中国电子科技集团公司第十六研究所，又称“合肥低温电子研究所”。座落在人杰地灵的江淮大地—安徽省合肥市，创建于1966年，是国内唯一专业从事低温电子技术应用研究的军工一类研究所，现有职工1200余人。
十六所主要从事低温与制冷、超导电子与低温电子、微波与毫米波技术的应用研究与产品开发。是国内外知名的低温制冷设备、低温真空设备和低温电子产品供应商。研制生产的系列产品被广泛应用在红外跟踪与搜索、光电对抗、精确制导、预警探测；深空探测、雷达成像、无线通讯、射电天文等。
十六所人艰苦奋斗、不断创新，40多年来，取得重大科研成果100多项，获部省级以上科技进步奖60多项，多次受到各级政府和领导的表彰。
十六所通过了GJB9001A质量管理体系认证、国家二级保密资格认证；取得了武器装备承研承制单位资格证书、军工电子装备科研生产许可证、军用电子元器件合格供应商证书；拥有国内惟一一条斯特林制冷机贯国军标生产线；建有集团公司低温电子技术研发中心和安徽省低温与制冷重点实验室。
十六所是全国低温与超导情报网的网长单位、中国电子学会超导电子学分会的挂靠单位，编辑出版的《低温与超导》杂志被列为中国科技核心期刊等国内多种中文数据库收录期刊和美国CA收录期刊。
中国电子科技集团公司第十六研究所2013年最新招聘
中国电子科技集团公司第十六研究所在钱学森等老一辈科学家倡导下于1966年创建，坐落在全国四大科教城市之一的安徽省会合肥，现有在职员工近千人。十六所是国家军工一类研究所，主要从事低温与制冷、超导电子与低温电子、微波与毫米波技术的应用研究与产品研发，也是国内唯一专业从事低温电子技术工程应用研究的研究所。
十六所研制和生产的主要产品广泛应用于红外夜视侦查、红外跟踪与搜索、前视红外、红外热成像、光电对抗、红外导弹预警、星地通讯等国防领域，同时在国家探月工程地面测控系统、奥运会安保、世博会安保、超导送变电工程、天空环境地面模拟、氦气回收与纯化、石油勘探、新型汽车空调、深冷环保能源等领域发挥了重大作用。其中低温接收机在我国探月工程“嫦娥一号”、“嫦娥二号”测控系统的应用中圆满完成任务，获得了探月工程突出贡献奖。
员工发展
提供丰富多元的员工发展途径。
优先发展创新型人才和高层次技术人才，对贡献突出的高层次技术人才实行技术津贴，给予丰厚的业绩激励。
以型号产品和重大工程项目为牵引，培养技术骨干和学术带头人。
面向全所员工的中层干部公开竞聘。
后备干部培养。建立后备干部队伍，进行管理技能培训。
多种形式的岗位培训。
在职攻读学位，与高校联合培养在职工程硕士。
定期举办学术交流会。
通过多种形式的新员工入职培训，给所有新员工成长和发展机会。
专业技术职务资格评定。每年进行各类专业技术职务资格评审，取得国家认可的各类专业技术职务，畅通成长通道。
推荐绩效突出和表现优秀的人员参加集团和国家级专家评选，搭建更高发展平台。
职业发展通道：（图示）
管理岗位发展通道：
专业技术岗位发展通道：
工勤技能岗位发展通道：
招聘专业
电子、控制类
电磁场与微波技术、超导电子技术、微电子工艺、电机与电器、电力电子与电力传动、电路与系统、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、计算机与应用技术、计算机软件与理论、电子科学与技术、测试计量技术及仪器、电子信息、通信工程、自动化、电气工程及其自动化等。
制冷、机械类
制冷机低温工程、暖通、机械制造及其自动化、真空、机械电子工程、机械设计及理论、精密仪器及机械、热能与动力工程、过程装备与控制工程、车辆工程、材料成型及控制工程、工业设计等。
管理类
管理科学与工程、可靠性技术、项目管理、人力资源、质量、安全、生产、设备仪器管理、采购、信息管理与信息系统、情报学、档案学、市场营销等。
有工科背景者优先。
基本要求
毕业于“985”、“211”重点院校的优秀博士生、硕士生和少量本科生
品学兼优、有相关项目经验者优先。
校园招聘：2013年应届毕业生。
社会招聘：常年有效。
薪酬
实行以固定薪酬、绩效薪酬为主要板块的薪酬制度。
试用期6个月，试用期实行协议工资。
☆固定工资
具体待遇面议。
☆年度调薪
考核合格，适度调薪。
☆季度奖、年终奖
根据员工绩效贡献与部门业绩，提供季度和年度绩效奖金，体现薪酬激励的绩效导向。
☆专项奖励
评选“每月之星”，以及各类“项目奖”，对优秀员工和工作团队的即时认可和奖励。
福利
提供国家规定的社会保险。
提供住房补贴、员工劳保、特殊工种津贴、降温费、取暖费、工会福利、保密津贴等。
提供就餐补贴。
提供两年一次体检。
享受国家规定的各类休假，享受带薪年休假。
培训：在职攻读学位、岗位培训、业务培训等。
住房：提供单身公寓
工作地点：安徽省会合肥市
简历投递方式：
请将简历（含推荐表、成绩单、获奖证书等)通过Email发往 hr@cetc16.com，邮件标题请注明“ 硕博招聘网+应聘职位+姓名+学校+学历+专业”。
招聘流程
职位发布→简历甄选→面试安排→录用通知→就业协议签订→入职报到
如一个月内无面试通知，则视为暂不适合该职位，但简历会保留到我单位人才库中，有合适职位另行通知面试。
联系我们
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邮编：230043
电话：0551-5533424（人力资源部）
传真: 0551-5547444
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乘车路线：106.12.21.22.232路公交车到北一环16所站即到。 |
