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广东培正学院创办于1993年。学校办学32年来，始终秉承“公益办学、规范办学、诚信办学、特色办学、以生为本、质量至上”的办学理念，紧紧围绕立德树人根本任务，坚持为党育人、为国育才。2005年升格为本科院校，2012年通过教育部教学合格评估，2018年通过教育部教学审核评估，2024年顺利接受了新一轮教育教学审核评估。
学校坐落在广州市花都区赤坭镇集益湖畔，校园占地860多亩，现有教职员工1300余人，全日制在校学生1.9万余人。学校坚持财经类应用型本科办学定位，立足广东，面向全国，以服务现代服务业为主。设有马克思主义学院、管理学院、经济学院、会计学院、法学院、外国语学院、数据科学与计算机学院、艺术学院、人文学院、体育学院、创新创业教育学院共11个二级学院。有管理、经济、文学、艺术学、法学、工学、理学、教育学8个学科，本科专业46个。因学校发展需要，现诚聘英才。
一、岗位需求
1.专任教师岗位
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序号 |
部门名称 |
需求人数 |
学位、职称要求 |
专业要求 |
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1 |
艺术学院 |
3人 |
博士 |
1.视觉传达设计、数字媒体艺术1人；
2.工艺美术（雕刻、陶艺、漆画、漆器）1人；
3.服装与服饰设计1人。 |
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3人 |
博士、教授（银龄） |
视觉传达设计、数字媒体艺术专业 |
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2 |
经济学院 |
6人 |
博士 |
经济学博士、数字经济和大数据管理与应用相关专业 |
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2人 |
博士、教授（银龄） |
经济学、大数据管理与应用、应用统计学专业 |
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3 |
数据科学与计算机学院 |
6人 |
博士 |
博士与硕士学科：电子信息、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术等学科；
本科专业：自动化、机器人、物联网、人工智能、计算机、电子信息、飞行器适航技术、飞行器控制与信息工程、飞行器制造工程等相关类专业。 |
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3人 |
硕士 |
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1人 |
博士、教授（银龄） |
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4 |
管理学院 |
4人 |
博士 |
工商管理（国际商务、企业管理、人力资源管理）、管理科学与工程（电子商务、物流与供应链管理）等相关专业 |
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5 |
法学院 |
4人 |
博士 |
法学相关专业（研究方向为法学） |
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6 |
会计学院 |
3人 |
博士 |
会计学、审计学等相关专业 |
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7 |
人文学院 |
4人 |
博士 |
网络与新媒体、秘书学、小学教育、应用心理学、汉语国际教育等专业 |
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8 |
会计学院 |
3人 |
博士 |
会计学、审计学、财务管理等相关专业 |
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9 |
马克思主义学院 |
3人 |
博士 |
中共党员，马克思主义理论及相关学科 |
2.中层管理岗位
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序号 |
岗位名称 |
学历职称等相关要求 |
需求人数 |
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1 |
会计学院院长 |
要求硕士及以上学位，会计学、审计学、财务管理等财会类相关专业，持有高校教师资格证和高教系列教授职称，原则上要求63周岁以下。 |
1 |
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2 |
体育学院副院长 |
要求硕士及以上学位，体育类相关专业，持有高校教师资格证和高教系列副教授及以上职称，原则上要求50周岁以下。 |
1 |
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3 |
信息与设备管理处副处长 |
要求硕士及以上学位，计算机相关专业，持有中级职称。具备5年以上教学仪器设备、实验室项目建设与管理相关经验，熟悉高校实验室建设流程，拥有参与大型实验室新建或改造项目的全过程管理经验，具有项目申报、可行性论证或与多部门协调合作的实际经验。 |
1 |
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4 |
党政办公室（学校办公室）副主任 |
要求本科及以上学位，中文、行政管理类或其他相关文科类专业，具有同岗位或相关岗位中层及以上任职经历或具有中级职称，原则上要求45周岁以下。 |
1 |
3.行政岗位
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序号 |
岗位名称 |
学历职称等相关要求 |
需求人数 |
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1 |
学生工作部-职员 |
要求硕士及以上学位，心理学、应用心理学、基础心理学、发展与教育心理学等心理学类相关专业。持相关证件或有高校经验者优先。 |
2 |
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2 |
科研与发展规划处-职员 |
要求硕士及以上学位，高等教育学相关专业，具有高校硕士点申报工作经验者优先。 |
1 |
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3 |
教学质量管理与评建办-教学督导 |
本科及以上学历学位，经管类相关专业，具有高教系列副教授及以上职称；具有丰富的本科经管类课程教学经验，从事过一定的教学管理工作，需要按行政出勤时间考勤。 |
1 |
注：以上各类型岗位的工作经验等具体要求详见招聘系统岗位描述页面，以招聘系统公布为准。
二、应聘基本条件
（一）拥护中国共产党领导，践行社会主义核心价值观，遵守宪法、法律法规和职业道德规范，无违法违纪行为和不良犯罪记录，具有良好的学风、学术道德和合作精神，身体健康。在其所在一级学科专业领域具有持续发展潜力。
（二）专任教师岗位年龄原则上要求50周岁以下，银龄教师岗位年龄原则上要求63周岁以下。专任教师岗位要求2026年6月底前取得最高学位，有相关的学术成果，能承担专业相关的教学和科研工作任务。
（三）各岗位工作经验等要求详见招聘系统岗位描述页面，具体以招聘系统公布为准。
（四）凡有下列情形之一的不得参加应聘:
1.受过行政、党纪处分的；
2.曾被开除公职的；
3.近两年内，在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；
5.有个人征信不良记录的；
6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
三、薪资待遇
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人才类别 |
年薪 |
备注 |
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中层管理岗位 |
具体一人一议 |
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博士A岗 |
30～45万元/年 |
薪酬和工作任务具体一人一议 |
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博士B岗 |
20～23万元/年 |
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博士C岗 |
16万元/年以上 |
—— |
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银龄教师 |
25～28万元/年 |
薪酬和工作任务具体一人一议 |
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专任教师
（硕士） |
12～14万元/年 |
—— |
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行政职员
（硕士） |
10～12万元/年 |
—— |
（科研项目配套经费按《广东培正学院科研成果奖励办法》执行，详见科研处网站http://kyc.peizheng.edu.cn/。）
四、招聘流程
（一）应聘者请登录广东培正学院招聘系统http://pzrszp.peizheng.edu.cn，注册个人账户，中层管理岗位、博士A岗和银龄教师岗位在“高层次人才”分类申请，博士B岗和博士C岗在“教师系列”分类中申请“专任教师”岗位，行政职员岗位在“行政教辅”分类中申请。点击申请意向岗位后完善个人信息即可应聘。
请在招聘系统中上传个人简历至附件，若毕业学校为境外学校，请应聘时在系统中上传境外学历学位认证。应届博士请在教育经历中填写预定毕业时间及上传博士阶段成绩单或相关在读证明材料。
（二）学校根据人才引进工作程序进行资格初审、面试。
（三）学校对通过初审、面试的拟引进人员进行复试、审议。
（四）经考核、体检、考察、学校相关会议审议通过，确定并通知拟聘用人选。
（五）人事处按照有关要求办理后续手续、签订聘用合同。
五、联系方式
学校人事处联系人：李老师、高老师
联系电话：020-86710203转804（教师、中层管理岗位咨询），020-86710203-802（行政教辅、辅导员岗位咨询），020-86710343（来电时请说明是在硕博招聘网看到的信息）
人事处邮箱：rsc@peizheng.edu.cn（此邮箱不接收简历，请前往广东培正学院招聘系统应聘）
校务调研监督邮箱：pzdyjc@sina.com
六、有关问题的说明
（一）应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，且与在招聘系统个人简历中填写的内容一致，资格审查贯穿招聘录用全过程，如有发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议视为无效。
（二）应聘者的业绩成果为本人近五年所取得，“近五年”从2021年3月1日算起。
（三）本公告自公布之日起施行，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由学校人事处负责解释。 |