一、学校概况
苏州大学坐落于素有“人间天堂”之称的历史文化名城苏州，拥有逾122年的悠久历史，是国家“双一流”建设高校，是国家“211工程” “2011计划”首批入列高校，是教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校、国家国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校，是江苏省属重点综合性大学。
（一）一流的学科
苏州大学现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等十二大学科门类。截至目前，学校化学、物理学、材料科学、临床医学、工程学、药学与毒理学、生物与生物化学、神经科学与行为科学、分子生物与遗传学、免疫学、数学、计算机科学、农业科学、环境科学与生态学、一般社会科学共16个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1%，化学、材料科学2个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1‰。
（二）一流的平台
学校现有1个国家2011协同创新中心（牵头单位）；1个教育部人文社科重点研究基地；1个省部共建国家重点实验室，1个国家工程实验室；2个国家地方联合工程实验室，2个国家级国际合作联合研究中心，1个国家临床医学研究中心，1个国家“一带一路”联合实验室，1个江苏省高校国家重点实验室培育建设点，4个江苏高校协同创新中心，24个省部级哲社重点研究基地，33个省部级重点实验室。
（三）一流的师资
学校现有10位两院院士，9位发达国家院士，国家级领军人才107人次，国家级青年人才123人次。
（四）雄厚的科研实力
“十三五”期间获批国家自然科学基金项目1621项（连续8年位列全国高校前20位）；获国家级重点重大项目126项，国家杰出青年科学基金6项，优秀青年科学基金项目24项；获国家科学技术奖励8项，其中牵头7项（技术发明二等奖1项，科学技术进步奖5项，中华人民共和国国际科学技术合作奖1项），参与1项（参与获得国家科学技术进步二等奖1项）。
（五）齐全的博士后流动站
苏州大学于1995年经国家批准设立第一个博士后科研流动站，迄今共设立了30个博士后科研流动站。设站学科为数学、统计学、基础医学、畜牧学、公共卫生与预防医学、药学、特种医学、哲学、政治学、化学、材料科学与工程、化学工程与技术、应用经济学、工商管理、计算机科学与技术、软件工程、中国语言文学、外国语言文学、中国史、物理学、光学工程、体育学、纺织科学与工程、法学、教育学、设计学、马克思主义理论、信息与通信工程、临床医学、护理学。
二、博士后工作获佳绩
苏州大学自2020年出台博士后新政以来，博士后队伍规模持续扩大，整体实力迅速提升，科研生力军作用突显，已成为学校培养、遴选优秀青年师资的重要来源。
2020-2021年，我校博士后累计获批国家自然科学基金项目72项。2020—2022年，我校博士后累计获批博士后创新人才支持计划10项、中国博士后科学基金特别资助20项、中国博士后科学基金面上资助项目138项。2022年江苏省首批卓越博士后计划我校73名博士后入选，获资助数量位列省内高校第一。
三、岗位待遇和支持措施
（一）丰厚的薪酬待遇
学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，全职博士后进站后学校给予每人20万元的基本年薪，绩效考核优秀者可获得最高40万元的绩效奖励，三年总薪酬最高可超100万元。
上述薪酬不含学校按月发放的住房补贴以及按月缴纳的住房公积金和各类社会保险等，全年近10万元。
（二）多样的项目资助
学校鼓励、支持博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目（详见下表），博士后在站期间获批“博士后创新人才支持计划”“博士后国（境）外交流项目”“江苏省卓越博士后计划”等博士后专项人才项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬叠加发放，叠加后三年总薪酬最高可超170万元！
1.国家资助项目
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项目名称 |
资助标准 |
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博士后创新人才支持计划 |
每人两年63万元，其中40万元为博士后日常经费。 |
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博士后国（境）外交流项目 |
国际交流计划引进项目 |
每人40万元。 |
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国际交流计划派出项目 |
每人30万元。 |
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国际交流计划学术交流项目 |
每人2万元。 |
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香江学者计划 |
每人36万元人民币和43.92万元港币（约合36万元人民币），共72万元人民币。 |
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澳门青年学者计划 |
每人36万元人民币和42万元港币（约合36万元人民币），共72万元人民币。 |
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中德博士后交流项目 |
中方资助每人30万元人民币，德方按月资助每人1500欧元。 |
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中国博士后科学基金 |
面上资助 |
自然科学：
一等12万元、二等8万元；
社会科学：
一等8万元、二等5万元。 |
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特别资助（站前） |
每人18万元。 |
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特别资助（站中） |
自然科学：18万元；
社会科学：15万元。 |
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优秀学术专著出版资助 |
每部专著平均8万元。 |
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还可依托学校申报国家自然科学基金或社会科学基金，如入选，则按相关政策拨付经费。 |
备注：具体资助标准及资助规模请以当年度发布的通知为准。
2.江苏省资助项目
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项目名称 |
资助标准 |
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江苏省卓越博士后计划 |
每人两年30万元。
出站留在江苏工作的，按规定程序纳入省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象；到事业单位工作的，优先办理进编手续。 |
（三）畅通的职业发展
1.在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。
2.博士后队伍是学校高水平教学科研后备队伍，对于通过考核的师资博士后，出站后可直接留校从事教学科研工作；对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。
3.出站留校人员可进入我校优秀青年学者发展轨道并逐步成长为特聘教授系列人才。
（四）完善的生活保障
1.全职博士后在站期间享受1.2万元/年的租房补贴（不计入总薪酬），另可申请苏州市人才乐居工程“乐居租房贴”，针对不同层次人才，可享受每月800元或1500元的租房贴。
2.在办理落户、医疗和子女入园入学等生活方面做好相关服务工作，帮助其尽快融入学术和工作环境。
四、招聘岗位
类别一：统招博士后
具有博士学位并能够全职在我校博士后岗位上从事专职研究工作的人员。
1.岗位要求
（1）具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；
（2）在国（境）内外取得博士学位不超过3年；年龄一般不超过35周岁；
（3）有较强的科研能力和学术研究潜力；
（4）符合我校各博士后科研流动站的招收条件；
（5）在站时间为三年。
2.申请方式
请将应聘材料发送至各招收单位的联系邮箱，应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】
类别二：师资博士后
具有博士学位并能够全职在我校博士后岗位上从事教学科研工作，履行本校教师职责的人员。
1.岗位要求
符合学校当年教师招聘计划和条件，符合统招博士后招收条件，年龄一般不超过30岁（人文社科类可放宽至32岁），身心健康。
2.申请方式
有意应聘者，可登录网址进入“苏州大学人才招聘网”选择相应岗位应聘。报名者需注册账号并提交相关材料。
五、联系我们
学校常年接受博士后申请，有意申请者可随时联系我们。（来电时请说明是在硕博招聘网看到的信息）
（一）统招博士后
苏州大学人力资源处博士后管理办公室
联系人：朱雯
联系电话：+86-512-67503953
联系邮箱：bgb@suda.edu.cn
办公地址：苏州市东环路50号苏州大学人力资源处凌云楼602博士后管理办公室
（二）师资博士后
苏州大学人力资源处人才引进与开发办公室
联系人：尹奎、颜廷锴、杨世齐
联系方式：+86-512-67503248
联系邮箱：rczp@suda.edu.cn
办公地址：苏州市东环路50号苏州大学人力资源处凌云楼613人才引进与开发办公室
人力资源处网址：http://sites.suda.edu.cn/_s82/main.psp
博士后网址：http://bsh.suda.edu.cn/
苏州大学始终坚持人才强校战略，“十四五”期间，学校将实施博士后研究人员队伍倍增计划，持续扩大博士后队伍招收规模，着力探索博士后特色化培养体系，为每一位博士后提供良好的学术环境和展现才华的舞台，苏州大学热忱欢迎海内外优秀青年才俊，加盟苏州大学，共筑梦想、共谋发展！
六、博士后各招收单位联系方式（见附件）
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