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为打造一支高素质专业化科研人才队伍，根据工作需要，按照事业单位公开招聘有关政策规定，中国民航科学技术研究院（中国民用航空局航空安全技术中心）（以下简称“航科院”）开展公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
招聘详情
01基本情况
航科院是中国民用航空局正司局级直属事业单位，是国家科技部批准的综合性科研机构，主要从事民航安全和发展的科学技术研究，为民航局决策和监督管理提供技术支持，向民航企事业单位和航空产品制造厂商提供科技服务。
多年来，航科院秉承“立足科技创新、面向民航发展”的宗旨，不断加强科研能力建设，提升科研成果水平，提高科技服务质量。目前，航科院已经形成“以科学研究为中心，以安全技术为重点，技术支持和科技服务同步发展”的格局，建立了研究门类齐全、涵盖民航安全、运行和发展各领域的学科体系。航空事故调查、飞行品质监控、飞行图形仿真、记录器译码、失效分析、基于性能导航（PBN）等方面的技术能力已跨入国际先进行列；民航经济运行分析与监测、飞行性能分析和程序设计、空域及机场容量评估、航空安保、机场运行安全等技术已处于国内领先水平；《中国民用航空》《中国民用航空学报》《航空安全》等杂志已在行业内外形成较大影响力。
事业成就人才，事业成就于人才。航科院汇聚了一大批高学历、高素质、科研能力强的专业技术人才；培育出一批技术精、业务强、经验丰富、享誉行业内外的专家和技术骨干；多人荣获国务院政府特殊津贴专家、民航局特聘专家、民航青年学术带头人称号，入选民航科技创新人才推进计划领军人才、青年拔尖人才及民航国际化专家人才，拥有多个民航科技重点领域创新团队；建立了中国民航第一家博士后科研工作站。
02业务范围领域
涵盖航空安全、事故调查、应急技术、危险品运输、安保技术、航行技术、运行技术、机场技术、战略规划、航空运输、低空经济、通用航空、维修适航、消费者事务、人力资源、法规标准等。
03招聘范围及岗位情况
本次公开招聘涉及事业编制岗位19个和合同制岗位29个，共计划招聘48人，招聘对象为2026年国内高校应届毕业生（在校期间为非在职，不含定向生、委培生）以及符合报名条件的社会在职人员。具体岗位、数量及要求见附件。
04招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.具有良好的道德品行，有较强的事业心和责任感，热爱并有志投身民航事业；
4.具备与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业能力、身体条件和心理素质；
5.符合岗位所需的其他条件，详见附件；
6.社会招聘人员，年龄一般不超过38周岁（1986年12月1日以后出生），具有博士学历学位的可放宽至40周岁（1984年12月1日以后出生）。专业技术中级岗位招聘年龄可放宽至40周岁（1984年12月1日以后出生），专业技术副高级岗位招聘年龄可放宽至45周岁（1979年12月1日以后出生）；校园招聘人员，年龄不超过38周岁（1986年12月1日以后出生），其中京外生源须符合申请办理进京落户政策规定的条件；
7.人事档案完备；
8.有下列情形之一者不得报考：
受过刑事处罚、开除党籍、公职或者学籍，以及其他党纪政务处分的；正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；被依法列为失信联合惩戒对象名单的；在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的；曾有学术不端等不良行为的；在校期间受过院系及以上单位处分的；聘用后构成回避关系的；以及法律法规规定不能招聘到事业单位工作的其他情形。
05招聘方式与程序
（一）报名
1.报名时间：招聘信息发布之日起至2025年12月31日止。
（二）资格审查
根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。事业编制岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上须达到1:5，达不到该比例的，由我单位根据实际情况研究决定，是否按照该岗位实际通过资格审查人数招聘或取消招聘，最低比例须达到1:3；合同制岗位招聘人数与通过审查人数的比例低于1：2的，视情调减或取消该岗位招聘计划。
（三）考试
本次公开招聘考试分为笔试和面试两个环节，笔试、面试时间及具体安排另行通知。此外，入围面试的应聘人员需参加心理测试。
笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识或综合能力等，总分100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩从高到低排序，按照5:1的比例确定面试人选。未达到面试比例的岗位，按实际笔试合格人数组织面试。若某岗位笔试成绩第五名出现并列情况，则并列进入面试。面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等，总分为100分。面试成绩达到其应聘同一岗位所有应聘人员的平均分，且不低于70分的人员，方可进入体检和考察环节。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四）体检和考察
根据考试总成绩，按招聘岗位名额1:1的比例从高到低确定体检和考察人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
事业编人选考察按照有关规定采取实地走访、个别谈话、查阅人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、身心健康状况，岗位匹配度以及是否具有应当回避的情形等情况。突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
如因应聘人员放弃或体检和考察不合格的，本单位可根据具体情况研究确定是否递补或核减、取消该岗位招聘。
（五）公示和聘（录）用
公开招聘结果在招聘信息发布的范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理聘（录）用手续。
（六）薪酬待遇
实行事业单位岗位绩效工资制度，具有市场竞争力。符合北京市落户条件的事业编应届毕业生予以接收落户。符合院内有关规定的，可申请单身宿舍。福利待遇包括健康体检、带薪年假、工会福利、绩效奖金、六险一金、采暖费、防暑降温费、交通补贴、员工慰问、自助餐厅、健身房、文体协会等。
附件2：航科院公开招聘应届毕业生计划表
中国民航科学技术研究院
2025年12月19日
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