一、单位介绍
01学院简介：四川大学华西公共卫生学院创建历史可追溯至1914年，是我国公共卫生事业人才培养的摇篮，是国内最早开办预防医学专业的学院之一，是国内第一家创立卫生检验专业的学院，是教育部认定的首批高水平公共卫生学院建设高校之一，是首批公共卫生博士专业学位授权点之一。目前设有3个本科专业（国家级一流本科专业预防医学、卫生检验与检疫，省级一流本科专业食品卫生与营养学），2个一级学科授位点（公共卫生与预防医学，公共卫生）及1个博士后流动站（公共卫生与预防医学）。
学院与四川大学华西第四医院（委属委管三甲医院）深度融合。深入贯彻落实党的二十大报告提出的“推进健康中国建设”、“创新医防协同、医防融合机制，健全公共卫生体系”重要部署，创新“医防融合、医教融合、产教融合”体制机制，打造国内医防融合新标杆。
02学科简介:学科门类齐全，包括流行病与卫生统计学，劳动卫生与环境卫生学，营养与食品卫生学，儿少卫生与妇幼保健学，卫生毒理学，社会医学与健康教育学，卫生政策与卫生管理学，卫生检验与检疫学。
面向人民健康重大需求，逐渐形成以预防医学二级学科为基础，3个学科交叉融合研究中心为平台（健康新质生产力、重大疾病医防融合、医防融合创新转化研究所），3个重点实验室为支撑，5个精细化队列为突破的3大重点学科发展方向。引育国家级高层次人才计划入选者10人，四川省高层次人才计划入选者14人、四川大学“双百人才工程”入选者9人。
二、招聘岗位及待遇
01、讲席教授
1）条件：坚持立德树人、为人师表，在国内外享有良好声誉，学术造诣高深。在本学科领域做出原创性、有影响的成就，为国家经济社会发展做出了重要贡献，得到国内学界认同的资深学者，能协助本学科赶超或保持国内外先进水平。
2）待遇:学校在工作条件、科研平台、周转住房、生活待遇等方面为其提供支持，薪酬实行年薪制，原则上不低于学校海纳特聘教授水平，学院/医院额外配套，具体职责和待遇按照一事一议方式确定。
02、海纳特聘教授
1）条件：取得国内外同行公认的重要成就，在海内外具有较大影响力，具有带领团队协同攻关能力的领率人才；或长期从事教学一线工作，对教育思想和教学方法有重要创新，教学成果和教育质量突出，在学生培养方面取得重要贡献的领军人才，包括世界一流大学或一流学科教授、行业顶尖人才及管理人才等。
2）待遇:海纳特聘教授岗位、教育事业编制，参考原任职单位薪酬情况，提供具有国际竞争力的薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议，配置科研助手，协助组建科研团队，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。在基本养老保险、医疗、住房、签证、购换汇、配偶工作、子女入学等方面给予保障。
03、海纳青年学者
条件：取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，包括世界一流大学或一流学科助理教授，世界著名研究机构或企业优秀专家型业务骨干及高层次管理人才、科睿唯安高被引学者。
待遇:海纳青年学者岗位、教育事业编制，具有竞争力的薪酬待遇及充足的科研启动经费，配备博士后，绿色通道认定博导资格。按相关规定提供基本养老保险、享受华西品质医疗、住房待遇、子女入学及择校等方面的支持保障。
04、助理研究员（博士后）
条件：年龄≤35岁，具有海内外一流大学博士学位，在本领域内有较强的科研能力和发展潜力，具备独立研究能力和团队协作能力。
待遇:提供具有竞争力的薪酬待遇，按相关规定提供基本养老保险、优质医疗资源，协助解决子女教育、申请地方政府提供的配套支持。
三、四川大学“双百人才工程"
学校在全面实施“四川大学海纳人才工程”基础上，专项实施以高端人才队伍建设为目标的“双百人才工程”，力争每年引进和选拔100名左右具有成长为国家级高层次人才潜力的后备人选，以及能够提升学校科研创新核心竞争力和服务国家经济社会发展的人才。“双百人才工程”计划入选人才分A计划、B计划、C计划三类。
01双百人才工程A计划
年龄一般不超过42周岁(特别优秀者可适当放宽，人文社科原则上不超过52周岁)，取得国内外同行公认的重要成就，在学科建设、人才培养、科学研究、技术创新等方面的学术带头人。
02双百人才工程B计划
年龄一般不超过35周岁(海外引进可适当放宽，人文社科原则上不超过40周岁)，具有卓越的科研攻坚和技术创新潜力，取得突出学术成果的青年杰出人才。
03双百人才工程C计划(海外青年专项)
2024年起，增设“海外青年专项”，进一步扩大海外人才支持范围，吸引更多优秀人才来校工作。
四、招聘专业
流行病与卫生统计学，劳动卫生与环境卫生学，营养与食品卫生学，儿少卫生与妇幼保健学，卫生毒理学，社会医学与健康教育学，卫生政策与卫生管理学，卫生检验与检疫学。
五、联系我们
01、联系人：李老师、张老师
028-85501597、028-85502450、19048056376（微信同号）
02、邮箱：gwsyhr@126.com
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