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根据学校事业发展，现面向社会公开招聘合同制（非事业编）工作人员。具体事宜如下：
一、招聘原则
自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位、人数、要求
本次面向社会招聘工作人员19名，聘用方式为合同制。具体岗位条件详见《重庆工信职业学院2026年合同制工作人员招聘需求一览表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；4.符合岗位所需的其他条件；5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业，未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；参加我市机关事业单位招录（聘），已进入拟录（聘）用公示环节的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。
（三）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2026年8月31日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1981年9月1日及以后出生，以此类推。特别优秀或急需紧缺人才，年龄可适当放宽，退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁。
（四）毕业（学位）证书及专业审查
应聘人员凭已取得的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准，按照本公告《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录》（附件2）发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。2026届普通高校毕业生报考的，须在2026年8月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书。在国（境）外高校毕业的考生，还须在2026年9月31日前取得教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
四、招聘流程
（一）报名方式
1.《重庆工信职业学院2026年合同制工作人员招聘报名表》（附件3）
2.《重庆工信职业学院2026年合同制工作人员报名统计表》（附件4）
3.相关证明材料（身份证、毕业证、学位证、及其他相关佐证材料等扫描件）
报名截止时间：2026年8月20日17:00。
（二）资格审查
学校按照招聘岗位条件要求对报名资料进行资格审核，择优选择参加面试考核者并电话通知其面试考核时间等。
初审合格后，应聘人员须提供以下纸质材料到面试现场：
1.身份证原件及复印件；
2.学历学位等相关要求的原件及复印件；
3.资格证书、党员证明、工作经历证明材料等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料原件及复印件。
学校根据应聘人员报名材料，初步确定符合条件的人员。资格审查过程中，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《重庆工信职业学院2026年合同制工作人员招聘报名表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
五、考核
考核方式见《重庆工信职业学院2026年合同制工作人员招聘需求一览表》（附件1），应聘者不能来现场考核视为放弃。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核结果1:1确定。体检合格者，由学校对拟聘人员进行全面政审考察。
七、聘用
通过体检和考察者，学校确定拟聘用人选。聘用后按学校合同制人员管理办法享受待遇。
八、其他要求
（一）应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
（二）本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数）。
（三）本简章及招聘过程中的相关事宜均由学校党委教师工作部（人事处）负责解释。
（四）报名咨询电话：详见《重庆工信职业学院2026年合同制工作人员招聘需求一览表》（附件1）
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