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长春大学旅游学院2025年人才招聘公告

2025年9月12日硕博招聘网

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为加强学校人才队伍建设，根据学校人才招聘计划，面向社会公开招聘人才，现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

长春大学旅游学院坐落在素有“北国春城”美誉的吉林省长春市，毗邻国家5A级景区长春净月潭国家森林公园，现有奢岭、净月两个校区，是一所以文为主的多科性民办高等学校。学校于2000年6月经吉林省教育厅批准成立，2004年经教育部确认为独立学院。2010年学校获得学士学位授予权，2017年获得与长春大学联合培养硕士研究生培养权。学校系中国民办教育协会民办高校高质量发展协作体成员单位，首批中俄旅游教育大学联盟理事单位，中国民办教育协会理事单位，中国民办教育协会高等教育专业委员会常务理事单位，中国旅游协会教育分会理事单位，中国会展经济研究会理事单位，全国“数字马院”联盟理事单位，吉林省高等学校旅游管理类专业教学指导委员会主任委员单位，吉林省高校文化旅游现代产业学院协作体牵头单位，吉林省旅游学会牵头单位，吉林省旅游协会理论研究与教育分会会长单位，吉林省会展协会副会长单位，省级民办非企业单位党建示范基地，吉林省民政厅评定的5A级民办非企业单位。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想品德好，热爱教育事业，遵守高等学校教师职业道德规范。

（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（三）符合招聘计划中对政治面貌、学历学位、学科专业、专业技术资格及工作经历等招聘条件的要求。

（四）全日制统招院校毕业，教师需为硕士研究生及以上学历。

（五）无行为不良记录，不在党纪、政纪处分期内，未受到过刑事处罚。

三、招聘岗位

（一）高层次人才（教师及研究人员）

序号	用人单位	招聘人数	岗位	从事专业	资质要求			引进类型	备注
序号	用人单位	招聘人数	岗位	从事专业	学历	所学专业	专业技术资格	引进类型	备注
1	旅游文化学院	1	专职教师	旅游管理	博士研究生	地理学、经济学、管理学	——	博士人才	年龄不超过40岁、优秀者可放宽到45岁
2	旅游文化学院	1	专职教师	文化产业管理	硕士研究生	网络与新媒体、传播学、广告学等相关专业	高级职称	学术骨干	中共党员
3	商学院	1	教师	人力资源管理	硕士研究生	管理学	高级职称	专业带头人
4	商学院	1	教师	金融学	博士研究生	经济学相关专业	中级及以上	学术骨干
5	外国语学院	1	科研副院长	英语	博士研究生	英语	副教授	银龄教师
6	人工智能学院	1	专职教师	网络工程	硕士研究生	计算机科学与技术	副教授	银龄教师
7	人工智能学院	1	专职教师	网络工程	博士研究生	计算机科学与技术	——	博士人才
8	人工智能学院	1	专职教师	物联网	硕士研究生	计算机科学与技术	副教授	银龄教师
9	人工智能学院	1	专职教师	物联网	博士研究生	计算机科学与技术	中级及以上	博士人才
10	人工智能学院	1	专职教师	数据科学与大数据技术	硕士研究生	计算机科学与技术	副教授	银龄教师
11	人工智能学院	1	专职教师	数据科学与大数据技术	博士研究生	计算机科学与技术	——	博士人才
12	人工智能学院	1	专职教师	人工智能	硕士研究生	计算机科学与技术	副教授	银龄教师
13	人工智能学院	1	专职教师	人工智能	博士研究生	计算机科学与技术	——	博士人才
14	人工智能学院/人工智能研究所	1	专职教师兼研究员	——	博士研究生	计算机科学与技术	——	博士人才

（二）其他教师岗位

序号	用人单位	招聘人数	岗位类别	从事专业	资质要求
序号	用人单位	招聘人数	岗位类别	从事专业	学历	所学专业	人员层次	专业技术资格	其它要求
1	东北亚休闲经济研究中心	1	研究员	——	硕士研究生	经济学、管理学	研究人员	——	博士学位或副教授以上职称；曾发表过与研究方向相关的高水平论文或取得过重大成果者优先
2	旅游文化学院	1	教师	旅游管理	硕士研究生	数据管理与应用、数据科学与大数据技术、传播学、计算机科学与技术等相关专业	专职教师	——	熟练掌握至少一种数据分析工具，如SPSS等。掌握舆情分析方法，具备使用相关舆情监测工具的能力。具备扎实的专业基础，能够承担智慧旅游相关课程的教学工作。承担过省级以上科研项目，具有旅游管理与计算机交叉学科背景，在相关领域以第一作者身份发表过高水平学术论文者优先。原则上年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽。
3	旅游文化学院	1	教师	旅游管理	硕士研究生	新媒体技术、网络与新媒体、电子商务、数字媒体技术等相关专业	专职教师	——	具有较强的学习能力，年龄不超过35岁。熟悉旅游管理同时掌握新媒体技术、有企业经验或新媒体平台运营经验者优先考虑
4	旅游文化学院	1	教师	旅游管理	硕士研究生	旅游管理、经济学、文化产业管理、企业管理等相关专业	专职教师	中级及以上	具有丰富的旅游企业管理经验，年龄不超过40岁。实际担任过景区运营管理高层管理人员的年龄可放宽到45岁。有高校教师资格证或景区运营管理、企业管理经验者优先
5	旅游文化学院	1	教师	酒店管理	硕士研究生	计算机相关专业、旅游管理、酒店管理（旅游大数据方向，智慧旅游方向）	专职教师	——	有酒店从业经验，能双语教学者优先
6	旅游文化学院	1	教师	酒店管理	硕士研究生	旅游管理、酒店管理、英语	专职教师	——	有酒店从业经验，能双语教学者优先
7	旅游文化学院	1	教师	会展经济与管理	硕士研究生	展示艺术设计、数字媒体技术	专职教师	——	设计策划能力突出；科研能力强；具有企业从业经历；能双语教学；具有中级以上职称；符合其一者优先
8	艺术学院	2	教师	服装与服饰设计	硕士研究生	服装与服饰设计	专职教师	——	本硕方向一致
9	艺术学院	1	教师	视觉传达	硕士研究生	数字媒体艺术/数字媒体技术/视觉传达设计	专职教师	——	数字媒体设计专业毕业生本科学习内容以动态、交互、编程内容为主，非影像及后期方向。视觉传达设计毕业生应掌握C4D、数字交互等新软件、新技术，具有较强的创新设计能力
10	艺术学院	2	教师	产品设计	硕士研究生	产品设计/工业设计	专职教师	——	本硕方向一致
11	艺术学院	1	教师	数字媒体	硕士研究生	数字媒体艺术、数字媒体技术	专职教师	——	30岁以内
12	艺术学院	1	教师	动画/数字媒体	硕士研究生	动画、数字媒体艺术、数字媒体技术	专职教师	副高及以上	本硕方向一致
13	人工智能学院	1	教师	网络工程	硕士研究生	计算机科学与技术	专职教师	——	无
14	人工智能学院	1	教师	数据科学与大数据技术	硕士研究生	计算机科学与技术	专职教师	——	无
15	人工智能学院	4	教师	数字媒体技术	硕士研究生	计算机科学与技术、数字媒体技术及相关专业	专职教师	——	无
16	人工智能学院	1	教师	数字媒体技术	硕士研究生	计算机科学与技术、数字媒体技术及相关专业	专职教师	副高及以上	无
17	马克思主义学院	2	教师	——	硕士研究生	马克思主义理论、思想政治教育	专职教师	——	本硕方向一致、党员

（三）行政管理岗位

序号	用人单位	岗位名称	招聘人数	岗位类别	资质要求		主要工作职责	备注
序号	用人单位	岗位名称	招聘人数	岗位类别	学历	所学专业	主要工作职责	备注
1	政策法规办公室	干事	1	行政管理	硕士研究生	法学类	1.收集、整理党和国家有关高等教育方面的政策、法律、法规以及其他规范性文件，为学校提供政策法律信息服务； 2.负责组织开展学校普法教育活动，并为校内各单位提供政策法律指导； 3.负责审核学校对外签署的合同、协议； 4.协助党委和行政有关部门督导政策、法规、校内规章制度的实施； 5.负责学校信访、依法治校等工作； 6.负责学校制度废改立及规章制度汇编工作； 7.负责完成领导交办的其它工作。	35周岁以下，中共党员
2	党委宣传部	新媒体中心主任	1	行政管理	本科	新闻学、中文、新闻传播学等相关专业	1.新媒体运营与管理：负责学校官方新媒体平台（微信、微博、抖音等）的日常运营、内容策划及粉丝互动；独立完成选题策划、图文编辑及数据分析优化； 2.宣传文案撰写：撰写高质量新闻稿件、活动报道、宣传文案及党政相关公文，确保内容符合学校定位和政策要求；参与学校重大活动、党建工作的宣传方案策划与执行，协助完成专题报道等工作。
3	教学监督管理办公室	教学督导	1	行政管理	本科及以上	管理学	督导听课；教学检查；召开师生座谈会；为学校发展献言建策	不超过62周岁；教师系列高级职称，有专业带头人、教研室主任等工作经历者优先；每周坐班不少于4天。

四、薪资福利

（一）教师及研究人员薪酬待遇：

1.硕士研究生：工资+超课时费+教科研奖励。

2.博士研究生：工资+超课时费+博士津贴+教科研奖励；未评副教授职称的享受副教授待遇。

（二）行政管理薪酬待遇：工资面议。

（三）其他福利待遇：五险一金，带薪寒暑假、免费班车、健康体检、交通补助、误餐补助、生活补助（应届毕业生）、员工宿舍。

（四）特别优秀的高层次人才薪酬待遇可面议。

五、注意事项

（一）本次招聘公告长期有效，应聘人员可投递简历到邮箱，电子邮件标题以“应聘岗位+本人姓名+硕博招聘网”命名。

（二）本次招聘有关信息将通过电话和邮件方式通知，请保持手机畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员，不再另行通知。

（三）本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息骗取应聘资格的，一经查实，取消聘用资格。

（四）留学回国人员应聘的，需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（五）我校未委托授权任何社会机构或个人进行招聘活动。请广大求职者保持警惕，认真核实招聘信息，以免受到虚假信息的误导而上当受骗。

（六）我校的招聘工作统一由学校人事处负责组织实施。所有的招聘信息都将通过我校官方网站发布。招聘过程不存在任何中间环节，全程由学校人事处专人负责，并且整个招聘过程中不会以任何名义收取任何费用。

六、联系方式

简历接收邮箱：hr@tccu.edu.cn

联系电话：0431-89811025；18643280309

联系人：呼老师

学校地址：长春市双阳区奢岭高校园区

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