海南省肿瘤医院2014年人才招聘启事
一、医院概况
(一) 项目介绍
海南省肿瘤医院是一所按三级甲等肿瘤专科医院标准新建的集医疗、预防、教学、科研为一体的新型现代化医院，为海南省的肿瘤最高防治机构和重点工程建设项目，位于海口市西海岸市级行政区，凭临环境优美的琼州海湾，占地面积156亩，建筑面积17万平方米，开放床位1200张，具有国际最先进的医疗设施设备，总投资人民币22亿元,拟于2015年8月竣工交付使用。
（二）建设目标
1、建立新型医院管理体制。按现代企业法人治理结构建立起产权明晰，自主经营，有激励有约束，高效低耗的医院管理体系；
2、创建一流肿瘤专业学科。集聚国内一流专家，全力打造一流肿瘤专业学科，形成品牌专业、品牌服务、品牌优势；
（1）肿瘤各专业学科系统完备，整体水平处国内先进水平、海南省领先地位；
（2）胸科、消化系、妇科等重点专科，形成特色、优势，达到国内领先地位；
（3）以医院为基地，建立海南省肿瘤疾病三级防治体系。
3、医教研全面协调发展。医院为海南省最高肿瘤防治机构，除肿瘤专业诊疗体系和康复中心外，在肿瘤预防方面，医院有肿瘤体检中心并承担海南省肿瘤防治任务；在教学方面，医院按照大学附属医院标准建设，并背靠国内外一流大学机构，全面开展临床教学、人才培养和继续医学教育。在科研方面，医院下设热带肿瘤研究所和中心实验室，加强肿瘤基础、临床和转化应用等研究，全面促进医疗、教学、科研协调发展，努力将医院打造成为具有国际先进水平的肿瘤专科医院。
（三）医院理念
尊崇专业----追求专业发展，崇尚师道尊严
尊崇权益----一切以病人为中心，尊重、维护病人权益
呵护健康----防病于未然，关爱生命，呵护健康
（四）管理体制
医院为事业法人单位、非营利性医疗机构。实行医院理事会领导下的院长负责制，对外独立承担经济、民事和医疗执业法律责任，对内实行全员聘用和以岗位管理为核心的人力资源制度。实行同工同酬、按劳取酬、优劳优得的分配原则，从根本上消除旧体制的种种弊端。
医院实行院科二级负责、责权利相一致管理制度，充分调动各级各类人员的积极性和创造性。
二、招聘事项
（一）招聘目标：
为将医院打造成一流技术、一流管理、一流服务、一流品牌、具有当今先进水平的现代化肿瘤专科医院，在建院之初，即将人才战略作为首位，重点招聘各专业学科带头人，同时招聘并系统配置各级各类专业人员。
（二）招聘范围：（见附件）
1、各临床专业学科带头人：所聘专业、职务职称、条件标准、薪酬待遇等详见后面“各临床专业学科带头人招聘要求”；
2、各专业技术骨干：所聘专业、职务职称、条件标准、薪酬待遇等详见后面“各专业技术骨干招聘要求”；
3、各级各类专业人员：所聘专业、职务职称、条件标准、薪酬待遇等详见后面“各级各类专业人员招聘要求”。
（三）招聘程序：
自愿报名（递交简历）-面试-专家考核-录用通知-择期上岗。
（四）联系方式：
联系人：尚玉明
固定电话：089868552582
手机：18084662101
邮箱：zghchzp@126.com(邮件主题务必以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)
各专业技术骨干招聘要求
一、招聘范围：
| 序号 |
专业 |
聘用岗位 |
名额 |
对应专业 |
| 1 |
头颈肿瘤外科 |
医师 |
3 |
耳鼻喉科、颌面外科、脑外科 |
| 2 |
胸部肿瘤外科 |
医师 |
3 |
胸外科、肺科 |
| 3 |
乳腺科 |
医师 |
2 |
乳腺,软组织 |
| 4 |
腹部肿瘤外科 |
医师 |
3 |
普外，肝胆、胃肠、泌尿外科 |
| 6 |
妇科肿瘤科 |
医师 |
3 |
|
| 7 |
肿瘤化疗科 |
医师 |
3 |
普内科、消化内科、呼吸内科 |
| 8 |
血液科 |
医师 |
3 |
|
| 9 |
疼痛科 |
医师 |
3 |
麻醉科 |
| 10 |
放疗科 |
医师 |
3 |
|
| 11 |
ICU |
医师 |
1 |
麻醉科、呼吸内科、心内科 |
| 12 |
中医科 |
医师 |
2 |
|
| 13 |
放射科 |
诊断医师 |
3 |
放射诊断、磁共振 |
| 14 |
超声科 |
诊断医师 |
3 |
|
| 15 |
检验科 |
检验师 |
3 |
|
| 16 |
病理科 |
诊断医师 |
1 |
|
| 17 |
功能科 |
诊断医师 |
2 |
电生理、肺功能 |
| 18 |
核医学科 |
诊断医师 |
2 |
核素诊断、核素治疗 |
| 19 |
药剂科 |
药师 |
2 |
|
| 20 |
麻醉科 |
医师 |
3 |
|
| 21 |
营养部 |
医师 |
1 |
|
| 22 |
护理专业 |
护士长 |
15 |
各临床科室 |
| 23 |
合计 |
64人 |
二、应聘条件：
1、50岁以内，中级及以上职称，连续专业工作经历五年以上；
2、外语水平：熟练掌握一门外语，达到阅读能力；
3、专业能力：在三级医院临床专业工作五年以上，具有独立处置患者的专业诊疗能力；
4、学术成果：近5年在国内核心期刊发表或国际专业杂志SCI收录的论著不少于3篇；
5、科研能力：近5年有主持或参与省部级及以上科研项目、课题；
6、团队精神：具备积极、进取、合作、团结的素质。
三、薪酬待遇
凡经考核被正式录用者，享有以下待遇：
1、月薪1.5-4万元；
2、按国家规定办理“五险一金”；
3、安居海南，医院在住房、户口、配偶就业、子女教育等方面提供便利条件；
4、按规定办理职称晋升，具备教学能力者经考核可授予教学职称。
各临床专业学科带头人招聘要求
| 序号 |
专业 |
拟聘岗位 |
名额 |
| 1 |
头颈肿瘤外科 |
科主任 学科带头人 |
1 |
| 2 |
胸部肿瘤外科 |
科主任 学科带头人 |
1 |
| 3 |
腹部肿瘤外科 |
科主任 学科带头人 |
1 |
| 4 |
妇科肿瘤科 |
科主任 学科带头人 |
1 |
| 5 |
肿瘤化疗科 |
科主任 学科带头人 |
1 |
| 6 |
血液科 |
科主任 学科带头人 |
1 |
| 7 |
麻醉科 |
科主任 学科带头人 |
1 |
| 8 |
ICU |
科主任 学科带头人 |
1 |
| 9 |
合计 |
8人 |
二、应聘条件：
1、年龄不限，副高以上职称，连续专业工作经历十年以上；
2、外语水平：熟练掌握一门外语，达到阅读和口语交流水平；
3、学术职务：担任省级及以上临床专业学会（中华医学会、中国医师学会、中国抗癌协会等）委员及以上；
4、专业能力：在三甲医院相关临床专业工作十年以上，具有解决复杂、疑难疾病的能力，熟练掌握多学科综合治疗观念和本专业先进技术；
5、学术成果：近5年在国内核心期刊发表或国际专业杂志SCI收录的论著不少于3篇，以及正式出版发行的专著；
6、科研能力：近5年主持有省部级及以上科研项目、课题。
7、博士毕业、硕导、博导、有肿瘤相关专业经历、担任学会副主委等优先。
三、权力、待遇
凡经考核被正式录用者，享有以下权力和待遇：
1、在医院统一领导下，全权负责所在专业科室的队伍组建和管理，包括业务管理、人员管理、经济管理等，有责任在开院后三年将本专业科室建设发展达到国内领先标准；
2、年薪人民币100万元；
3、按国家规定办理“五险一金”；
4、安居海南，医院在住房、户口、配偶就业、子女教育等方面提
供便利条件，同时享有海南省特殊人才引进相关待遇。