(三)招聘办法
1.考核招聘办法
采取考核方式招聘岗位考核工作以面试形式进行,主要从政治思想表现、道德品质、专业知识水平、业务能力、组织管理能力、学术成果、事业心、责任感、团体协作和奉献精神等各方面对应聘人员进行全面的综合考核。
考核成绩综合分第1名且达70分以上(含)人员列为考核体检人选。对报考人数较少,未形成竞争的,须同时具有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过,方可列为考核体检人选。如该岗位应聘人员综合分均未达70分以上(含)或未获考核小组三分之二以上(含)人员表决通过时,取消该岗位招聘。
2.考试招聘办法
考试包括笔试和面试两个阶段,每个阶段成绩均为百分制。除国际合作英语翻译岗位笔试(含听力)、面试成绩分别占40分和60分外,其余四岗位笔试面试成绩均各占50分。
笔试包括专业科目和公共科目,专业科目以实际招聘岗位需要的专业理论知识为主,占70分;公共科目包括政治、经济、法律、文史及公文写作等内容,占30分。笔试合格分数线在笔试阅卷结束后依实际情况确定,每一岗位笔试成绩达到合格分数线以上、从高分到低分排序前3名考生确定为面试人选。不足3名的,按达到合格分数线以上的实际人数确定。
根据各招聘岗位特点,国际合作英语翻译岗位面试采取情景模拟演示(70分)加现场答辩(30分)进行,其余四岗位面试采取现场答辩方式进行。面试内容主要为综合素质和专业知识,主要测试应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和实际工作能力。面试合格分数线划定为60分。
按笔试、面试成绩及相应权重比例计算考生综合成绩,各招聘岗位综合成绩第一名且达合格分数线人员确定为考核体检人选。
(四)考核体检
列入考核体检的考生,由我院对其进行组织考核,主要考核其政治思想表现、道德品质、业务能力、人际关系、学术成果等情况,并对其资格条件进行复查。通过考核的,由我院统一组织到海南省人民医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。考核、体检不合格的,取消其聘用资格,由此造成的空缺,从报考同一岗位考核或考试成绩在合格分数线以上的考生中从高分到低分依次递补。
(五)公示
根据考核、考试和体检结果,按有关程序择优确定拟聘用人员,并报海南省国土环境资源厅审核同意后,在海南省国土环境资源厅门户网站上公示,公示期7个工作日,接受社会和群众监督。公示期满,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用人员。
(六)择优聘用
拟聘用人员确定后,我院将及时向其发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》,并按规定与其签订聘用合同,办理相关手续。对聘用前已参加工作人员,办理工作调动手续。应届毕业生聘用手续办理时间延至该考生博士或硕士等学位就读院校毕业时间,考生已达毕业时间,但未取得招聘岗位要求学位的取消其聘用资格,该岗位招聘取消。
五、其他事项
(一)招聘工作各环节的进展情况,包括考核考试人员名单、面试人员名单、考核体检人员名单和拟聘用人员名单等将在每项工作结束后,在海南省国土环境资源厅门户网站上发布,其它网站不再发布,敬请各位考生注意收看。
(二)招聘工作由我院在海南省人力资源和社会保障厅指导、海南省国土环境资源厅领导下具体组织实施,并对招聘工作进行解释。
(三)咨询方式:海南省环境科学研究院办公室
联系人:王实吴国文电话:0898-66711297
手机:13198990169、13876742018
海南省环境科学研究院 2013年2月21日
附件1
海南省环境科学研究院2013年公开招聘专业
技术人员岗位信息一览表
序号 |
招考岗位 |
招考人数 |
性别 |
年龄 |
专业 |
学历学位 |
其他岗位要求资格条件 |
招考形式 |
1 |
环境政策研究 |
1 |
不限 |
35周岁以下(含) |
环境法、环境政策、环境管理等相关专业方向 |
博士研究生(学历学位均具) |
具有丰富的环境法、环境政策专业知识,参与过相关课题研究。主持过相关课题研究或有海外留学背景人员优先。 |
考核 |
2 |
环境经济研究 |
1 |
不限 |
35周岁以下(含) |
环境经济、资源经济、生态经济等相关专业方向 |
博士研究生(学历学位均具) |
具有丰富的环境经济、环境损害评估和绿色核算等专业知识,参与过相关课题研究。主持过相关课题研究或有海外留学背景人员优先。 |
考核 |
3 |
生态
规划 |
1 |
不限 |
35周岁以下(含) |
生态规划、区域生态、景观生态、系统生态等相关专业方向 |
博士研究生(学历学位均具) |
具有丰富的生态规划、系统生态相关专业知识,参与过相关课题研究。主持过相关课题研究或有海外留学背景人员优先。 |
考核 |
4 |
环境健康研究 |
1 |
不限 |
35周岁以下(含) |
环境医学、环境毒理学、环境健康、污染生态学等相关专业方向 |
博士研究生(学历学位均具) |
具有丰富的环境污染与健康等相关专业知识,参与过相关课题研究。主持过相关课题研究或有海外留学背景人员优先。 |
考核 |
5 |
旅游环境研究 |
1 |
不限 |
35周岁以下(含) |
旅游规划、生态旅游、旅游地理、经济地理、旅游资源保护与开发等相关专业方向 |
博士研究生(学历学位均具) |
具有丰富的旅游规划、生态旅游及旅游环境保护等相关专业知识,参与过相关课题研究。主持过相关课题研究或有海外留学背景人员优先。 |
考核 |
6 |
海洋生物分类及研究 |
1 |
不限 |
35周岁以下(含) |
海洋生物分类、海洋生物监测、海洋生态等相关专业方向 |
博士研究生(学历学位均具) |
具有丰富的海洋生物分类、海洋生物监测、海洋生态调查与评价专业知识及相关工作经验,能熟练开展浮游动物、底栖动物分类工作。主持过相关课题研究或有海外留学背景人员优先。 |
考核 |
7 |
植物分类及研究 |
1 |
不限 |
35周岁以下(含) |
植物分类、植物生理生态、陆生植物监测等相关专业方向 |
博士研究生(学历学位均具) |
具有丰富的热带亚热带植物鉴定分类和植物生理生态专业知识及相关工作经验,能熟练开展植物鉴定分类工作。主持过相关课题研究或有海外留学背景人员优先。 |
考核 |
8 |
水资源保护研究 |
1 |
不限 |
35周岁以下(含) |
水资源规划与管理、水环境过程与控制、水文生态等相关专业方向 |
博士研究生(学历学位均具) |
具有丰富的水文生态、水资源管理专业知识,参加过相关课题研究。主持过相关课题研究或海外留学背景人员优先。 |
考核 |
9 |
环境风险评估 |
1 |
不限 |
35周岁以下(含) |
环境化学、环境毒理学、环境工程等相关专业方向 |
博士研究生(学历学位均具) |
具有丰富的环境污染与健康、环境化学、环境损害评估等专业知识;参加过相关课题研究;主持过相关课题或海外留学背景人员优先。 |
考核 |
10 |
森林保护研究 |
1 |
不限 |
35周岁以下(含) |
森林保护学、森林培育、植物保护、野生动植物保护与利用、生态学、风景园林学、植物营养学、农学、植物科学与技术、林学、生物技术、环境科学、环境工程、作物栽培学与耕作学、土壤学 |
硕士以上学历学位(含),或本科学历双学士学位 |
|
考试 |
11 |
环境综合评价 |
1 |
不限 |
35周岁以下(含) |
环境科学、环境工程、地理学、土壤学、生态学、地图学与地理信息系、地图制图学与地理信息系统、资源环境与城市管理、土壤农化、化学工艺、应用化学、化学工程、水土保持与荒漠化防治、化学工程与工艺、环境规划与管理、固体废物处理及资源化工程、环境安全工程 |
硕士以上学历学位(含),或本科学历双学士学位 |
|
考试 |
12 |
大气环境监测及研究 |
1 |
不限 |
35周岁以下(含) |
大气环境化学、大气科学、大气物理学与大气环境、环境科学、环境工程、化学工程、有机化学、分析化学、化学、应用化学、气象学、环境科学与工程 |
硕士以上学历学位(含) |
|
考试 |
13 |
环境监测技术管理 |
1 |
不限 |
35周岁以下(含) |
环境科学、环境工程、土壤学、物理分析、分析化学、应用化学、物理化学、农药学、环境科学与工程、化学、物理化学、药物分析学、资源环境、大气科学、药物化学、有机化学、无机化学 |
硕士以上学历学位(含) |
|
考试 |
14 |
国际合作英语翻译 |
1 |
不限 |
35周岁以下(含) |
英语 |
本科以上学历(含),学士学位 |
具有TEM8(英语专业八级)证书并获得人事部口译三级(含)以上证书。 |
考试 |
注:年龄计算时间截止至2013年6月30日。 |