一、招聘科研岗位人员

　　1.招聘数量：2名（研究员、副研究员或助理研究员）
　　2.岗位职责
　　（1）从事基础性研究。系统分析所选领域现代化的世界进程、世界前沿和发展趋势，发现和归纳现代化的事实和规律，解释现代化规律的政策涵义等。
　　（2）承担所选领域的基础性研究课题，发表高质量论著。
　　3.应聘条件
　　（1）具有民族责任感、爱国精神、团队精神和良好科学道德；
　　（2）具有一定学术积累，发表过高质量的学术论文；
　　（3）具有较强的创新意识和创新能力，具有宏观思考和跨学科研究能力；
　　（4）具有博士学位（或高级职称），研究员岗位要求，年龄在40周岁以下，副研究员岗位要求年龄在35周岁以下，特别优秀者年龄可以适当放宽；
　　（5）具有两种学科背景（大学本科为理工科，并有社会科学经历或知识）；
　　（6）领域及专业要求：

　　（7）英语水平达到6级，或能够熟练运用英语写作交流；
　　（8）具有在国外从事科学研究工作一年以上经历者优先；
　　（9）身心健康，乐观向上。

　　二、招聘科学传播岗位人员

　　1.招聘数量：1名
　　2.岗位职责：跟踪和编译国内外现代化研究的最新成果，策划和组织现代化研究的科学传播和学术交流活动，完成中心交办的其他工作。
　　（1）熟悉已有现代化研究的主要成果，跟踪和编译国内外现代化研究的最新成果，发表高质量现代化研究的科普论著。
　　（2）策划和组织现代化研究的科学传播和学术交流活动，重点是国际现代化研讨会、世界现代化讲座和中国现代化研究论坛等。
　　（3）办好《科学与现代化（中文版）》和《现代化科学简报（英文版）》内部刊物，争取使之升级为正式学术期刊，成为现代化研究领域的学术交流平台。
　　（4）组织实施“新现代化译丛”系列丛书的翻译工作。每年要有2-3部完成出版，以介绍世界现代化研究的最新状况与成果。
　　（5）中心交办的其他工作。
　　3.应聘条件
　　（1）具有民族责任感、爱国精神、团队精神和良好科学道德；
　　（2）具有传播学或相关专业背景，硕士及以上学历，年龄在35周岁以下；
　　（3）具有一定的科研工作积累，发表过高质量的学术论文；
　　（4）有较好的组织和沟通能力，有编辑和翻译工作经历者优先；
　　（5）具有优秀的英语听说和写作能力；
　　（6）具有在国外学习或从事科研工作一年以上经历者优先；
　　（7）身心健康，乐观向上。

　　三、招聘综合管理岗位人员

　　1.招聘数量：1名
　　2.岗位职责：从事现代化研究中心的人事管理、科研管理和日常行政管理；完成中心理事会和中心主任交办其它任务等。
　　（1）熟悉人事管理的基本流程和工作要求，从事中心的人力资源管理和日常行政工作。
　　（2）了解现代化研究的主要成果，负责中心科研课题的管理工作。
　　（3）有筹备和组织会议的经验，负责一年几次的会议策划和筹备工作，重点是国际现代化研讨会和中国现代化研究论坛等。
　　（4）探索建设高效、宽松、人性化的综合管理模式。
　　（5）中心交办的其他工作。
　　3.应聘条件
　　（1）热爱管理工作，具有优良的思想品德、职业道德和团队精神，具有很强的责任心和服务意识，工作积极主动，认真负责；
　　（2）具有管理学或相关专业硕士以上学历，年龄在30周岁以下；
　　（3）有较强语言和文字表达能力和一定管理工作经历；
　　（4）英语水平达到6级，熟练使用电子计算机（数据库和网站管理等）；
　　（5）具有北京户口，身心健康，乐观向上。

　　四、应聘要求

　　（1）现代化中心应聘岗位申请表；
　　（2）个人简历及学位证书复印件，英语水平和计算机能力证明材料复印件；
　　（3）近3年发表的论文全文或著作（简介和目录）的复印件；
　　（4）专家或单位（原工作单位或学习单位）的推荐信；
　　（5）保证提供材料的真实性，并签名和承担相关全部责任。

　　五、注意事项

　　1．应聘材料要求及相关待遇等参见中国科学院中国现代化研究中心网站http://www.modernization.com.cn。应聘人员须提交《现代化中心应聘岗位申请表》（附件1）和个人简历。报名截止时间：2013年4月10日。
　　2．中心按招聘条件对应聘人员进行资格审查，初选合格者参加面试，面试时间和地点另行通知。
　　3．联系人：叶老师，电话：010-62539103， E-mail: ccmr@mail.las.ac.cn，请在邮件标题上注明：***应聘**岗位。