|
中心人力资源开发处主要职责：开展民航行业人才交流业务，组织行业内特有专业人才招聘活动，搭建人才交流平台。开展民航行业各类人才需求宏观预测等人力资源开发相关课题研究。组织民航行业各类培训、考试以及相关教材的编写与发行工作。开展行业人才测评、考试、录用工作，为机关和企事业单位的公开选拔和竞争上岗、人才招聘等提供科学的人才评价技术和咨询服务。研究、编写和修订民航行业劳动定额定员标准。受委托负责民航系统专业技术职务任职资格评审工作。
职位描述及要求
1．招聘职位：zp1308001人力资源开发处 人力资源开发岗位
2．岗位职责
（1）从事人才交流、人才评价、人才培训等民航行业人力资源管理与开发相关工作；
（2）参与民航行业人力资源开发课题相关研究。
3．任职要求
（1）人力资源管理及其他管理类专业博士学历，或硕士学历并具有三年以上相关领域工作经历。
| （2）人力资源管理方面理论基础扎实，有较强的文字写作能力，较强的分析问题、解决问题和组织协调能力，同时具备熟练的计算机操作能力。
4．注意事项
（1）有意申请者，请将本人应聘材料电子版发送至电子邮箱。请注明应聘职位编号。
（2）简历投递截止时间为2013年5月27日，所有应聘资料将存入我院后备人才库，不再退还。对于合适的申请者，我们将通知参加笔试和面试。
（3）对于需要与我院进行联系的其他事项，应聘者可通过电子邮件方式进行，我们将及时予以回复。
联系方式
通讯地址：北京市朝阳区西坝河北里甲24号506室邮编：100028
电子邮件：hr@mail.castc.org.cn，znjenny@126.com
电话：010—64473659
| |