接续奋斗新百年，追赶超越绽芳华。榆林学院从创建于1923年的绥德师范走来，已走过百年发展历程。榆林学院人始终与时代同呼吸、共命运，牢记毛泽东主席为师生题词“奋斗”的殷切希望，奋楫笃行、履践致远。2023年5月4日百年校庆之际，敬爱的齐心校友亲笔题写贺词“百年芳华，英才辈出”，全校师生倍感振奋、倍受鼓舞。学校在解放思想、改革创新、艰苦创业中踏上内涵式高质量发展快车道，在2025软科中国大学排名中，学校综合排名居全国高校第351位。
在省委省政府“十五五”规划确立的“双极带动、多点支撑、三区协同”战略格局中，榆林作为两大增长极之一，正承载着驱动区域发展的核心使命。学校扎根于这座集历史文化名城、能源创新高地、区域医疗中心与宜居城市于一体的塞上名城，始终坚持“扎根榆林、研究榆林、服务榆林、贡献榆林”的定位，是国家百所转型发展试点院校、教育部硕士学位授权单位、陕西省一流应用型本科院校建设单位，已成为一所在陕甘宁蒙晋交界区具有较高知名度的应用型高校。学校现有专任教师936人。设有16个二级学院，47个本科专业，设立了院士专家工作站，聘任6名两院院士。入选国家级、省级等各类人才项目119人次，杰出校友高雄厚当选为中国工程院院士。
学校现有化学、中共党史党建学2个一级学科硕士学术学位授权点和农业、材料与化工、教育、体育、电子信息、资源与环境、土木水利、旅游管理、林业、新闻与传播、翻译、能源动力、设计13个硕士专业学位授权点，在23个二级学科及领域招生，有5个省级重点学科。拥有全国普通高校中华优秀传统文化传承基地（国家级）1个、省级重点实验室2个、省级工程技术研究中心3个、省级概念验证中心1个、省级“四主体一联合”校企联合研究中心5个、省级文化旅游研究院1个、省级哲学社科重点研究基地2个、陕西现代能源化工知识产权研究中心1个和联合共建能源陕西实验室、旱区农业陕西实验室、沙产业陕西省高等学校重点实验室等30个省部级以上科研平台。
扬帆奋进新征程，激情逐梦新时代。学校坚持人才强校战略，以服务地方为己任，以人才培养为核心，以追赶超越为抓手，为建设特色鲜明的一流应用型大学而不懈奋斗。招生位次连年提升，近五年到账科研经费达7.78亿元，科研成果获奖实现量质齐升。
百年开新篇，携手我们，执炬前行拓新天！
四海纳贤才，加入我们，激扬梦想绽芳华！
榆苑在等您，同心协力，共绘宏图谱华章！
一、 招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国法律法规，品行端正，遵纪守法。热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，自觉践行新时代教育家精神和科学家精神。
（二）符合国家、陕西省及学校关于人才引进的相关规定。
（三）身心健康，具备本公告具体招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。具有事业心、责任感和团队协作精神，能够积极投身学校学科建设、人才培养和科学研究等工作。
（四）有以下情形之一者不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、 招聘类别及待遇
（一）高层次人才团队
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业务条件 |
1.团队需符合学校学科发展规划，在相关领域具有显著创新潜力或国际国内领先水平，能提升学科核心竞争力；
2.团队组成不少于3人，团队成员应全部具有博士学位，团队带头人或核心成员应具有省部级及以上人才称号；
3.近5年主持过国家级重大科研项目，研究成果达到省部级一等奖以上水平。 |
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引进方式 |
全职引进，实行“一团一议”政策。 |
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学科领域 |
能源化工、生态农业、人文教育。 |
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资源配套 |
1.提供具有竞争力的薪酬待遇；
2.根据项目需要在新校区配置科研设施和场地；
3.配备3名以上博士搭建科研团队。 |
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引进待遇 |
1.提供校内人才房；
2.解决人才团队负责人的配偶工作；
3.协助解决人才团队负责人和博士子女入学问题；
4.提供具有竞争力的安家费；
5.加盟团队的博士参照引进博士待遇执行。 |
（二）领军人才、杰出人才、拔尖人才
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人才类别 |
学科
领域 |
业务条件 |
岗位待遇 |
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领军人才 |
中共党史党建学、历史学、材料与化工、农学、林学、动力工程及工程热物理、人工智能、
新能源科学与工程等相关学科领域。 |
年龄不限，具备深厚的学术造诣，近5年在所从事学科领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果并获得国家级成果奖项。具备卓越的学术创新能力和良好的团队建设能力，能够引领学术团队在尖端领域开展开创性研究。 |
提供具有竞争力的薪酬
具体面议 |
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杰出人才 |
年龄一般在50周岁以下，取得博士学位和正高级专业技术职务。在所从事学科领域已取得显著学术成就并获同行专家认可。近5年主持过国家级重大重点科研项目，或作为主要完成人获得过省部级及以上成果奖项，具有很强的科研能力和团队建设能力，能够带领团队解决关键科学问题。 |
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拔尖人才 |
年龄一般在45周岁以下，取得博士学位和副高级及以上专业技术职务。在所从事学科领域已取得较高学术成就并获同行专家认可。近5年主持过国家级教学科研项目，或作为完成人获得过省部级及以上成果奖项，具备较强的创新思维和科研能力，能够独立开展具有前瞻性的学术研究。 |
（三）博士
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博士类别 |
业务条件 |
待遇 |
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安家费及科研启动费 |
其他待遇 |
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优秀博士 |
年龄一般在40周岁以下，经综合评议具有较好学术水平和发展潜力，近3年有主持国家基金项目经历，或达到学校专业技术职务评审绿色通道副教授评审条件的优秀人才。 |
提供具有竞争力的安家费及科研启动费，具体面议。 |
1.按照陕西省相关政策纳入事业编制管理。
2.学校未提供房源前，发放人才住房补贴3年。
3.夫妻双方均属引进人才的，不影响另一方享受引进人才的待遇。
4.学校协助解决引进人才子女的入学问题。 |
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青年博士 |
年龄一般在35周岁以下，符合《榆林学院高层次人才引进实施办法（修订）》中青年博士条件要求。 |
博士招聘专业
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学院 |
需求专业及代码 |
招聘
人数 |
联系人及联系方式 |
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化学与化工学院 |
0703化学、
0817化学工程与技术、0820石油与天然气工程、
0811控制科学与工程 |
4 |
联系人：肖老师王老师
联系电话：
1550228127315929013632
邮箱：xiaoyin@tju.edu.cn |
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现代农学院 |
0905畜牧学、
0901作物学、
0907林学、
0710生物学、
1008中药学 |
2 |
联系人：毕老师
联系电话：13909121317
邮箱：btf88709@yulinu.edu.cn |
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能源工程学院 |
0837安全科学与工程、0808电气工程、
0802机械工程、
0702物理学、
0807动力工程及工程热物理 |
5 |
联系人：王老师孙老师
联系电话：
1357197829915929197002
邮箱：wangjinshi@xjtu.edu.cn |
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新能源学院 |
0805材料科学与工程、089904储能科学与工程 |
4 |
联系人：刘老师王老师
联系电话：
1392017415513649220039
邮箱：wanghanying1980@163.com |
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马克思主义学院 |
0305马克思主义理论、0307中共党史党建学 |
5 |
联系人：刘老师
联系电话：18690489853
邮箱：liuxh_525@163.com |
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建筑工程学院 |
0814土木工程、
0830环境科学与工程、0813建筑学、
0815水利工程、
1201管理科学与工程 |
3 |
联系人：李老师
联系电话：15891259366
邮箱：liyugen@yulinu.edu.cn |
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信息工程学院 |
0812计算机科学与技术、
085410人工智能、
0835软件工程、
0810信息与通信工程 |
5 |
联系人：冯老师
联系电话：15929646729
邮箱：fzd001@yulinu.edu.cn |
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管理学院 |
1202工商管理学、
120205财务管理、
120201会计学、
120203旅游管理 |
2 |
联系人：亢老师
联系电话：13636842108
邮箱：965313869@qq.com |
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文学院 |
0501中国语言文学、
0503新闻传播学 |
4 |
联系人：樊老师
联系电话：15229797111
邮箱：12344805@qq.com |
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艺术学院 |
1304美术学、
1305设计学、
1302音乐与舞蹈学 |
3 |
联系人：杨老师
联系电话：15991923330
邮箱：405593956@qq.com |
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数学与统计学院 |
0202应用经济学、
0201理论经济学、
0701数学、
0714统计学 |
3 |
联系人：闫老师
联系电话：13484448003
邮箱：124253710@qq.com |
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体育学院 |
0403体育学、
040303体育教育训练学 |
2 |
联系人：李老师
联系电话：15389127777
邮箱：190561461@qq.com |
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法学与历史文化学院 |
0301法学、
0303社会学、
0602中国史 |
4 |
联系人：赵老师
联系电话：13038977771
邮箱：320664@qq.com |
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教育学院 |
0401教育学、
040101教育学原理、040102课程与教学论、040105学前教育学 |
2 |
联系人：白老师
联系电话：13892211860
邮箱：ylzbw17@163.com |
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外国语学院 |
050201英语语言文学 |
2 |
联系人：吕老师吴老师
联系电话：
1782902509915619124888
邮箱：wujiang@yulinu.edu.cn |
三、 招聘程序
（一）发布公告
本次招聘在榆林学院官方网站及公众号发布公告。
（二）报名
1.报名时间：2026年3月4日8:00至2026年4月3日18:00。
2.资格审查时间：2026年3月27日8:00至2026年4月3日18:00。
4.报名材料：包括：身份证、个人简历、各阶段的学历（学位）证书、学历学位认证证明（学信网查询下载）、获奖证书、学术成果等。应届毕业生须提供加盖学校公章的就业推荐表；留学回国人员须提供由教育部留学生服务中心出具的学历认证材料。文件命名格式为“姓名+专业+毕业院校+应聘学院”。
（三）资格审查
学校根据报名条件和岗位要求进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员填报和上传的各项信息和附件材料必须真实、准确、完整，如有弄虚作假、故意隐瞒和材料不完整、未按要求填报、作弊等情况，一经查实取消应聘、录用资格。
（四）面试
资格审查通过的应聘人员参加学校统一组织的面试。面试时间、地点、要求和参加人员名单在榆林学院官网公布。面试内容为专业能力、专业知识、试讲、综合素质考察。应聘人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自愿放弃，取消应聘资格。面试成绩在榆林学院官网进行公布。面试满分为100分，面试成绩低于60分的，不得进入体检。体检时间、地点以及人员名单在榆林学院官网公布。
（五）体检
体检由学校统一组织，费用自理。体检医院安排在三级医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（六）综合考察
榆林学院统一组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
（七）公示
各项考核考察通过者报学校审定，拟录用人员名单在榆林学院官网进行公示（公示期不少于5个工作日）。
（八）聘用
公示无异议的拟录用人员，应于公示结束后5个工作日内到校办理报到手续，并签订聘用协议。
四、 有关说明及联系方式
（一）有关说明
1.高层次人才团队、领军人才、杰出人才、拔尖人才常年招聘。
2.对应聘人员的资格审查和监督贯穿于招聘工作全过程。应聘者应对所提交全部材料的真实性、准确性负责，一旦发现弄虚作假或者隐瞒实情等行为，立即取消应聘资格。对已聘人员立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。
3.应聘者提供的手机号码应准确无误，并保持畅通，学校将以电话、短信等形式通知有关事项。
（二）联系方式
联系人：刘老师，张老师
联系电话：0912-3891194
刘老师：18740721290
张老师：15667688822
学校网站：https://www.yulinu.edu.cn
联系地址：陕西省榆林市榆阳区崇文路51号榆林学院人事处（行政楼408办公室）。
邮编：719000
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