为进一步加强我院教师队伍建设，充实优秀师资力量，根据阿拉善盟委、行署《关于促进人才高质量发展的实施意见》（阿党发〔2025〕1号）《阿拉善职业技术学院2025年度下半年急需紧缺人才引进工作实施方案》等，结合我院急需紧缺人才需求，现将2025年下半年急需紧缺人才引进事宜公告如下：

一、引才对象

具体引才岗位、人数、专业条件等信息，以每一批次发布的《阿拉善职业技术学院2025年度下半年急需紧缺人才引进需求计划表》（以下简称《人才需求计划表》）为准。

二、引才条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导，执行党的路线、方针、政策；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感；

5.自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》《内蒙古自治区高校教师职业行为细则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.具备与岗位要求相适应的学历、专业条件，且毕业证书、学位证书须在2026年7月31日前取得；

8.硕士研究生年龄不超过35周岁，博士研究生年龄不超过45周岁（年龄截止日期以每一批次《人才需求计划表》发布之日为准）；

9.按照硕士研究生学历引进的人才，本科阶段须通过普通高考录取并取得相应毕业证、学位证，或就读于QS世界大学排名前100位的国（境）外知名高校。

（二）引才范围

1.阿拉善盟委、行署《关于促进人才高质量发展的实施意见》中明确的A-D类高层次人才。

2.国内院校、QS世界大学排名前100位的国（境）外知名高校毕业的我院急需紧缺学科专业的博士研究生。

3.被国家第二轮“双一流”建设高校（以教育部公布的名单为准）、中央和国家级科研院所录取的、我院急需紧缺学科专业的硕士研究生。

4.被QS世界大学排名前100位的国（境）外知名高校录取的、学院急需紧缺学科专业的硕士研究生。

（三）其他条件

1.2025年12月毕业生参加招聘的须在2025年12月31日前取得毕业证书和学位证书。2026届毕业生参加招聘的须在2026年7月31日前取得毕业证书和学位证书。

2.报考人员须在聘用2年内考取与应聘专业一致或相近的高等学校教师资格证，未在规定时间内取得相应证书的调整至其他岗位。

3.所学专业与引才岗位一致。

4.除以上引才要求，岗位须具备的其他条件，具体详见每一批次《人才需求计划表》中有关规定。

5.经盟委组织部（盟委人才工作领导小组办公室）认定的A-D类人才，结合学院教学专业学科建设需要，可不受《人才需求计划表》专业限制进行报名。

（四）下列人员不得引进

1.已经与用人单位签订服务期协议且服务期限未满的在职公务员、参公单位工作人员、事业单位工作人员。试用期内的公务员、参公单位工作人员和事业单位工作人员。服务期内的“特岗教师”；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘等各类人事考试中，被认定有舞弊等违反录用纪律行为并在禁考期的人员；

3.处于党纪政务处分所规定的处分期内的人员，正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人；

6.曾有违反师德师风行为的人员；

7.引进后即构成回避关系的人员；

8.各类专升本、成人自考、函授、网络教育以及在职取得学历学位人员；

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引才程序

（一）申请

采取网上申请的方式进行，无需交纳报名费。

1.网上申请

应聘人员自行下载填写《阿拉善职业技术学院2025年度下半年急需紧缺人才引进申请表》（以下简称《申请表》，详见每一批次发布的引才公告），通过电子邮件（PDF格式扫描件）发送至指定工作邮箱azyzztzk@163.com。邮件请以“2025年度下半年急需紧缺人才引进+岗位名称+本人姓名”为标题。申请起始时间以每一批次发布的引才公告时间为准。

2.相关事项

（1）选择岗位。应聘人员须认真阅读公告，详细了解引才要求、程序和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合条件的岗位。每位应聘人员只能选择申请一个岗位。

（2）填写信息。申请人员在填写个人经历时，须完整填写本人就读高中至今的所有经历，时间不能断开或空缺。未按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：要填写学习期间（高中、本科和研究生）的起止年月、就读学校、院系、专业、学位，其中，所学专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写。

工作经历：工作经历截止时间为填报《申请表》之日，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。

未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。故意隐瞒学习、工作经历的，由此产生的后果由个人承担。

（3）《人才需求计划表》中所要求的专业条件，主要参考教育部学信网、研招网最新专业目录信息设置。名称中包含“类”字样的为学科类别，不包含“类”字样的均为具体专业。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审核人员初步判断是否符合岗位专业要求。

（4）应聘人员本人有效毕业证记载的学历和专业名称，应与申请岗位的“学历”和“专业条件”相符。国外留学人员所学专业须与岗位需求专业相同或相近。

应聘人员申请时，须以最高学历、学位和主修专业为准，不接受以二学位或辅修专业报考。

（5）阿拉善盟内国有企业正式聘用人员申请人才引进，须经本单位同意。

（6）应聘人员须对填报信息的真实性、准确性和完整性负责。

（7）应聘人员应正确填报个人联系电话和电子邮箱，并在整个引才阶段保持电话畅通，以便各环节必要的联系沟通。因电话无法接通、所留号码或电子邮箱错误而影响本人引进的，视为放弃。

（8）涉及学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由学院组织统战部（咨询电话：0483-8339976）负责解释。

（二）资格初审

1.资格初审严格按照《人才需求计划表》确定的引才条件和有关政策规定进行。资格初审情况将通过电话或邮件的方式向应聘人员反馈。应聘人员因未及时完善相关信息而影响个人申请的，视为放弃。资格初审通过的人员不得改报其他岗位。个人申请与资格初审同步进行，起始时间以每一批次发布的引才公告时间为准。

2.对资格初审后符合条件的应聘人员，将在“阿拉善职业技术学院”官网及微信公众号进行公告。

3.资格初审通过后即确认申请成功。工作人员会将审核盖章的《申请表》发送至报名人员邮箱，请报考人员自行下载打印。

（三）组织面试

1.面试采取试讲的方式进行，考生备考时间为60分钟，试讲时间为20分钟，必要时还可设置答辩或实操等环节，采用国家通用语言作答。面试不设开考比例，满分100分，划定面试总成绩最低合格分数线75分，面试成绩保留小数点后2位，未达到最低合格分数线的不予进入下一步环节。

2.面试具体时间、地点、方式等将在“阿拉善职业技术学院”官网及微信公众号发布面试公告。请应聘人员务必随时关注。应聘人员须持审核盖章的《申请表》和本人有效期内的身份证或临时身份证、护照等有效身份证明原件参加面试，未按时参加者视为放弃面试资格。

3.达到最低合格分数线人员，按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和岗位拟引进人数，等额确定进入资格复审范围人员。同一岗位考生面试成绩出现并列的进行加试，加试以当场答辩的方式进行，答辩时间为5分钟，加试后再按照该岗位拟引进人数按照加试成绩由高到低的顺序等额确定进入资格复审范围人员。

4.面试使用标准化考场，分A、B两套试题，由考生代表现场抽签确定。

5.面试成绩及进入资格复审人员名单将在“阿拉善职业技术学院”官网及微信公众号进行公告。

（四）资格复审

1.面试结束后7天内完成资格复审工作。资格复审主要根据引才公告及《人才需求计划表》所规定的资格条件，对进入资格复审范围人员就读院校、学历、学位、专业、资格证书等的真实性进行严格审核。

资格复审具体时间、地点及相关要求，以“阿拉善职业技术学院”官网及微信公众号发布的公告为准。

2.进入资格复审范围的人员须在规定时间内，现场或通过电子邮件（原件扫描件）方式提交下列材料：

（1）个人身份证原件、复印件。

（2）大学各学习阶段毕业证、学位证原件、复印件；在读人员提供院校录取通知书或院校出具的在读证明。

应聘人员是否符合申请岗位的学历和专业资格条件，以本人最高学历毕业证记载的学历名称和专业名称为准。

（3）通过学信网打印的在线学籍证明、电子注册备案表（各学习阶段均需提供）；留学回国人员以留学取得学历申请报考的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认定书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外领事馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得国（境）外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》；在读人员可只提供在线学籍证明。

（4）个人征信记录。

（5）已与用人单位签订服务期协议且服务期限满的在职公务员、参公单位工作人员、事业单位工作人员，以及属于盟内国有企业职工并在劳动合同期内的，须提供单位同意申请人才引进的证明材料。

3.应聘人员所提交的申请材料必须真实、准确，凡不符合申请条件的、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未在规定时间、地点参加资格复审的，取消引进资格。

4.资格复审后符合条件的应聘人员进入体检和考察范围，并在“阿拉善职业技术学院”官网及微信公众号进行公告。

（五）体检和考察

1.体检。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检由学院统一组织，须在规定时间到指定的符合相关规定的体检医疗机构进行体检。体检费用自行承担。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。未在规定时间内体检，体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消引进资格。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

2.考察。体检合格者进入考察环节，由学院考察组征求考察对象所在学校或临时服务单位、居住社区意见建议，必要时可根据实际情况扩大考察范围。考察工作以政治考察为重点，采取与考察对象面谈、个别谈话、政治考核、查阅个人档案、查询社会信用记录、进行准入查询、开展心理测评等方式开展。涉及2025年12月毕业的和2026年应届高校毕业生的，待其取得毕业证、学位证后再进行考察。不配合考察或考察不合格的，取消其引进资格。

（六）公示

根据面试成绩和体检、考察结果，按照相关程序确定拟聘人员，并在“阿拉善职业技术学院”官网及微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。

公示期间，对反映有影响引进的问题并查实有据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清楚后再决定是否引进。

（七）递补

本次人才引进工作对资格复审、体检、考察等环节不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额的，从达到面试成绩最低合格分数线人员中，按照岗位面试成绩由高到低的顺序递补，每个环节只递补一次。经学院党委会研究确定引进人选后不再进行递补。

（八）办理引进手续

1.公示期满，对没有问题或经核实反映问题不影响引进的，按工作程序办理列编手续。引进人才按规定实行试用期制度。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用（转正）；不合格的，解除聘用。

2.根据《阿拉善盟人才引进培养和服务保障管理办法（试行）》（阿党人才字〔2023〕2号）《阿拉善职业技术学院急需紧缺人才引进管理办法》（阿职院党发〔2025〕18号）相关规定，与引进人才签订服务协议，在阿拉善职业技术学院实际服务期限不少于5年。服务期未满，主动提出与学院解除聘用关系的，须承担相应违约责任。

（九）政策待遇

1.引进人才纳入事业单位编制管理，执行国家规定的人事、薪酬、社会保险等政策规定。

2.引进人才类别经盟委人才工作领导小组办公室认定后，按照盟内相关人才政策和学院人才政策享受人才安家补贴、生活补助、租房补贴等。

四、其他事项

（一）申请人员应认真阅读本公告和每一批次《人才需求计划表》中有关引才要求和资格条件，认真选择岗位和填报信息，因本人疏忽、弄虚作假、隐瞒情况造成的后果，由本人承担。

（二）对申请人员的资格审查贯穿于引才工作全过程，在任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等情形并查实有据的，一律取消引进资格，并按相关规定提请相关部门处理。

（三）申请人员在引才各环节如有自愿放弃的，须在规定时间内提交书面《自愿放弃声明》，并签字确认。

政策咨询电话：组织统战部 0483-8339976

报名咨询电话：详见每一批次发布的《人才需求计划表》

监督电话：纪检处 0483-8336102

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，15:00-18:00