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清华大学的前身清华学堂始建于1911年，始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育，在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。
百年清华，名师荟萃，众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子；今日清华，群贤汇聚，一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华，与大师同行，感受非凡人生！
一、招聘岗位
岗位一：行政办公室综合事务主管
接收简历邮箱：ehr@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、协助部门综合行政管理；
2、协助负责学院固定资产管理；
3、协助负责学院采购相关工作；
4、协助负责部门团队建设；
5、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、硕士及以上学历学位，行政管理、法律、金融等人文、社科类相关专业优先；
2、工作年限要求3年以上，有高校工作经历优先；
3、具备较好的公文撰写能力，熟练运用办公设备及各类办公软件；
4、有较强的工作责任心、学习能力、协调能力和服务意识。
岗位二：高管教育中心市场总监
接收简历邮箱：ehr@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、负责中心整体市场规划、预算管控、工作复盘及团队统筹管理，协调各岗位高效联动开展工作；
2、搭建并统一品牌视觉体系，统筹宣传物料、线上端口运维，规范化沉淀各类品牌资产；
3、负责线上平台运维、直播沙龙等线上活动落地，统筹各类视频内容策划制作与素材归档；
4、全权统筹各类线上线下品牌活动的策划、落地执行及资料归档，对接外部平台开展品牌联动合作；
5、维护媒体合作渠道，对接媒体宣传及舆情协调工作，为各类重大活动提供全套宣传保障；
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、硕士及以上学历学位，市场营销、品牌管理、新闻传播等相关专业优先；
2、具备较强的团队管理、跨部门协调能力；
3、拥有5年以上全流程市场统筹工作经验，熟悉品牌视觉体系搭建、宣传物料全流程管控，具备线上线下品牌活动全案策划落地、新媒体运营、短视频及品牌栏目内容运营相关经验者优先；
4、目标导向清晰，执行力、责任心强，具备创新思维，能够带领团队有效完成市场整体目标，能够承受相应工作压力。
岗位三：高管教育中心招生主管
接收简历邮箱：ehr@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、负责项目的市场拓展和客户开拓；
2、按业务规划完成招生任务；
3、积极主动地采用多种方法拓展生源，与客户建立良好的沟通关系；
4、更新目标客户数据库，撰写客户拜访/活动报告，持续更新目标客户信息；
5、参与课程推广活动策划及执行，同时协助市场部进行项目推广。
任职资格：
1、金融或经济类相关专业硕士以上学历；
2、5年以上工作经验，有较强市场意识，丰富的相关行业销售经验，熟悉金融行业优先；
3、有进取心、执行力强、有亲和力、能够代表清华五道口的形象面对高端客户，善于与人沟通和合作；
4、工作中能够自我激励、积极主动，关注细节，具有良好的职业操守。
岗位四：高管教育中心班级主管
接收简历邮箱：ehr@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、负责学员全周期管理，从课前筹备、课中精细化服务到课后跟进复盘，精准对接高管学员个性化需求，提供全方位、高品质的教学管理服务；
2、负责班级日常运营，遵守带班规范，保持高水平教学管理，积极创新组织形式多样的班级活动，营造健康向上班级文化；
3、为校友及班级学员提供终身学习资源支持，积极引荐学院高管培训课程及各类活动，与项目老师、招生老师高效配合，助力学员再学习，维护学员粘性。
任职要求：
1、硕士及以上学历，管理学或相关专业毕业；
2、善于倾听和沟通协调，语言表达能力强，英文口语表达流利；
3、对清华有高度认同感，对高端教育培训课程熟悉，有高管培训、高端教育项目或班级管理相关经历者优先；
4、擅长多方沟通，具备高效解决复杂问题的能力，能统筹整合各类资源推进落地执行；
5、责任心强、工作严谨，具备良好团队协作意识，形象得体、亲和力佳，具备良好商务礼仪，符合高端教育定位；
6、有创新意识，能主动思考工作改进方案，愿意持续学习，优化服务方式。
岗位五：高管教育中心项目主管
接收简历邮箱：ehr@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、根据市场需求及中心部署，开发相关课程，包含课程调研、课程框架搭建、课程内容细化、课程方案拟写、形成产品手册；
2、根据行业的发展热点以及学员的反馈，优化更新现有的课程；
3、负责课程的招生工作，进行市场开拓，按照计划完成招生；
4、负责课程的师资开发与管理；
5、收集关于产品及师资的反馈，进行数据分析，定期召开产品会议，对产品质量进行把控。
任职资格：
1、硕士及以上学历，5年以上业界工作经验，有较强市场意识，有商学院工作经历者优先；
2、沟通能力强，善于处理复杂事项的沟通协调；
3、责任心强，有主动意识和团队协作能力，具备抓重点、解决问题的能力。
岗位六：高管教育中心项目主管（深圳）
接收简历邮箱：ehr@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、根据市场需求及中心部署，开发相关课程，包含课程调研、课程框架搭建、课程内容细化、课程方案拟写、形成产品手册；
2、根据行业的发展热点以及学员的反馈，优化更新现有的课程；
3、负责课程的招生工作，进行市场开拓，按照计划完成招生；
4、负责课程的师资开发与管理；
5、收集关于产品及师资的反馈，进行数据分析，定期召开产品会议，对产品质量进行把控。
任职资格：
1、硕士及以上学历，5年以上业界工作经验，有较强市场意识，有商学院工作经历者优先；
2、沟通能力强，善于处理复杂事项的沟通协调；
3、责任心强，有主动意识和团队协作能力，具备抓重点、解决问题的能力。
岗位七：金融战略与政策研究中心研究专员
接收简历邮箱：ehr@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、开展科研、调研或咨政课题。
2、撰写调研报告、政策咨询报告。
3、在期刊发表研究论文，独立或联合发表。
4、组织和协调课题相关的会议或研讨工作。
5、领导交办的其他事务。
任职资格：
1、硕士及以上学位，经济管理、公共政策管理、金融、法律、马克思主义理论、政治经济学、国际经济与贸易等相关专业。
2、3年以工作经验上。
3、有智库工作经验或博士后研究经历、有国有资产管理相关的理论研究或实践经验者优先。
岗位八：房地产与金融科技研究中心中级研究专员（资本市场方向）
接收简历邮箱：ehr@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、搜集整理国内外经济、金融相关政策资料，分析中国资本市场领域的相关政策，撰写研究报告，在主任、副主任的带领和指导下，撰写学术专著等；
2、参与中心相关学术会议、调研、撰写调研报告和其他研究成果；
3、完成中心主任安排的其他工作。
任职要求：
1、经济、金融专业硕士及以上学位，具有扎实的理论功底；
2、2年以上社会科学领域科研院所、智库机构、金融机构工作经验，对研究具有强烈兴趣，熟悉国内相关政策，具有很好的逻辑能力和写作水平；
3、良好的中、英文阅读、写作和口语表达能力；
4、有政策建议、内参报告、研究报告撰写经验者优先；
5、具备很强的责任心和执行能力，有团队合作精神。
岗位九：房地产与金融科技研究中心中级研究专员（AI方向）
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岗位职责：
1、负责大语言模型在金融领域应用的模型架构设计、预训练及微调、多模态能力开发；
2、撰写大语言模型在应用领域应用的研究报告。
任职要求：
1、计算机、软件工程相关专业硕士以上学位；
2、1年以上大语言模型研发经验；
3、熟练掌握Python、PyTorch等开发语言；
4、了解Transformer、BERT等网络模型的原理及实现；
5、参与过多个大语言模型的搭建、训练、调优；
6、较强的英语读写能力。
岗位十：国际金融与经济研究中心高级研究专员（首席论坛方向）
接收简历邮箱：cifer@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、参与中心相关领域研究项目、研究报告、新闻稿件撰写；
2、负责中心清华五道口首席经济学家论坛相关研究报告撰写与运营推广；
3、组织学术研讨会；
4、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、博士学位，具备3年及以上相关工作经验，经济学/金融学/或社会科学、公共政策专业优先；
2、具备货币政策、宏观经济、公共政策等方向的学术与政策研究能力；
3、具有论坛常设机构搭建、年度月度会议举办、日常学术运营（包括但不限于政策内参、学术发表、刊物、专家库维护与管理等）等经验，或具有项目管理、课题主持经验者优先。
岗位十一：国际金融与经济研究中心中级研究专员（投研方向）
接收简历邮箱：cifer@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、投研体系执行与支撑：在高级研究专员指导下，落实投研标准化框架，负责基础资料搜集、数据清洗与分析，规范撰写各类研究报告；
2、AI投研辅助与校验：协助构建金融语料库，对AI模型生成的初步成果进行专业校验与逻辑修正，提升AI投研成果的准确性；
3、合规初审与实务反馈：执行研报生成环节的合规自查，及时反馈潜在风险点；配合转化团队进行需求验证与系统测试。
任职要求：
1、硕士及以上学位，金融学、经济学、统计学、计算机等相关专业；
2、2年以上金融研究相关经验，量化私募、券商金工、基金研究背景优先；
3、具备独立撰写基础研报及数据处理的能力，具有较强的执行力与科研协作精神。
岗位十二：国际金融与经济研究中心中级研究专员（成果转化方向）
接收简历邮箱：cifer@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、研究需求转化与定义：深入理解高级研究专员的投研逻辑与博士后的量化策略，将其转化为可供技术团队开发的数据结构与系统需求（PRD）。
2、跨学科协同与项目推进：作为投研端与技术端的枢纽，协调AI技术开发进度，组织系统测试与迭代，确保系统功能精准贴合科研与实务场景。
3、系统优化与效能验证：收集研究团队的使用反馈，持续优化智能投研系统的功能逻辑；协同落实合规风控要求，将合规标准嵌入系统流程。
4、应用价值挖掘：推动“AI+投研”从功能实现向实际应用赋能升级，实现科研成果的应用价值最大化。
任职要求：
1、硕士及以上学位，计算机科学、金融科技、经济学等相关专业，具备“金融+技术”复合知识体系；
2、2年以上AI产品或金融科技项目经验，熟悉大模型应用及金融投研业务逻辑；
3、具备较强的逻辑拆解能力与跨团队沟通能力，能够平衡学术严谨性与技术可行性。
岗位十三：跨境数字资本研究中心高级研究专员（跨境数字支付方向）
接收简历邮箱：cifer@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、研究框架设计与标准制定： 负责搭建跨境数字支付体系的系统性研究框架，制定涵盖跨境支付基础设施、数字人民币跨境使用路径、人民币国际化推进策略等方向的分析范式，推动研究成果在学术与政策层面的双重引领；
2、人工智能赋能跨境支付研究： 深度参与“人工智能+跨境支付”交叉研究，主导构建跨境支付知识图谱与数字人民币应用语料库，利用大模型技术优化跨境支付场景中的政策分析、风险识别与趋势预测能力；
3、合规风控与监管科技应用： 建立健全跨境数字支付体系的合规评估与风险监测机制，结合区块链、智能合约等数字技术，推动监管科技在跨境支付合规审查中的创新应用；
4、团队统筹与战略推进： 统筹课题研究进度，指导中级研究专员开展具体工作，推动研究成果向政策建议、行业标准与产业应用转化。
任职要求：
1、获得经济、金融、计算机或相关专业博士学位（特别优秀者可放宽至硕士）；
2、5年以上跨境支付、数字货币、国际金融或相关领域研究经历或实践经验，熟悉人民币国际化政策框架与跨境支付系统运行逻辑；
3、具备扎实的宏观金融与数字金融分析能力，对人工智能、区块链等数字技术在跨境支付领域的应用有深入理解，具备前沿探索意识。
岗位十四：跨境数字资本研究中心中级研究专员（成果转化方向）
接收简历邮箱：cifer@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、研究需求转化： 深入理解研究团队理论成果的底层逻辑和应用范围，将其转化为可供技术团队开发的数据结构与系统需求，推动跨境数字支付、数字人民币跨境使用等研究成果向智能系统工具落地；
2、跨学科协同与智能系统开发： 作为研究端与技术端的核心枢纽，协调人工智能、区块链等技术的开发进度，组织跨境支付智能监测、人民币国际化指标评估等系统的测试与迭代，确保系统功能精准贴合科研与政策场景；
3、智能系统优化与风控嵌入： 收集研究团队的使用反馈，持续优化跨境数字支付智能分析平台；将合规风控要求嵌入系统流程，利用人工智能技术实现跨境数据流动、金融安全与监管合规的智能监测；
4、应用价值拓展： 推动“数字技术+跨境支付”从功能实现走向决策支持与产业应用，充分释放数字技术和人工智能在跨境金融领域的实践价值。
任职要求：
1、硕士及以上学位，计算机科学、人工智能、金融科技、经济学等相关专业，具备“金融+技术”复合知识体系；
2、2年以上金融科技、跨境支付系统、区块链应用、人工智能产品或相关领域项目经验，熟悉数字技术应用及跨境支付业务逻辑；
3、具备较强的逻辑拆解能力与跨团队沟通能力，能够有效平衡学术严谨性与技术可行性。
岗位十五：不动产金融研究中心中级研究专员
接收简历邮箱：rcref@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、政策与行业研究：持续跟踪不动产金融领域的政策变化、行业趋势及市场动态，开展深度研究并形成研究报告及政策内参；
2、课题项目：主导或参与监管部门及合作机构委托课题，完成研究设计、数据分析、调研访谈与报告撰写，确保研究质量与交付进度；
3、日常研究与团队协作：参与会议研究成果整理、案例开发、课件制作等研究工作，指导初级研究专员及研究助理开展相关工作。
任职要求：
1、经济学、金融学、不动产相关专业硕士及以上学历；
2、3年以上政策研究、券商/资管行业研究或相关智库工作经验，有不动产金融研究经验者优先；
3、具备扎实的研究与写作能力，能够独立完成高质量研究报告，对不动产金融问题具备长期研究兴趣与判断力；
4、具备优秀的逻辑思维能力、沟通能力与团队协作意识，能够将复杂问题梳理拆分并高效推进执行；
5、具备持续学习与自我迭代能力，能够熟练运用智能体等AI工具提升研究效率，掌握Python、R、Stata等工具者优先。
岗位十六：消防专员岗
接收简历邮箱：bwbht@tsinghua.edu.cn
岗位职责：
（一）起草、修订学校消防类业务规章制度，并督促检查执行情况。
（二）按照消防安全责任制落实的工作体系、内容，协助部门主管监督检查学校各单位消防安全责任组织体系、工作体系的建设。
（三）负责微型消防站的建设管理工作，负责学校志愿消防队的专业指导和培训工作。
（四）组织扑救初期火灾，保护事故现场，配合消防部门做好事故调查等工作。
（五）按要求开展消防安全监督检查，每学期开展消防安全检查25次以上，保留工作记录，建立消防安全隐患台账，推动隐患及时整改。
（六）积极推动各单位开展消防安全培训演练每年参与组织培训演练10次以上，做好管理与服务工作。
（七）负责学校公共区域消防设施的建设管理工作，督促检查学校公共场所消防设备设施维护保养，协助解决学校消防设施等应急抢修工作，确保完好有效。
次要职责：
（一）负责对消防业务管理等信息化系统的建设、使用及维护工作。
（二）负责联系单位动火证的审批备案。
任职要求：
1、取得相关专业博士学历；或取得相关专业硕士学历且4年以上相关领域工作经历；或取得相关专业本科学历且8年及以上相关领域工作经历；
2、具有相关领域高级职称；或取得国家认定的建筑防火、消防安全或相关领域高等级专业技术职业资格者；或在消防救援队伍取得专业技术九级及以上者；
3、熟悉相关法律法规，且具有丰富的一线工作经历和部门管理经验，曾在消防相关管理部门担任重要职务者优先；
4、遵纪守法、爱岗敬业、具有良好的品行、身体健康、良好的沟通协调能力。
岗位十七：安全培训主管岗
接收简历邮箱：bwbht@tsinghua.edu.cn
岗位职责：
（一）开展安全管理干部培训。制定学校安全管理干部安全教育和技能提升培训年度工作计划，按计划组织实施培训，提升安全管理干部专业知识与技能水平。
（二）开展面向师生员工安全宣讲。根据各单位需求，协调组织实施面向校内各单位的安全主题交流活动，提升全体师生安全意识。
（三）制作安全教育参考素材。组织业务科室定期梳理校园稳定、消防、治安、交通安全等领域案（事）件，研究形成警示案例、安全提示，为新生入学安全教育及全校师生员工安全教育培训提供素材支撑。
（四）开展校园安全文化宣传活动。协同业务科室开展全民国家安全教育日、全国防灾减灾日、安全生产月、119消防安全月、122交通安全日等主题宣传教育活动；制作主题宣传PPT、海报、展板等物料，通过新媒体平台开展专题宣传，为各院系单位开展宣传工作提供支持。
（五）运营维护安全宣传矩阵。负责“平安清华”网站、“平安清华”公众号、“行在清华”公众号、“行在清华”视频号、“清华保卫”企业号等平台的日常运营与内容更新，筑牢校园安全宣传阵地；负责保卫部向学校融媒体平台报送相关材料。
（六）编发安全保卫月报。收集最新安全相关法律法规、制度文件，以及学校安全管理工作动态、政策要求、警示提示等内容，按形势政策、警情通报、工作通报、工作交流等板块编辑印发。每月一期（寒暑假两月一期）。
（七）资料收集与数据统计分析。定期搜集、整理安全知识与安全教育参考素材；汇总各科室安全教育培训、应急演练台账，做好信息登记、统计报表等工作。
次要职责：
（一）协助指导学生治安服务队、安全文化协会等学生社团开展工作，配合推进安全育人相关活动。
（二）负责宣教办资产、财务、工作台账、考勤等科室内勤事务工作。
任职要求：
1、具备硕士学历及以上或本科学历4年以上相关工作经验；
2、具备新闻、教育、英语、安全类学科背景者优先；
3、具有安全教育培训、新媒体运营管理、宣传工作经验者优先；
4、熟练掌握常用办公软件；具备较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力与服务意识；具备较强的英文读写、翻译能力；
5、身心健康，能够适应经常性加班。
岗位十八：交通管理主管岗
接收简历邮箱：bwbht@tsinghua.edu.cn
岗位职责：
（一）开展制度建设、调查研究
1、参加交通管理相关会议，参与校园交通类调研、交通组织规划、课题研究。
2、起草交通管理制度、工作方案，对校园交通管理提出合理化建议。
3、汇编交通办及外协队伍工作日报、月报，起草动态信息、月度总结、年度总结、简报。
4、汇编年度交通管理制度、政策，为单位编写年鉴提供素材。
5、建立交通事故案例库，做好重点和典型事故定期通报，为开展安全警示教育提供素材。
（二）创新开展交通综合治理
1、参与学校交通综合管理创新工作。
2、参与学校交通相关调研规划、停车场（区域）相关调研规划，推动停车资源统筹共享，推动片区停车秩序优化。
3、探索校园机动车入校长效管控机制。
4、组织开展非机动车停车区规划、施划。
5、参与校园电动自行车综合治理调研、方案制定与意见征求等专项工作。落实共享单车合同续签、遴选等相关事项。
（三）停车场日常管理及收费管理工作
1、协助落实校园停车资源统筹工作，开展停车场日常管理运维。
2、负责停车收费收费管理调研，为优化校园停车收费管理提供工作方案。
3、负责停车收费队伍的履职监管和业务指导，做好师生停车收费服务保障、各项重要公务及应急处置等车辆进校保障。组织开展相关管理服务质量考核、合同续签、招标遴选等工作。
4、负责建立停车收费管理台账，核对账目，指导收费公司及时、准确核算并上缴学校财务。导督促供应商运营维护、升级优化停车收费管理系统，协调相关部门完成与其他系统对接，确保收费系统的运行稳。
（四）维护更新交通设施设备
1、按照学校招投标要求，起草招标文件，完成招标采购、合同签署等事项。
2、做好各类校园交通类设施设备、标识标线等需求调研、规划、建设、维护等工作，包括校园交通诱导屏、行人及机动车导视标识标牌、护栏、锥桶、减速带等。
3、及时响应交通设施安全隐患整改需求，确保安全、整洁、美观、状态良好。
4、建立交通设施设备入库出库、维护更新、报废销账等管理台账，做好定期盘点、检查，做到账物相符。
次要职责：
（一）协助落实交通安全责任制。协助落实公车、施工作业车辆、大客车、校车交通安全管理责任。参与处置相关车辆严重违法违规工作。协助完成公车报废相关工作。
（二）创新开展师生共治和志愿服务。建立师生参与校园交通综合治理长效工作机制，协同相关部门建立师生共治平台，组织开展志愿服务、劳动育人等活动，营造共治共享良好氛围。
（三）协助落实重大活动交通保障。协助落实重大活动交通保障、突发事件应急处置工作。
（四）协助完成科室事务工作。协助科长开展科室内部管理规范、岗位风险内控管理工作。协助科长组织科室例会做好会务组织，做好科室财务报销、固定资产管理等工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历；
2、交通规划、交通管理、交通安全、信息化、公安管理、公共管理、安全工程、安全科学、法律类等相关专业背景优先；
3、具有项目管理、团队管理、服务保障等相关工作经验者优先；
4、具有较强的岗位责任意识、执行能力和学习能力，能够做到爱岗敬业、团结协作、主动创新；
5、具有较强的文字能力、沟通能力、表达能力和抗压能力；
6、具备处理突发事件的应急处置能力；
7、身心健康，能够适应安全保卫工作应急相关要求、适应保卫处不定期加班、值班工作；
8、中共党员优先。
二、应聘方式
请有意应聘者将简历投递至相应邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业+硕博招聘网。 |