浙江大学因工作发展需要，公开招聘教师（教授/研究员/副教授/副研究员/讲师/特聘研究员/特聘副研究员）及博士后若干名，新录用人员的人事管理方式根据学校有关教师/博士后事业性质岗位人员的管理办法和政策执行。招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料发至：webservice@zju.edu.cn（标题中注明"姓名+学校+专业+学位+应聘岗位+硕博招聘网"，回执中注明获知的招聘信息渠道或网站）。

应聘时间截至2021年6月30日。

云计算与大数据研究中心隶属于浙江大学高可靠高安全软件工程浙江省工程实验室（浙江大学先进计算与人工智能实验室），中心依托浙江大学计算机科学与技术、软件工程、人工智能等三个一级学科，中心以"紧跟国家战略目标，瞄准工程应用；引领关键技术发展，追求原始创新；探索独立自主道路，寻求弯道超车"为核心理念，重点开展云计算与大数据技术领域的科学和工程技术问题的研究。

中心以云计算与大数据技术为研究主线，重点研究大数据采集、大数据分析与挖掘、大数据存储与管理、大数据可视化、并行编程等技术，先后承担"核高基"重大专项、"高分"专项、国家863计划、国家重点研发计划、国家自然科学基金、基础科研计划、装备预研等国家级科研项目。

本中心一直秉承追求创新、引领未来的理念，紧跟国家战略发展目标，不断推进求是创新研究和国产自主可控进程。为使中心稳步向国内领先、国际一流的研究中心迈进，特邀海内外学者加入！

备注：

1、教师/博后岗位编号命名如下：

（1）国家高级人才计划：T1

（2）百人计划：T2A，T2B

（3）教授：T3

（4）副教授：T4

（5）事业编制教师：T5

（6）博士后1（博后出站之后经考核合格可留校转聘为教师）：T6

（7）博士后2（优秀博士后出站后经竞聘有机会转聘为教师）：T7

1、每位教师/博后提供基本的工作办公用房和科研启动费，具备开展国家级科项目的各类保障条件和基础设施；

2、每位教师/博后可申请学校提供的公寓套房，相比市场价房租优惠近3/4。其中具备国家高级人才计划、（青年）国家高级人才计划、百人计划等浙江大学高水平引进人才条件可直接申购浙江大学高水平人才专用房（类似经经适用房）；

3、在学校提供的相关薪酬待遇之外，中心提供每位教师/博后提供不少于10万的绩效津贴以及基本的误餐补贴、通讯补贴、交通补贴、带薪年假、带薪疗养假期；

4、每位教师/博后根据贡献提供不同额度的年度绩效津贴；

5、每位教师/博后提供不同额度的安家费补贴；

6、每位教师/博后配偶及未成年子女户口随迁；

7、博士后1、博士后2在站3年以上（含）具备晋升高级职称机会。

1、投简时间：截止2021年6月30日

2、应聘材料主要含以下内容：

1）个人简历：

投简及初试需带附件应聘登记表，含个人基本信息、家庭信息、学习简历、工作经历、奖惩情况、联系方式、特长爱好、学习成绩单等相关内容。

2）生活近照（不限张数）：

投简及初试需带至少以下各1张照片，共计4张照片。其中1张近期免冠证件照、1张近期生活照、1张近期家庭生活照、1张近期同学/朋友聚会生活照。

3）发表论文（不限篇数）：

投简及初试需带第一作者或通讯作者已经发表（含录用）的论文全文（刊发版），只录用未发表的则带录用通知；带第一作者或通讯作者SCI/EI（不含EI Page One）检索证明、SCI影响因子、SCI他引总次数、Google School他引总次数、CNKI他引总次数；带编著书籍出版的书本。附带1份发表的相应论文/书籍目录。

4）相关专利（不限篇数）：

投简及初试需带第一作者或通讯作者已经授权的国家发明专利发明专利的相应专利证书、专利说明书、专利权利要求书。

5）相关证书（不限数量）：

投简及初试带相关的学位证书、毕业证书、身份证、驾驶证等相关证书复印件（原件在面试时备查）；PET4/PET6/GRE...等外语水平证书（原件在面试时备查）、各类获奖证书（原件在面试时备查）、各类培训证书（原件在面试时备查）、各类荣誉证书等（原件在面试时备查）；

6）相关程序（不限数量）：

投简及初试时需带个人独立完成或作为团队主要成员完成的相关程序源代码、可执行代码、相应的配置文件，相应程序执行片断截屏或拍录的照片，相应程序的可直接播放的视频文件；以及程序/系统相应的文档。

7）相关文档（不限数量）：

投简及初试时需带个人独立完成或作为团队主要成员完成的各类技术文档，包括但不限于需求文档、设计文档、测试文档、调研文档、各类申请书、各类结题报告。

8）演示系统（不限数量）：

投简及初试时需带个人独立完成或作为团队主要成员完成的代表性演示系统的视频、图片等相关材料。

9）其它资料（不限数量）：

投简及初试时可其带其他能证明本人能力、水平的相关资料。

3、投简方式