教育心理学系隶属于华东师范大学教育学部，是中国大陆第一个以系为建制的教育心理学科研和教学机构，也是中国大陆第一个在教育学部（院）成立的教育心理学系。教育心理学系致力于教育心理学理论创新与现实问题解决，借鉴国际顶尖高校经验，建设国际化专业队伍，打造具有本土理论建构和国际合作对话能力的高水平科研和人才培养机构。现特面向海内外公开招聘若干名优秀科研人才。
一、招聘岗位
1、岗位类型：教学科研岗
2、研究方向：心理健康教育、学习科学与环境设计、教育测量与评价
二、招聘类型及应聘条件
领军人才（特聘教授）
1、学术造诣较高，在本学科领域已取得一批较高水平的原创性研究成果，具有较高的国内外知名度和学术影响力。
2、在国内著名高校、科研机构担任教授职务，或在海外知名高校、科研机构担任副教授及以上职务。
紫江优秀青年学者
1、具有海内外高水平大学或研究机构相关专业博士学位，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教职，且具有连续3年以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
2、能胜任本学科核心课程讲授任务;在科学研究方面已取得突出学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力，创新发展潜力大，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力。
3、年龄一般不超过40周岁，人文社科类可放宽年龄要求。
紫江青年学者
1、具有海内外高水平大学或研究机构相关专业博士学位，原则上应具有1年及以上的博士后研究经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
2、已取得同行公认的高水平研究成果，有突出的发展潜质，并有望成为所在学科的青年领军人才。
3、年龄一般不超过35周岁，人文社科类可放宽年龄要求。
副教授
1、具有海内外高水平大学或研究机构相关专业博士学位。
2、具有较高的科研实力，已取得较好的研究成果，具有较大的发展潜质。
3、年龄一般不超过35周岁。
讲师
1、具有海内外高水平大学或研究机构相关专业博士学位。
2、具有良好的科研基础，已取得一定的研究成果，具有较大的发展潜质。
3、应届博士毕业生年龄一般不超过30周岁，有博士后经历者不超过33岁。
三、待遇保障
1、相关待遇根据学校相关规定办理，具体薪酬、住房补贴、科研启动经费等具体面议；
2、其他根据实际工作职责和业绩情况发放相应津贴和绩效奖励，并在办公与研究条件、团队建设方面提供必要的支持。
四、应聘程序
1、应聘材料（中英文皆可）：
（1）求职信；
（2）个人详细简历；
（3）两至三篇第一作者代表论文；
（4）两封推荐信（通过初审后提交）。
2、招聘流程：按照公开报名、资格审查、设岗单位初审、学校审核的流程进行。通过初审者，将另行通知面试时间和地点。
3、应聘材料恕不退还，招聘单位将予以严格保密。
本招聘公告常年有效，欢迎广大优秀专家学者加盟
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