学术头衔
住房：提供博士后公寓或租房补贴
子女：按学校教职工子女同等待遇办理入园、入学
奖励：国家“博新计划”、“青年人才托举工程”入选者等，另享受每月8000元奖励（2年）
留校：特别优秀者可申请聘任学校教师职务 |
三、应聘方式
应聘者请将个人简历及相关证明材料发送邮箱： yxyrs@xmu.edu.cn，并写明应聘的岗位及学科+硕博招聘网；学院将对应聘者的材料进行筛选、评估，通知意向人选来院面试。 医学院联系人：尹青萍
电话：+86-592-2880519
（一）厦门大学附属中山医院
（二）厦门大学附属厦门眼科中心
（三）厦门大学附属东南医院
（四）厦门大学附属第一医院
（五）厦门大学附属心血管病医院
（六）厦门大学附属翔安医院
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