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求职者工资预期见涨 用人单位薪酬起点提高
2011年10月9日    硕博招聘网
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  2011成都夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会昨日落幕。据统计,在为期两天的招聘会上,658家次参会单位共提供岗位21491个次,两天吸引了3.4万人次进场求职,总体意向达成率为33.2%(达成意向人数占收到简历数比例),较5月特大型招聘会提高了2.9个百分点。据现场调查,受求职者薪酬预期见涨影响,用人单位提供薪酬起点也有所提高。
  本次招聘会8成以上用人需求集中在十大职位上,其中,市场营销类占36.6%、产品生产类占9.2%、建筑装饰类占7.5%、计算机互联网类占5.8%、管理行政类占4.9%、金融财务类占4.7%、五金机械类占4.9%、商业贸易类占2.7%、电子电器类占2.9%、旅游酒店服务类占2.4%。除产品生产类需求上升4.3个百分点、建筑装饰类下降3.8个百分点外,其余职位需求同比升降幅度均不明显。
  根据成都人才市场的现场调查显示,目前求职者的薪酬预期看涨。其中,月薪底线要求2000元以上的求职者达70.8%,较5月增加了3.9个百分点;月薪底线要求在3000元以上的求职者达25.1%,较5月增加了2.3个百分点;而月薪底线要求在2000元以下的求职者比例为29.2%,较5月降低了3.9个百分点。
  与此同时,受求职者薪酬预期见涨影响,为招聘到合适的人才,用人单位提供的薪酬起点也有所提高。现场对单位的问卷调查统计显示,聘用应届本科毕业生月薪起点在2000元以下的用人单位占68.6%,较5月减少了4.2个百分点;与此相反,聘用应届本科毕业生月薪起点在2000元以上的用人单位占31.4%,较5月增加了4.2个百分点。
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