为了进一步充实市、县医院专业技术人才队伍，优化专业技术人才结构，缓解市、县医院医学类专业人才短缺的问题，根据《庆阳市“321”引才工程实施方案》（庆市组发[2010]97号）要求，经市政府同意，决定为市、县医院公开招聘18名普通高校本科及其以上学历毕业生。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划共18名，其中：市级医院7名，县级医院11名。具体招聘的单位、专业、人数见附表。
二、招聘对象2011年以来全日制普通高校医学类专业本科及其以上学历毕业生。
三、招聘条件
1、具有岗位要求的专业、学历等条件；
2、品学兼优，诚实守信，五官端正，身体健康；
3、热爱庆阳，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感。
四、招聘时间及地点时间：2012年5月27日上午9:00
地点：庆阳市人力资源和社会保障局五楼会议室（西峰区育才路7号）
五、招聘办法和程序采取毕业生个人自愿报名、用人单位及主管部门审查资格、统一组织笔试和面试的办法进行。
（一）发布公告
市人社局制定《招聘公告》，在中国庆阳网、庆阳市人力资源和社会保障局网、庆阳卫生网、省内外有关高校网发布招聘公告，明确招聘时间、地点及条件等。
（二）组织报名
1、往届毕业生携带毕业证，就业报到证，户口簿，身份证，学籍档案，获奖证书原件及复印件各一份，2寸近期彩照1张参加报名。
2、应届毕业生须提供所在院校就业部门出具的生源地和在校期间有无不良记录证明，携带学业成绩单，自荐书，就业协议书，身份证、获奖证书原件及复印件各一份，2寸近期彩照1张参加报名。
应聘人员只能选择其中一个岗位报考，不允许报考两个及其以上的岗位。
（三）审查资格。由用人单位及主管部门审查应聘人员基本条件及相关证件，对符合条件的人员予以报名，并将应聘人员有关证件材料报市人社局进行复核，根据复核结果确定进入笔试和面试人选。
（四）面试测评。由市人社局牵头，市、县（区）招聘单位主管部门和系统内业务技术骨干组成测评小组，对应聘人员进行综合考核，依次进行笔试、面试。当报名人数和招聘人数比例等于1：1时，只进行面试，面试测评成绩达到80分以上者方可确定为拟聘人选；当报名人数和招聘人数比例大于1：1时，采取笔试、面试相结合的办法，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，依总成绩由高到低确定拟聘用人选。
（五）公示。拟招聘人选确定后，在庆阳市人力资源和社会保障局网进行公示，公示7天，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。
（六）办理聘用手续。公示期满，无异议者，办理签约手续。应届生毕业后，持就业报到证、毕业证、学位证、户口薄（户口迁移证）和学籍档案等材料，到市人社局报到，接受资格复审。复审不合格的，取消其聘用资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，按自动放弃对待。资格复审合格人员，由市人社局发文通知，用人单位与招聘人员签订聘用合同，落实相关工资福利待遇。
欢迎普通高校毕业生踊跃报名，积极应聘。欢迎社会各界对我们的工作进行监督指导。
监督电话
庆阳市监察局：0934－12388
庆阳市人社局监察室：0934－8613176
咨询电话
庆阳市人社局：0934－8683373
附件：
庆阳市2012年市、县医院公开招聘急需紧缺专业人才计划表