根据工作需要，河南（新乡）电池研究院使用人才编制（享受全供事业单位待遇），拟面向社会招聘所需科研人才，具体要求如下：

面向社会公开招聘工作人员7名，具体情况见《河南（新乡）电池研究院公开招聘工作人员岗位类别及专业一览表》（附件1）。

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律。

2、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，具有较强的事业心和责任感。品行端正，无违法违纪现象。

3、具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致且本科及硕士均为国家统招毕业生，所学专业须符合所报考专业要求；具有适应岗位要求的身体条件。

4、同等条件下，具有锂离子电池及关键材料领域研究或相关工作经历3年以上（含3年）或相关海外工作经验者优先。

5、硕士研究生年龄30周岁以下（即1983年1月1日以后出生），博士毕业生年龄35周岁以下（即1978年1月1日以后出生），副高职称人员年龄40周岁以下（即1973年1月1日以后出生），正高职称人员年龄45周岁以下（即1968年1月1日以后出生）。

有下列情况之一的人员不得报名：

1、正在服刑、劳动教养的；

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3、因违法违纪正在调查处理的；

4、违反计划生育政策超生的；

5、其他不符合聘用条件的。

（一）报名与资格审查

报名方式：采取网络报名方式，报名人员通过电子邮件发送个人相关资料到河南（新乡）电池研究院，由河南（新乡）电池研究院进行资格初审。

报名时间：2014年1月15日—2月8日。

报名要求：符合招聘条件的人员扫描有效身份证、毕业证、学位证、职称证、工作经历证明、单位同意报名证明等发送到河南（新乡）电池研究院电子邮箱：hndcyjy@126.com，并提交本人填写的《河南（新乡）电池研究院公开招聘工作人员报名表》（见附件2），上传本人近三个月内免冠正面证件照1张。以上个人资料原件，需在面试前进行复核与确认。

报名人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报名人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1，不足3：1的，根据招聘单位意见，由招聘工作领导小组调减或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位。招聘岗位被取消又不愿或不能调整岗位的报考者，视为自动放弃。对紧缺专业岗位，经招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。

本次招聘资格审查工作贯穿于面试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟聘专业所要求的资格条件不符，及提供虚假材料的，即取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（二）面试工作

通过资格初审的报名人员，河南（新乡）电池研究院将以电子邮件告知复核时间及面试时间、地点。报名人员要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。

面试采取专业答辩的方式进行，满分为100分，主要测试应聘人员的专业素质、综合分析、逻辑思维等，具体事宜另行通知。面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（三）体检和考核

根据报考人员面试成绩按招聘岗位计划数1：2的比例从高分到低分确定参加体检人选。对体检未到的或不合格的依次递补。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）及人社部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）的规定，统一组织到指定医院进行。

对体检合格人员，按照同一岗位（专业）招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考核对象。考核以用人单位为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

因考核不合格等造成的岗位空缺，由用人单位根据实际情况提出是否递补的意见，报招聘工作领导小组同意。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行。（四）公示与聘用