复旦大学公共绩效与信息化研究中心2013年招聘启示
复旦大学公共绩效与信息化研究中心是复旦大学的校级跨学科研究机构，成立十余年来，一直专注于政府绩效管理的理论研究和实践开发，与全国23个省、市、自治区的200余家各级党委、政府部门合作，建设了科学的政府绩效管理体系、领导班子与领导干部以及公务员考核体系，与全国30个省、市、自治区在党政绩效管理方面长期保持密切的交流合作。目前，中心已经成为国内政府绩效管理领域最专业、最具影响力的研究与实践机构之一。
因蓬勃发展需要，现面向全国一流高校招聘一流学子，为中国的政府管理改革做出自己的贡献。
招聘职位一：高级咨询顾问/研究人员（博士、博士后）
招聘要求：
- 对政府绩效管理、公务员考核管理等相关领域感兴趣，有志于改变中国政府管理现状，促进服务型政府、人民满意政府的建设。
- 公共管理、政治学、社会学、工商管理、管理科学与工程专业、计算机等专业在读博士、已毕业或即将毕业博士、在研博士后等。（文理科复合学术背景尤佳）
- 具有较强的学术研究能力和浓厚的学术研究兴趣，发表过相关领域学术文章或做过相关研究课题、咨询课题。
- 有政府工作背景尤佳。
- 英文文献查询、阅读、翻译以及英文学术能力强者优先录用。
招聘人数：2-3人
招聘职位性质：专职（博士后兼职）
投递简历时，请同时加附能够反映个人学术科研能力的作品（发表文章、著作章节等）。
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