新疆农垦科学院2016年度人才招聘方案
根据《新疆生产建设兵团事业单位公开招聘工作规程》及兵团有关文件精神,结合新疆农垦科学院情况,制定本实施方案。
一、基本原则和组织领导
新疆农垦科学院公开招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准,采取考试和考核相结合的方法进行。
根据本次招聘工作需要,院成立招聘工作领导小组,领导小组成员由院领导、组织人事处、纪检监察处、办公室、科研管理处、有关研究所(中心)负责人组成。组织人事处负责招聘工作的具体实施,纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
二、招聘对象及范围
2016年度新疆农垦科学院人才需求信息表
序号 |
需求专业/拟聘岗位 |
学历层次 |
人数 |
性别 |
其他要求 |
1 |
财会类 |
本科及以上 |
1 |
不限 |
有一定电脑水平 |
2 |
畜牧专业/动物遗传育种与繁殖 |
硕士研究生及以上 |
1 |
不限 |
英语六级 |
3 |
兽医专业/动物传染病 |
硕士研究生及以上 |
1 |
不限 |
英语六级 |
4 |
绵羊育种与繁殖 |
硕士研究生及以上 |
1 |
不限 |
硕士论文与绵羊育种繁殖相关 |
5 |
分子生物学 |
硕士研究生及以上 |
1 |
不限 |
英语口语,笔译较熟练 |
合计 |
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5 |
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三、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规;
(二)具有良好的职业道德;
(三)具有履行岗位职责的能力;
(四)身体健康、能承担正常工作;
(五)符合招聘岗位规定的其他条件。
下列人员不得参加本次招聘:
(一)因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;
(二)因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的;
(三)曾被开除公职的;
(四)法律、法规和有关政策规定的其他情形。
四、招聘方法
采取竞争择优的方法,以招聘计划1:3的比例确定报名人数。报名应聘博士研究生学历的,不受比例限制。报名参加应聘的考生人数不足时,按相应比例核减招聘计划。
五、招聘工作的主要程序
(一)发布招聘信息
1、在互联网(兵团人事人才网、新疆农垦科学院等网站)公开发布需求信息;
2、通告各相关院校就业指导中心并张贴招聘信息;
3、参加大中专院校毕业生招聘会,现场公布需求信息。
(二)报名及资格审查
报名采取现场报名和邮件报名相结合的方式进行,现场报名时需递交个人简历。笔试开始之前进行资格审查,资格审查的时间、地点及要求以《招聘简章》公布的内容为准。
(三)考试
考试采取专业科目考试和面试的形式进行。
1、专业科目考试
专业科目考试采取笔试的形式进行,由新疆农垦科学院公开招聘工作考核组组织实施。
专业科目由新疆农垦科学院命题,采取百分制,试卷一经审核确定,出题相关专家及人员将由本院纪检监察处负责隔离,直至笔试开考半小时后方可解除隔离。
2、面试
由新疆农垦科学院相关部门领导、专家和用人单位领导组成考核组,采取以结构化面试为主的形式进行。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试成绩采取体操打分法,面试成绩当天公布。
3、考试时间、地点
具体考试时间、地点以《招聘简章》公布的内容为准。
4、总成绩的计算
总成绩实行百分制。
总成绩=专业科目考试成绩×60% + 面试成绩×40%。
笔试结束后,招聘单位按照不低于1:3的入闱比例和从高分到低分的原则确定面试人选。
考试结束后,总成绩当天公布。
(四)体检和考核
体检和考核对象按照总成绩由高到低以招聘计划确定,达不到招聘计划的按实际人数确定。不合格的不予聘用。
1、体检
考试合格符合体检的应聘人员在二级甲等以上综合医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检项目有:肝功、心电图、胸透、视力、血压、B超、五官,体检费用由应聘者负担。
2、考核
考核由新疆农垦科学院组织人事处、纪检监察处和拟聘岗位部门组成考核组对体检合格的应聘人员进行考核。
(五)公示
由新疆农垦科学院根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人选,进行为期一周的公示。因公示未通过而产生的缺额不再递补。公示无异议的,报兵团人社局审核。
(六)聘用
拟聘人员经兵团人社局批准后,由新疆农垦科学院据此办理相关聘用手续。
六、招聘纪律和其他要求
2016年新疆农垦科学院新进人员公开招聘工作将严格按规定程序进行,院组织人事处在兵团人社局指导下,对本院2016年度新进人员公开招聘工作进行指导和协调;在公开招聘工作中严肃工作纪律,主动接受监督;在招聘工作中将严格执行回避规定,由本院纪检监察处对本次公开招聘工作实行全程监督。
本《实施方案》由新疆农垦科学院组织人事处负责解释。
监督电话:0993-6683557
新疆农垦科学院
2016年5月24日 |