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学校坐落在江西省会南昌向塘国际陆港新城，地理位置优越，交通便利。现有在校学生15000余人，专任教师857人，校舍建筑面积32.31万平方米，教学仪器设备值6532.63万元，图书131.1万册。经过近年来的快速发展，学校教育教学质量、科研水平不断提升，教师队伍数量和结构、“双师型”教师占比日趋合理，适用于各类应用型技能型人才培养的需求。
学校按照自创的“专业+产业”321创业型办学模式（即“系部与企业2合1、任课教师与企业工程师2合1、实训实习学生与企业员工2合1”），走出了一条“校中厂、厂中校”的校企深度合作办学之路。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具有正常履行职责所需的身体条件；
4.岗位所需的其他条件。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.存在师德师风问题的人员，采取“一票否决制”。
（三）资格条件
1.学历要求：硕士学位者优先，部分岗位全日制本科及以上学历即可；管理干部要求有相关工作经历，能住校。
2.满足招聘岗位条件要求，能履行招聘岗位职责。
二、招聘程序
（一）网上报名
凡符合条件的人员在公告期内以网上报名的方式，将个人材料（简历表、毕业证书、学位证书、学信网毕业证与学位认证报告、专业及职业技术等级证书、获奖荣誉证书等各类证书扫描件）以文件压缩包的形式发至相应邮箱。
文件压缩包命名为：申报岗位+姓名+学历学位+毕业学校+毕业专业（所有岗位，均需按此要求提交）
（二）资格审查
由学校人事处、组织负责审查应聘者提供的有效材料，审查核准以后点对点进行电话、微信、短信或邮件等方式回复。
（三）组织笔试或面试、演讲或试讲
根据上述条件和信息确认，符合条件的，由校人事处通知应聘者笔试或面试和演讲或试讲时间、地点和要求。
竞聘科级及以上干部岗位者，由学校人事处、组织部组织竞聘演讲，竞聘者以脱稿演讲的方式，演讲结束后，需要现场回答有关问题；竞聘评委为校领导、组织部、人事处及用人部门负责人等，竞聘考核以百分制标准评分，按照从高分到低分确定人选进入下一环节，其中部分岗位竞聘之后，还需进行笔试，以全面考察岗位胜任能力。
（四）政审考察
拟聘者需提供原单位或所在社区的党组织的政审材料（现实表现情况），提供公安部门开具的无犯罪记录证明，科级及以上干部还要由纪委、组织、人事部门负责人组成的考察组进行政审考察。
（五）聘前公示
按照学校人事招聘规定，对拟聘者进行聘前公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议之后，进行下文任命和办理入职手续。
三、工资待遇
基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴（主要包括研究生学位津贴1200-1800元/月、职称津贴、校龄津贴、工作餐、带班补贴、课时津贴、婚育津贴、生日津贴等），学校相关福利有：住宿，周末双休，法定节假日、三节福利等待遇。
学校为个人的晋升及发展提供机会及平台，如技术职称评聘、技能大赛和各类国内外培训等机会和平台。可提供高校教师资格证考取、技术职称评聘、技能大赛和各类国内外培训等机会和平台，对于个人的成功和发展帮助比较大。
四、其他事项
1.本方案由江西工商职业技术学院公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘教师工作领导小组研究决定；
2.咨询电话：0791-85155301（工作日时间）。
五、招聘岗位
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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