（一）顶尖人才
中国科学院或中国工程院院士，国家科学技术奖特等奖及一等奖获奖者；国家自然科学奖，国家技术发明奖，国家技术进步奖排序第 1 名，国家高层次人才特殊支持计划杰出人才。
（二）领军人才
国家高层次人才特殊支持计划领军人才，国家杰出青年科学基金获得者，“CJ学者奖励计划”特聘教授、讲座教授，“百千万人才工程”国家级人选，辽宁省“兴辽英才计划”杰出人才，以及相同级别人才。
（三）杰出人才
国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才，“CJ学者奖励计划”青年学者，优秀青年科学基金获得者，中国科学院专项人才计划 B 类入选者，国家创新人才推进计划中青年科技创新领军人才；教育部新世纪(跨世纪)优秀人才支持计划入选者，辽宁省“兴辽英才计划”领军人才、高水平创新创业团队带头人，以及相同级别人才。
（四）精英人才
1.认定标准：具有博士学位，年龄一般不超过45周岁；具有正高级专业技术资格者年龄可放宽至50周岁；或高校退休教师具有博士学位及高级专业技术资格，且年龄不超过70周岁的。具体分为以下几类：
A类：博士毕业于国内“双一流”高校或海外同级别高校，具有正高级专业技术资格；
B类：博士毕业于国内“双一流”高校或海外同级别高校且具有副高级专业技术资格；或毕业于非“双一流”高校且具有正高级专业技术资格；
C类：博士毕业于国内“双一流”高校或海外同级别高校；或毕业于非“双一流”高校且具有副高级专业技术资格；
D类：博士毕业于国内非“双一流”高校，且在博士培 养体系中有在核心期刊发表论文要求的；或在学术型博士培养体系中完成原创性研究成果且通过学位论文答辩及学术发表要求的海外博士；
E类：高校或研究所退休教师具有博士学位及高级专业技术资格，年龄不超过70周岁；
F类：无高层次期刊发表要求的海内外博士。
（五）领英人才
来自企事业单位、具备行业高级专业技术资格且掌握学科行业前沿技术的专业人才，或来自高校、具备高级专业技术资格的专业带头人。
符合以上认定标准的人才，需由学院人才引进工作小组审核认定。