物理学、化学、哲学、环境科学与工程、生物学、体育学、中国史、计算机科学与技术、管理科学与工程、政治学、马克思主义理论、中国语言文学、考古学、生态学、理论经济学、科学技术史、数学

申请人一般应为35周岁以下、新近毕业的博士生；具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力，在本学科取得一定的科研成果，经合作导师和设站单位审核，认定其科研业绩符合进站条件；同时，应符合国家、学校及合作导师其他的招收要求。

● 全职博士后薪酬待遇不低于30万元/年（税前，含个人及单位缴纳的各类社会保险、住房公积金及博士后专项补助经费），资助期2年，合作导师和项目组可按规定酌情发放补充薪酬和科研经费。

● 通过博士后创新人才支持计划及全国博士后管理委员会各类国（境）外交流计划进站的全职博士后除享受国家专项经费资助外，薪酬待遇不低于35万元/年（税前，含个人及单位缴纳的各类社会保险、住房公积金及博士后专项补助经费），资助期2年。

● 在站期间科研成果达到我校第一层次要求的全职博士后，薪酬待遇不低于40万元/年（税前，含个人及单位缴纳的各类社会保险、住房公积金及博士后专项补助经费），资助期2年。

● 工作业绩优秀的全职博士后在站期间可按学校职称评聘办法申报研究系列专业技术职务。出站考核达到我校第一层次要求的全职博士后参加学校公开招聘，同等条件下可优先录用并享受相应安家费、科研启动经费及年薪等待遇。

● 按时完成开题报告、中期考核、出站考核等各环节的博士后可参加山西大学优秀博士后评选，按照《山西大学优秀博士后评选实施细则》获得相应奖励。

● 全职博士后人员在医疗、工会福利方面享受学校教职工同等待遇。

● 全职博士后其子女入幼儿园、上小学，享受学校教职工同等待遇。

我校博士后常年招聘，随时受理入站申请。应聘人员可直接向各流动站或人力资源处博士后管理办公室咨询或递交申请材料（申请材料可在我校人力资源处网站http://rsc.sxu.edu.cn/ 下载中心内下载）。

学校人力资源处博士后管理办公室：

张老师 0351-7011251

王老师 0351-7018208 13934588661

电子邮箱：sxdxbsh@sxu.edu.cn

微信公众号：山西大学人力资源处

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