当前位置:硕博招聘网 > 资讯频 道 > 人才资讯 > 正文
辽宁高校2015年前欲引进50余名高端人才
2011年10月20日    硕博招聘网
分享到:
 到2013年,辽宁省高校力争新增院士3人左右,长江学者特聘教授6人左右,国家杰出青年基金获得者12人左右。近日,辽宁省教育厅下发了《辽宁省高等学校“高端人才队伍建设工程”实施方案》,《方案》提出,为加快辽宁高校建设,未来几年,辽宁将继续实施高端人才队伍建设工程。
  2015年前引进50余名高端人才
  目前,我省普通高校拥有院士20人,长江学者特聘教授30人,国家杰出青年基金获得者53人。这些学科领军人才在我省高校重点学科建设中发挥了非常重要的作用,为我省高水平大学的建设以及辽宁经济社会服务等方面做出了重大贡献。
  到2013年,力争我省高校新增院士3人左右,长江学者特聘教授6人左右,国家杰出青年基金获得者12人左右;到2015年,新增院士5人左右,长江学者特聘教授10人左右,国家杰出青年基金获得者20人左右。
  重点学科引进人才不超过55岁
  “高端人才队伍建设工程”包括四个层次:高等学校重点学科领军人才海内外引进计划;辽宁省高等学校攀登学者支持计划;辽宁特聘教授支持计划;高等学校创新团队和优秀人才支持计划。
  高等学校重点学科引进的人才,一般应取得博士学位,年龄不超过55周岁,杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄限制。
  引进的海外人才获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历,一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位;引进的国内高校人才一般应担任普通高校的二级教授;引进后在我省工作三年以上,每年不少于9个月。
  每年设20余个攀登学者岗位
  高端人才队伍建设工程还要着眼于培养一支高素质、高水平的高等学校教师队伍,大力推进高等学校实施人才强校战略,组织实施“辽宁省高等学校攀登学者支持计划”,年设置20个左右攀登学者岗位。
  攀登学者遴选条件,一般具有博士学位,在教学科研第一线工作;国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或相应职位;保证聘期内每年在受聘高校工作9个月以上;近五年本人以第一完成人获得过省部级科技一等奖或以上奖励,主持过国家级科研项目。
  具体实施人才引进的办法可登录辽宁教育网(http://www.lnen.cn/)查询。
[复制链接] [收藏本文] [打印本文] [关闭本文] [返回页顶] [返回首页
本站内容免责声明: 本网站不保证所有个人、单位或来源于网络等其它发布信息(包含文字、图形、链接及其它)的绝对准确性和完整性,所有发布信息仅供访问者参考(若发现虚假或错误信息接到通知或举报,经核实后可及时删除或更正)。

关于我们 | 网站声明 | 服务专区 | 用户反馈 | 合作伙伴 | 联系 我们
Copyright(C) 2005 - 2015 www.shuobozhaopin.com All Rights Reserved
硕博招聘网 版权所有 京ICP备09086279号-2
客服电话:010-69750702 传 真:010-69750702
未经 硕博招聘网 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品,违法必究