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岗位名称 |
岗位职责 |
任职条件 |
招聘人数 |
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副教务长 |
1.负责学院理论教学、科研管理等工作的建设、指导和督查；
2.参与制定学院教育事业发展规划，提出学科（专业）设置及调整意见；协助教务长开展学院人才培养方案的制定与实施的监管工作；
3.指导制定教学计划、教学评估、教学质量检查和教学改革工作；协助教务长负责教学质量管理工作，组织开展教学质量检查工作；
4.协助教务长负责教学体系设计、教师发展规划、师资队伍建设及教研科研管理工作；
5.监督审核学院教育教学经费的预算和使用情况；
6.教学设施的调度及管理工作；
7.协助教务长负责学院转设相关工作；
8.完成领导交办的其他工作。 |
1.硕士研究生或以上学历；
2.担任过教学院长、副院长等同等职位或国际五星级酒店副总经理及以上职务，10年以上酒店工作经历；
3.熟悉高校教学体系设置发展现状及未来趋势；
4.具有较强的组织能力和决策能力，语言、文字表达能力强，善于沟通协调；
5.热衷于从事教育行业，能使用英语进行交流者优先。 |
2 |
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人工智能课程教师 |
1.承担Python、大数据、人工智能通识类课程教学工作；
2.承担学生智能相关学科竞赛、实践活动指导工作；
3.承担学院酒店管理、人力资源管理、财务管理、金融学等专业与人工智能融合相关课题研究。 |
1.硕士及以上学历，博士优先；
2.计算机科学与技术、人工智能、数据科学与大数据技术等相关专业；
3.具有人工智能、python语言、跨学科实践教学经验者优先。 |
若干 |
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人力资源管理专业教师 |
承担人力资源管理专业课程教学任务、课程设置及科研等工作。 |
1.管理学、人力资源管理博士学历，有相关工作经历优先；
2.有高校教师资格证、中级以上职称者优先；
3.英语口语流利者优先。 |
若干 |
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经济学教师 |
承担经济学相关等课程教学任务、课程设置及科研等工作。 |
1.经济学专业博士学历或副教授及以上职称；
2.热爱教育事业，具有经济学课程教学经验优先；
3.英语口语流利者优先。 |
若干 |
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金融专业教师 |
承担金融学、金融法、经济学等课程教学任务、课程设置及科研等工作。 |
1.金融学专业硕士学历及以上，有相关工作经验；
2.热爱教育事业，具有金融学课程教学经验优先。 |
若干 |
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思政教师 |
承担思政类相关课程教学任务、课程设置及科研等工作。 |
1.马克思主义哲学、思想政治教育及相关专业硕士及以上学历；
2.副高及以上职称优先。 |
若干 |
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财务管理专业教师 |
承担酒店财务管理、酒店财务管理（双语授课）、酒店资产管理等课程教学任务、课程设置及科研等工作。 |
1.本科及以上学历；
2.财务管理及相关专业；
3.具备10年以上高星级国际品牌酒店财务管理工作经验，且担任酒店财务总监5年以上优先；
4.能够双语授课优先。 |
若干 |
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酒店业研究中心研究员 |
1.做好科研工作：参与制定年度科研工作计划；负责按时完成部门下达的年度科研项目，包括前期调研、访谈和资料分析整理，提交研究报告等；并结合自身知识和能力，提出创新性的科研构想和实践；将科研成果转换为培训课程、咨询项目或者系列文章；
2.以中心名义积极申报各类课题，并完成课题的组织和结项；
3.参与中国酒店人力资源调查研究，包括前期调研、问卷设计、问卷发放、问卷分析和报告撰写；
4.参与微信公众平台原创稿件的撰写与约稿、编辑工作；
5.参与酒店评论新智汇沙龙活动的策划与组织，包括主题策划、邀请函撰写、嘉宾邀请、嘉宾沟通、沙龙招商、现场组织、沙龙报道、沙龙总结等工作；
6.在部门领导指导下，参与酒店评论人才发展论坛暨中国酒店名人堂颁奖典礼的各项事宜；
7.完成领导交办的其他工作。 |
1.硕士及以上学历或中级及以上职称，工商管理类相关专业；
2.具有5年及以上酒店咨询或研究的工作经验；
3.具有较强的科研能力和文字功底，热爱教育行业；
4.对国内、国际酒店及旅游行业发展有清晰的认知；
5.工作严谨认真、积极主动，具有较强的统筹协调与管理能力；
6.良好的组织沟通能力。 |
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