为促进我校医院可持续发展，加强技术支撑人员的队伍建设，根据《武汉理工大学公开招聘人员暂行规定》（校人字[2008]56号）文件要求，我院决定继续以人事代理方式面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项通知如下：
一、岗位类别及要求
内科医师3名、外科医师2名、公共卫生医师1名，硕士及以上或"211"学校五年全日制本科学士(具有五年本岗位工作经验),持有相关从业资格证书。
二、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德。
2.应具有较高的专业理论素养、较强的实践能力及良好的敬业精神，所学专业符合岗位要求。
3.身心健康，符合相关岗位的工作要求。
4、年龄原则上不超过30岁，具有博士学位或副高职称或具有本岗位五年及以上工作经历的，年龄可适当放宽，最多不超过35岁。
5、全日制硕士（其本科学习阶段必须为二本以上全日制本科并具有学士学位）；具有五年及以上本岗位工作经验的，可放宽至“211”学校五年全日制本科并具有学士学位；
三、考核组织
公开招聘工作在学校人事人才工作领导小组领导下进行。人事处负责招聘的组织与协调工作，监察处等相关职能部门负责考核的监督与指导工作，医院负责专业技术人员的业务考核工作。
四、招聘流程及日程安排
（一）报名及资格审查
（二）现场确认
2012年1月5日—2012年1月10日，应聘人员到人事处进行现场确认，同时提供以下材料：
1.打印并亲笔签名的《武汉理工大学应聘登记表》1份。
2.各普通高等教育阶段学历学位证书、身份证以及相关证书原件。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件。以上原件当场审验后归还。另需准备两张近期一寸免冠照片（准考证用）。
（三）笔试
2012年1月15日前，学校统一组织笔试，公布入围面试人员名单。
笔试内容为申论，主要考察应聘者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力等。笔试成绩分类划线，差额确定参加面试考核人选。
（四）面试及实践能力考核
2012年2月25日前,各考核小组组织面试及实践能力考核。
主要考察应聘者的专业知识、专业技能、沟通能力、应变能力、分析与解决问题能力等方面的情况。通过考察，按岗位数拟定聘用人选，报学校审批。
（五）确定聘用人选
人事处将拟聘人员名单网上公示5个工作日。公示无异议，校人事人才工作领导小组审定最终入选名单。
五、有关说明
应聘人员若有弄虚作假行为，经查实后取消资格。
人事处联系方式：
联系人：崔之余马牧晨
网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/
地址：湖北武汉洪山区珞狮路122号武汉理工大学马房山校区西院西品二栋103室
邮编：430070
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