盐城市第一人民医院公开招聘2013届硕士研究生公告
为公开选拔优秀人才充实我市医疗卫生专业技术人员队伍，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（苏办发[2011]46号）精神，盐城市第一人民医院面向社会公开招聘博士、硕士研究生计58名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、专业及人数
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招聘岗位 |
专业 |
学历 |
人数 |
待遇要求 |
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消化内科 |
消化内科 |
硕士 |
1 |
全部入事业编制，执行全省统一事业单位工资标准，博士生待遇可再另行商定 |
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内分泌科 |
内分泌科 |
硕士 |
2 |
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风湿免疫科 |
风湿免疫学专业 |
硕士 |
1 |
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神经内科 |
神经内科 |
博士 |
1 |
|
硕士 |
2 |
|
肾脏内科 |
肾脏内科 |
硕士 |
1 |
|
心血管内科 |
心血管内科 |
硕士 |
2 |
|
呼吸内科 |
呼吸内科 |
硕士 |
1 |
|
血液内科 |
血液内科 |
博士 |
1 |
|
ICU |
急救医学等相关专业 |
硕士 |
2 |
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儿科 |
儿科 |
硕士 |
1 |
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放疗科 |
肿瘤放疗学、肿瘤内科 |
博士 |
1 |
|
硕士 |
1 |
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肿瘤内科 |
肿瘤内科 |
硕士 |
2 |
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整烫科 |
整烫科 |
硕士 |
2 |
|
泌尿外科 |
泌尿外科 |
硕士 |
2 |
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神经外科 |
神经外科 |
硕士 |
2 |
|
骨科 |
骨科 |
博士 |
1 |
|
骨科 |
硕士 |
2 |
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普通外科 |
普通外科 |
硕士 |
2 |
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招聘岗位 |
专业 |
学历 |
人数 |
待遇要求 |
|
心胸外科 |
心胸外科 |
硕士 |
2 |
全部入事业编制，执行全省统一事业单位工资标准，博士生待遇可再另行商定 |
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麻醉科 |
麻醉学（疼痛方向） |
硕士 |
2 |
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皮肤科 |
皮肤真菌专业 |
博士 |
1 |
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眼科 |
眼科 |
硕士 |
2 |
|
耳鼻喉科 |
耳鼻喉科 |
博士 |
1 |
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口腔科 |
口腔医学 |
博士 |
1 |
|
硕士 |
1 |
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妇产科 |
产科方向 |
硕士 |
2 |
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康复医学科 |
康复医学专业 |
硕士 |
2 |
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核医学科 |
PET-CT方向 |
硕士 |
1 |
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病理科 |
临床检验诊断学 |
硕士 |
1 |
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放射科 |
医学影像学(介入方向) |
硕士 |
2 |
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CT室 |
医学影像学(CT诊断方向) |
硕士 |
1 |
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超声科 |
心内科专业 |
硕士 |
1 |
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核磁共振 |
医学影像学
(核磁共振诊断方向) |
博士 |
1 |
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硕士 |
2 |
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检验科 |
临床检验诊断学 |
硕士 |
1 |
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药剂科 |
临床药学 |
硕士 |
1 |
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护理部 |
护理学 |
硕士 |
2 |
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信息科 |
计算机软件专业 |
硕士 |
1 |
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合计 |
58 |
二、应聘条件
1、具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神；
2、五官端正、身体健康；
3、国家全日制普通高等院校2013届硕士及以上学历研究生（第一学历为全日制普通高校大专及以上学历人员）。
具有博士学历高层次人才报名应聘可不受时间限制，待遇面议。
三、招聘方法、程序
（一）公开报名
1、报名时间：2013年5月2日至5月14日(上午8：00～11：30，下午2：00～5：30)（节假日除外）
2、报名地点：盐城市第一人民医院人事科
3、报名方式：现场报名
4、注意事项：应聘者需携带如下材料：①2013届毕业生双向选择就业推荐表；②在校学习成绩单；③原始学历毕业证书；④外语、计算机等级证书；⑤省级以上刊物公开发表论文。除“2013届毕业生双向选择就业推荐表”可为复印件以外，其他材料均需提供原件和复印件各一份，资格审核通过后收取相关材料复印件。
报名时将对应聘者进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含试用期）。如应聘人员出具虚假材料，一经发现取消聘用资格。
（二）笔试
笔试主要考核应聘人员应具备的专业基本知识、基本技能，不指定考试范围，由盐城市第一人民医院组织实施，市人社局、市卫生局负责监督。笔试成绩总分为100分，时间90分钟，笔试时间为5月17日下午3:00-4:30，地点为医院急诊楼七楼会议中心，应考时请携带本人身份证和2B铅笔。根据笔试成绩，按照招聘职位1：3的比例（不足1：3比例则取全部）从高分到低分确定参加面试的人员。面试入围名单将于5月18日上午6：30前在盐城市第一人民医院医技楼一楼连廊公示栏公布。
（三）面试
面试采用结构化面谈的方式，主要内容为目测、应聘者自我介绍、专业知识提问三个方面，由市人社局、市卫生局和市第一人民医院共同组织实施。面试总分100分，面试时间为5月18日全天，地点为盐城市第一人民医院门诊楼八楼会议室。
四、体检、考察、公示
根据应聘者基本条件积分占20%、笔试占40%、面试占40%的比例，采取百分制计算考生总成绩。根据综合得分排名按1：1比例从高分到低分确定拟聘用人选。综合得分相同时，面试成绩得分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，拟确定为聘用人选。如出现自愿放弃或考核、体检不合格的，则按综合得分排名依次递补。招聘结果将在市人力资源和社会保障局、市卫生局、市第一人民医院相关网站或公示栏上予以公示，公示时间7天，接受社会监督。
五、聘用
经公示无异议后，签订就业协议书，市人力资源和社会保障局按规定办理毕业生就业手续。如毕业时未同时取得相应学位的，已签就业协议无效，不予办理相关手续。无正当理由，逾期7天未报到的，作自动放弃处理。聘用试用期为一年，如试用期间考核不合格或连续两次未能取得相关执业资格的予以解聘。
六、纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行有关纪律，秉公办事，阳光操作，并自觉接受社会的监督。如发现弄虚作假或违规违纪，取消相关高校毕业生的录用资格，并对有关当事人给予严肃处理。招聘工作实行回避制度。凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。
咨询电话：0515-88508907；监督电话：0515-88198705（市人力资源和社会保障局）、0515-88336054（市卫生局）。
盐城市人力资源和社会保障局
盐城市卫生局
2013年5月2日 |