广州中医药大学是首批国家“双一流”建设高校、广东高水平大学重点建设高校，也是广东省人民政府、教育部、国家中医药管理局共建中医药高校。学校肇始于1924年创办的广东中医药专门学校，1936年更名为广东中医药专科学校，1952年建设成为广东中医进修学校，1956年经国务院批准成立广州中医学院，是新中国首批四所高等中医药本科院校之一，1995年正式更名为广州中医药大学。学校现有大学城和三元里两个校区，总占地面积1205亩。设有21个党政管理部门、15个二级学院、13家临床医学院、15个科研机构和5个教辅机构，另有4所直属附属医院、11所校政合作医院以及276家校外实践基地。有中医学、中西医结合、中药学3个博士后科研流动站。学校中医学学科是国家“双一流”建设学科，也是国家一级重点学科。拥有广东省高水平大学建设重点学科6个，国家中医药管理局重点学科25个、高水平中医药重点学科9个。临床医学、药理学与毒理学、化学、生物与生物化学、农学、分子生物学与遗传学、神经科学与行为学、免疫学、材料科学、微生物学等10个学科进入ESI全球排名前1%行列，率先成为拥有10个ESI全球前1%学科的中医药高校，其中“药理学与毒理学”学科进入ESI全球排名前0.5‰学科行列，达到国际领先水平。

学校科研设施及平台完善，拥有中医类国家级重点实验室——“中医证候全国重点实验室”“国家医学攻关产教融合创新平台”等国家级科研平台9个；拥有“中医药广东省实验室”“岭南中药资源教育部重点实验室”等省部级科研平台61个。近五年（2021-2025年）新增纵向科研项目3551项，获得纵向经费9.5亿元，承担国家级项目663项，2021-2025年牵头获得国家科技进步奖1项，参与获得国家科技进步二等奖2项，主持获得省部级科技奖励26项。

中医学、中药学、中西医结合

三、招聘方向

医药类相关专业、生命科学类、卫生管理类、外语类、生物医学工程、计算机科学与技术等。

四、招聘条件

年龄在35周岁以下，获得博士学位，且获得学位时间一般不超过3年或通过博士学位论文答辩的应届博士，具有较高的学术水平和较强的科研能力。本校毕业博士不能进入同一个一级学科流动站。不接收在职人员从事博士后研究工作。

详见《广州中医药大学博士后工作管理办法》。

1.优厚的薪酬待遇：

校本部博士后基础年薪30-65万起（不包含单位部分社保公积金）；附属医院博士后基础年薪35-60万。同时享受学院绩效，待遇上不封顶！

2.充足的科研经费：

在学院、合作导师提供科研经费的基础上，学校根据个人业绩配套科研启动经费5-40万！

3.良好的激励机制：

（1）期满考核优秀者可发放5-10万奖励绩效；

（2）达到拔尖岗要求者可申请转为拔尖岗培养：在站时长（最长可5年）、经费配套（40万科研经费）、薪酬待遇（45-65万）；

（3）博士后期中考核时如获得国家科学基金资助，可受聘校聘副研究员职称。

4.清晰的发展前景：

实行师资博士后制度，动态调整，达到考核要求者优先留校（事业编制）；

5.提供博士后公寓或3500元/月住房补贴；

6.入站满足条件者可申报高级专业技术职称，不受指标限制；

7.博士后项目资助：

（1）万人计划青年拔尖人才项目

博士后指标单列，自然科学领域每人120-240万元。

（2）长江学者青年学者项目

在站博士后可申报青年学者。

（3）教育部、科技部博士后海外引进项目（科技部需依托国家重点实验室）

每人每年30万生活补贴，资助3年，一次性安家费3万。

（4）博士后创新人才支持计划

博新计划：给予每人每年28万元的资助（另有8万元科研经费资助），国家资助期为2年。

（5）香江学者计划、澳门学者计划（含湾区计划）

香江：36万元人民币和43.92万元港币；澳门：36万人民币和42万元澳门元。

（6）人社部博士后国际交流计划学术交流项目

国家财政资助每人2万元。

（7）人社部博士后国际交流计划派出项目

国家财政资助经费为每人30万元人民币，国（境）外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币（或接近）。

（8）中国博士后科学基金项目（面上项目每年两次申报机会）

特别资助：自然科学18万元、社会科学15万元；

面上：自然科学8万元，社会科学5万元；

优秀学术专著出版资助：平均8万元/部。

（9）广东省青年优秀科研人才国际培养计划

指标到校，无须校外竞争。省财政每年资助100人，赴国（境）外高校交流，每人资助40万元。

（10）广东省海外青年人才引进博士后资助项目

认定制，全年受理。“核实认定、不限名额”，全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生，60万+40万财政补贴。

国家资助博士后研究人员计划（A、B、C档）

A档：即博新计划，详见第（4）点；

B档：每人每年18万元财政资助；

C档：每人每年12万元财政资助。

（12）其他国家和广东省设立的资助项目。

详见《广州中医药大学博士后工作管理办法》

详见https://rsc.gzucm.edu.cn/info/1051/3963.htm

全年接收博士后进站申请，招收计划详见附件。

八、各招收单位联系方式及待遇简表

序号	单位	联系人	座机	邮箱	博士后待遇
1	基础医学院	卢老师	020-39358020	021265@gzucm.edu.cn	校本部博士后待遇见上文
2	中药学院	李老师	020-39358253	010416@gzucm.edu.cn
3	针灸康复临床医学院	强老师	020-39358304	021160@gzucm.edu.cn
4	护理学院	唐老师	020-39358034	tangf@gzucm.edu.cn
5	公共卫生与管理学院	林老师	020-39358380	010418@gzucm.edu.cn
6	医学信息工程学院	王老师	020-39358152	021263@gzucm.edu.cn
7	马克思主义学院	郭老师	020-39358057	021218@gzucm.edu.cn
8	体育健康学院	谢老师	020-39358125	010706@gzucm.edu.cn
9	外国语学院	周老师	020-39358359	010365@gzucm.edu.cn
10	科技创新中心	季老师	020-36585479	jixs@gzucm.edu.cn
11	青蒿研究中心	刘老师	020-36585450	liuyingjuan@gzucm.edu.cn
12	第一临床医学院（第一附属医院）	王老师	020-36596992	gzyyfybsh@163.com	（一）博士后类型分为学科博士后和临床博士后。临床博士后岗位申请人，符合一定条件，按规定申请参加医院中医住院医师规范化培训，并符合A岗博士后进站条件。 （二）根据进站前业绩设拔尖岗、A岗、B岗。拔尖岗年薪50万-65万元，A岗年薪50万元（税前，下同），B岗年薪40万元。 （三）拔尖岗博士后配套40万元科研启动经费，A岗博士后配套30万元科研启动经费，B岗博士后配套20万元科研启动经费。 （四）科研奖励：在站博士后取得成果按医院科学研究标志性项目和成果奖励办法进行奖励；拔尖岗博士后达到出站条件，予以20万元奖励；若A岗博士后在2年内按期出站，且考核结果达到优秀等级，予以10万元奖励；博士后进站2年内达到高一级岗位博士后出站条件并办理出站的，按高一级岗位博士后薪酬待遇自进站之日起补齐。 （五）博士后在站期间住房按照医院有关住房管理规定执行。 （六）博士后期中考核时如获得国家科学基金资助，可受聘校聘副研究员职称。博士后研究人员按相关管理规定申报相应专业技术资格。 （七）择优留院：本院出站博士后参加医院招聘，在同等条件下优先考虑录用。达到拔尖岗出站条件者：经医院讨论审定，直接录用为我院工作人员。达到A岗出站条件者：如满足医院招聘要求，经医院讨论审定，优先录用为我院工作人员。
13	第二临床医学院（广东省中医院）	王老师	020-36585745	f2wjw@gzucm.edu.cn	（一）根据个人业绩设置拔尖/A/B三个岗位，拔尖岗博士后年薪为60万（税前，下同），A岗博士后年薪为50万，B岗博士后年薪为40万元人民币，A岗博士后达到拔尖岗博士后出站标准补齐差额待遇；B岗博士后达到A岗/拔尖岗博士后出站标准补齐差额待遇。 （二）拔尖岗博士后配套科研经费40万，A岗博士后配套科研经费30万，B岗博士后配套科研经费20万。 （三）博士后在站期间的科研成果按照医院现行职工科研奖励办法奖励；若A、B岗博士后在2年内按期出站，且考核结果达到优秀等级，予以本人及合作导师各5万元奖励；若拔尖岗博士后出站考核达到拔尖岗出站条件，予以本人及合作导师各5万元奖励。 （四）博士后在站期间参照医院职工住房相关规定。 （五）博士后在站期间申请专业技术职称，按学校和学院职称评定条例和程序进行，不受指标限制。
14	第三临床医学院（第三附属医院）	施老师	020-22292800	1215730908@qq.com	（一）学科博士后分拔尖岗、A岗、B岗。学科博士后拔尖岗年薪为60万元人民币(税前，下同)，A岗年薪为50万元人民币，B岗年薪为40万元人民币。学科博士后A岗进站2年内达到拔尖岗出站条件并办理出站的，待遇按拔尖岗待遇自进站之日起补齐；学科博士后B岗进站2年内达到拔尖岗或A岗学科博士后出站条件并办理出站的，待遇按拔尖岗或A岗待遇自进站之日起补齐。 （二）临床博士后分A岗、B1岗、B2岗。临床博士后A岗年薪为45万元人民币，B1岗年薪35万元人民币，B2岗年薪25万元人民币。临床博士后B1岗进站2年内达到A岗出站条件并办理出站的，待遇按临床博士后A岗补齐。 （三）根据个人业绩配套科研经费8-40万，在站期间科研成果按照医院现行职工科研奖励办法执行。 （四）博士后在站期间参照医院职工享受职工医保，住房按照医院职工住房管理规定执行。 （五）博士后在站期间申请专业技术职称，按学校和学院职称评定条例和程序进行，期中考核时如获得国家科学基金资助，可受聘校聘副研究员职称。 （六）拔尖岗博士后期满考核达到出站条件，予博士后发放5万元奖励；其他岗位博士后2年内按期出站，且考核结果达到优秀等级，予博士后发放5万元奖励。 （七）期满考核优秀者，医院招聘时可在同等条件下优先录用，并按照有关规定招录为事业编制人员。
联合培养单位联系方式（部分）
1	第四临床医学院（深圳市中医院）	曾老师	0755-82736971	szzyykjk_ky@126.com		（一）博士后在站期间按医院有关规定享受工资、奖金及社会保险、公积金等“五险一金 ”福利待遇； （二）在站期间，符合深圳市博士后备案条件并通过开题和中期考核者，可分年度享受深圳市政府发放的博士后在站生活补助； （三）在站期间，符合深圳人才安居办法的，可申请深圳人才住房补助，标准及相关补贴政策以市政府或相关部门文件规定为准。
2	第五临床医学院（广东省第二中医院）	袁老师	020-83501624	gddezyy@gzucm.edu.cn		（一）博士后年薪待遇为20—30万。其中，基础待遇为15万元/年，另外根据业绩考核情况进行绩效奖励，达到优秀层次奖励绩效15万元，良好奖励绩效10万元，合格奖励绩效5万元； （二）提供1500元/月的住房补贴。
3	第六临床医学院（广州中医药大学深圳医院）	方老师	0755-83548706	fzy688_rs@163.com		（一）年薪约35～50万； （二）在站期间符合深圳市博士后备案条件并通过开题和中期考核，可按年度享受深圳市政府发放的博士后在站生活补助； （三）博士后人员进站可选择落户医院，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；在站期间免费提供福田区人才租住公寓。
4	第七临床医学院（深圳宝安中医院）	李老师	0755-23015070	154597423@qq.com		（一）年薪40余万（含：单位的工资+奖金，通过开题和中期考核可申请深圳市博士后生活补助，共2笔，每笔18万）； （二）取得课题和论文等科研业绩有相应的科研奖励； （三）提供博士后科研启动经费20万； （四）在站期间提供人才房或租房补贴。
5	第八临床医学院（佛山市中医院）	黄老师	0757-83068413	526354179@qq.com		（一）根据个人业绩设ABC三岗，年薪35-45万； （二）可申请医院科研经费达20万元； （三）免费提供博士后公寓； （四）期满考核为优秀者，医院招聘时优先录用； （五）入职后，即办理入编手续，并纳入医院人才培养计划； （六）佛山市给予人才政策：科研经费20万元，生活补贴18万元/年，配偶待业的生活补贴3000元/月。
6	广州中医药大学顺德医院	吴老师	0757-22322737	sdyyrenshike@gzucm.edu.cn		（一）基本年薪待遇30-50万元，分ABC三岗； （二）开题后给予科研配套资金20万元，视业绩情况分两期发放； （三）入站后可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、顺德区人才政策及我院人才政策给与相应的补助。
7	广州中医药大学东莞医院	温老师	0769-26385763	dgzyy@gzucm.edu.cn		(一)根据个人业绩设ABC三岗，基础年薪40-50万，同时享受医院各项科研奖励绩效； (二)根据个人业绩配套科研经费8-20万； (三)提供博士后住宿条件； (四)按照省职称评审规定，如有满足条件可申报高级职称，不受指标限制。
8	广州中医药大学惠州医院	陈老师	0752-2756985	270451929@qq.com		（一）根据个人职称，年薪23-28万；待遇根据个人业绩增加； （二）住房补贴2000/月； （三）可申请科研经费3-5万/人； （四）满足条件可申报高级职称，不受指标限制。
9	深圳市中西医结合医院	汪老师	0755-27205921	919105048@qq.com		（一）薪酬待遇：参照医院在编职工工资标准发放工资、缴交五险一金，并享受科研成果奖励等相关福利待遇；绩效工资按院内相关方案执行； （二）生活福利：根据医院房源实际配备情况，优先提供人才免租住房一套。另享受院内职工就餐补贴、门诊就医优先及工会福利待遇； （三）政策补助：协助办理博士后本人深圳落户，配偶及子女随迁入户；协助申请深圳市政府生活补助（36万元）； （四）科研环境：可作为项目负责人依托广州中医药大学或医院申报国家自然科学基金等各级科研基金项目和人才项目；医院鼓励并支持博士后参加国际学术交流（境外交流项目）。
10	第十临床医学院（中山市中医院）	日常管理：董老师	一、政策了解： 黄主任：13600348923 戴主任：15014506263 二、日常管理： 董老师：13286089020	zsszyykjb@163.com		（一）博士后实行年薪制。 1.科研型博士后：设ABC岗，年薪40-60万元人民币/年。以上年薪包含政府配套的博士后生活补贴、住房公积金（单位和个人）、博士后缴纳的保险费（单位和个人） 2.临床型博士后：博士后（综合待遇）年薪15万（税前，下同）。以上年薪包含政府配套的博士后生活补贴、住房公积金（单位和个人）、博士后缴纳的保险费（单位和个人）、国家和省规培补贴。 （二）科研研发经费6万元/年。 （三）享受医院对科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励。 （四）可按规定申请医院博士后宿舍。 （五）出站考评优秀者择优留用。 （六）在站期间可申报专业技术职称。
11	广东一方制药有限公司	王老师	0757-85128602	369372781@qq.com		（一）基础年薪20-30万。享受佛山市博士后人才补贴18万元/年，南海区博士后生活及住房补贴4000元/月； （二）佛山市10万元/人、南海区10万元/年科研经费，企业配套经费上不封顶； （三）免费提供食宿（标准单人间、一 日三餐）； （四）博士后出站后达到考核要求优先留在本公司； （五）满足条件可申报高级职称。