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中国地质大学是教育部直属全国重点大学,是国家批准设立研究生院的大学，是国家首批“211工程”“985优势学科创新平台”和“双一流”建设高校。
因学校事业发展需要，按照“公开、公平、公正”及“人岗相适、择优录用”的原则，公开招聘管理和专业技术人员19人，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
详见附表《中国地质大学（武汉）2025-2026年度招聘管理和专业技术人员岗位及条件汇总表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康。
2.具备岗位需要的专业技能或相关经验，具有较强的事业心、责任心和奉献精神。
3.具有较强的文字功底、语言表达能力、组织协调能力、团队合作精神和服务意识。熟悉使用相关办公软件。
4.具有硕士研究生及以上学历，且取得本科和研究生阶段相应的学历学位（须在2026年7月1日前取得学历与相应学位证书）。国（境）外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
5.年龄不超过38周岁（1988年1月1日及以后出生）。
6.具有较好的外语听说读写能力。全国大学英语六级考试成绩425分及以上，或持英语成绩（托福网考80分及以上，或GRE260分及以上，或雅思（学术类）6.0分及以上）；英语专业的应聘者须通过英语专业八级；或有在国（境）外连续学习进修1年及以上经历；所学第一外语为其它语种的须达到上述英语同等水平。
（二）其他条件
具体岗位有其它要求的，按照附表《中国地质大学（武汉）2025-2026年度招聘管理和专业技术人员岗位及条件汇总表》相关条件执行。
三、职业发展
本次招聘方式为合同制聘用，其在聘用期间参加学校组织的职员职级、专业技术等级的申报和聘任，参加学校干部职务的选聘，受聘相应岗位后享受相关待遇。依法享有养老、医疗、失业、工伤和生育社会保险，以及住房公积金。
四、招聘程序
（一）个人申请
2.应聘人员如实填报个人信息，按要求上传标准证件彩照，并在相应模块上传证明及相关材料扫描版附件。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
3.此次招聘中每位应聘者限报一个岗位，报名截止时间：2025年11月30日。
（二）资格审查
学校根据招聘条件及岗位具体要求进行资格审查，确定通过资格审查人员，审查结果可在报名系统中查看。未按要求填写应聘信息或缺少主要应聘材料者无法通过资格审查环节。
（三）考核选拔
考核选拔分为初试、笔试和面试。
1.初试。内容包含但不限于核心能力与价值观评估、个人品质与职业适应性测评等。
2.笔试。内容主要为综合素质能力测试。
3.面试。重点考察应聘人员综合素质、专业知识、专业技能、沟通应变能力等，并进行心理测评考核。确定拟录取人员和候补人员的考察名单。
（四）实习考察
学校安排拟录取人员到用人单位实习，并进行思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面审查。
（五）审批录用
学校按程序确定录用人选，统一组织体检工作，并在学校招聘网站进行公示，公示无异议后办理录用手续。因拟聘人员相关考察、体检等不合格或主动放弃聘用资格等原因出现岗位空缺时，按公布的排名依次递补。
五、有关说明
（一）以下人员不得报名应聘：
1.现役军人。
2.全日制高校在读的非应届毕业生。
3.因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）招聘过程中，请及时关注学校人力资源部主页（http://rlzyb.cug.edu.cn）发布的公告并保持通讯畅通。
（三）应聘者收到录用通知后，应在规定时间内办理相关手续，逾期视为自动放弃。
六、纪律与监督
（一）凡与中国地质大学（武汉）教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为中国地质大学（武汉）教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。
（二）凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。拟聘人员为应届毕业生的，如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位，则不能聘用。
（三）对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理。对于违反招聘纪律的应聘人员取消应聘资格。
七、联系方式
联系人：刘老师、张老师
电话：027-67885036
学校网址：www.cug.edu.cn
（特别提醒：本次招聘考核不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人开展辅导培训，敬请广大应聘人员提高警惕，避免干扰、勿受骗。）
中国地质大学（武汉）人力资源部
2025年11月11日
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