单位简介
中山大学附属第七医院位于深圳市光明区，是由深圳市政府投资建设、中山大学运营管理的直属附属医院，是深圳市政府“建设中国特色社会主义现代化先行区”和中山大学“建设世界一流大学”的战略结晶，致力打造国际著名、国内一流的开放式、综合性、研究型教学医院。医院占地面积23.52万平方米，规划总床位4000张，是华南地区规划单体规模最大医院，其中一期工程床位800张，于2018年5月11日开业。医院已引进中山大学医科26个国家重点临床专科团队，目前已开放39个临床专科，拥有深圳市高层次人才共51人，其中国家级领军人才2人，地方级领军人才2人，后备级人才21人、孔雀B类人才5人、孔雀C类人才20人。拥有消化医学中心、神经医学中心、骨科、血液内科、肾内风湿科5个“三名工程”团队，致力让深圳市民大病不出深圳。
医院实行与临床相对独立的科研管理理念，建设源于临床、服务临床的开放式医学科研大平台。通过开展国际前沿领域研究，引领临床跨越式发展，实现变道超车。医院一期工程建有1300㎡的实验中心，二期工程将建设10万㎡科研大楼。目前医院科研经费投入已超出全院GDP的4%，未来专职科研人员将占达员工总数的10-25%。同时，医院对人才引进及其培养工作高度重视，实行全球化招聘策略，通过高层次人才导入国际前沿项目，向国际知名研究机构招贤引才，建立“首席科学家+领军人才+中青年骨干”人才梯队，快速提升科研水平。医院现已引进专职科研人员84名，其中，中山大学“百人计划”17名（含1名国家级高层次人才），其他专职科研人员43名，博士后23名，科研型研究生79名。截至2019年12月，医院已获得各类纵向科研基金立项89项，经费总额4932.1万元。
医院按照大学“大团队、大平台、大项目”建设要求，重点打造消化系统疾病研究大平台、脑神经疾病研究大平台、免疫学研究大平台、血液病研究中心、精准医学研究中心、肿瘤耐药逆转研究中心六大科研平台和临床医学研究大数据中心。积极开展国际合作，与国际一流名院和医学科研机构开展合作，已落地爱德蒙·费舍尔转化医学诺奖实验室、托马斯·林达尔DNA修复精准医疗诺奖实验室，并与英国弗朗西斯克里克研究所、英国伦敦大学学院建立密切合作；同时，建立科研转化平台，推动科研成果的临床应用，加强基础与临床紧密结合的转化研究，推动科研成果向下游产业转化，助力提升深圳医学科技创新高度，将深圳打造为医疗产业创新高地。
招聘学科方向
主要招聘领域包括但不限于：临床医学、基础医学等医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、医学大数据人工智能、前沿研究与转化研究等各领域。
招聘岗位
“百人计划“引进人才
●领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。
●中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过40周岁。
●青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。
临床高层次人才
●临床学科带头人：
1.具有高尚道德情操，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范；具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力；
2.身心健康，年龄不超过60周岁；
3.具有博士学位，在双一流大学附属医院或三甲医院受聘正高职称满10年及以上，聘任二级教授或三级教授满5年及以上，具有博士生导师资格，培养博士生10位以上者优先；
4.具有丰富的临床教学经验，能独立解决专业领域内的常见病、多发病和疑难杂症，掌握前沿诊疗技术；
5.注重学术梯队建设，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，近五年作为第一负责人承担国家自然科学基金项目；
6.担任中华医学会或中国医师协会一、二级分会副主任委员及以上、省级分会主任委员职务以上。
●临床学科骨干：
1.45周岁及以下，博士学历学位；
2.具有较好的外语水平和学术交流能力；
3.积极开展科研工作，近五年主持过国家级项目或省部级课题；
4.具有一定的临床专业水平，所在科室为国家或省级临床重点专科优先。
博士后
年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。
联系方式
联系人：黄老师、陈老师
电邮：
huangwr@mail.sysu.edu.cn
电话：86-755-81206193、86-755-81206196
地址：广东省深圳市光明区圳园路628号中山大学附属第七医院行政楼6楼人力资源管理处
单位官网：http://www.sysush.com
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