1.薪酬：按照学院有关规定发放，教师年薪区间为9万元—11万元/年，高层次人才年薪为30万元以上。
2.住宿：对符合条件的教职工提供过渡期教职工宿舍或住房补贴。
3.交通：学校提供两个校区往来的通勤校车，固定时间发车，教职工可免费乘坐。
4.科研支持：学校提供充足的科研启动资金，并配备必要的实验设备和研究团队，支持教职工开展科研项目。
5.职业发展：设立清晰的晋升通道，优先推荐参与学校重点建设项目和管理岗位，提供职业培训和学术交流机会。
6.荣誉称号：符合条件的高层次人才可享受“特聘专家”“学科带头人”等荣誉称号，并参与学校重大决策。
7.团队建设：支持高层次人才组建科研团队或管理团队，提供团队建设专项经费和资源保障。
8.健康保障：学校为教职工提供定期健康体检和专属医疗保障服务。