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一、招聘岗位、人数及条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）身心健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
（五）用编形式：博士-实名编制；硕士-教职人员控制数。
（六）具体招聘岗位详见下方附件。
（七）其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人；
（2）2026年7月31日（含31日，下同）前未取得毕业证书的在读普通高校学生，在读的普通高校专升本人员、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员；
（5）获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；
（6）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（7）正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的；
（8）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的人员。
2026年应届普通高校毕业生必须在2026年7月31日以前取得岗位所需要的资格证、毕业证、学位证等。年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间（时间节点和时间段）的计算，均以2025年10月27日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年11月3日至2025年11月7日。
2.报名材料
原报名时为行政事业单位在编在岗（含公办中小学聘用教师控制数）人员的，须经原工作单位同意，妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响聘用。
（2）身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证等证书、学信网学历认证和本科、硕士的成绩单扫描件。
（3）科研和获奖情况的证明支撑材料的扫描件。
（4）其他可展示个人素质和能力的材料扫描件。
专业相同举证：报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。
（二）招聘单位面试
1.面试时间和地点：
待定。具体面试人员以通过资格初审后，柳州市人力资源和社会保障局网站及学校网站公布的面试公告为准。
直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选方式和组织程序由招聘单位和主管部门决定和实施，须发布公告告知考生。
2.面试形式：教师岗为综合面试（试讲＋专业问答）。面试当天，考生根据提供的教材内容，按照抽签顺序依次备考20分钟，试讲10分钟，专业问答10分钟。
3.面试程序
（1）招聘单位将提前3个工作日通过柳州市人力资源和社会保障局及学校网站公告的方式通知资格初审合格人员现场验证进行资格复审。资格复审时，考生须到招聘单位现场验证进行资格复审，审核报名材料：身份证、毕业证、学位证、其他符合岗位条件的相关材料原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格，后果由应聘人员自行承担责任。
（2）应聘人员于面试当天签到时间内(面试公告中会明确告知)持本人身份证原件及面试资格确认书，经工作人员核验后进入候考室。签到时间结束后仍未进入候考室的，按自动放弃面试资格处理，计缺考。证件或报名材料不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。
（3）抽签确定面试顺序。
（4）按抽签确定的面试顺序进行面试。
（5）面试结束后，于面试当天在面试地点公布考生面试成绩（公示栏位于柳州职业技术大学社湾校区A区行政楼一楼），请在现场的考生查阅后签字确认，面试成绩同步公示于柳州职业技术大学官网（www.lzpu.edu.cn）的公共服务-招聘信息及公示模块，因个人原因离开考点的考生可自行查阅，默认已知晓成绩。
是否开展现场面试或其他面试形式（含其他筛选方式），以通知为准。
4.面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
直接面试的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。面试成绩不合格者（未达到60分），不得进入下一考核程序。其中，面试资格审核时达不到1：3开考比例的和面试当天因考生缺考等原因面试达不到1:3比例时，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一考核程序，该岗位考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。面试分数相同，当场加试。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。面试考生不得携带任何资料及电脑、手机、手环等有通信、存储功能的设备进入候考室、备考室及考场。考生不可穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%—20%，情节严重的，取消其面试成绩。
（三）考核
根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定考核人员，对考核人员进行心理健康测试合格后确定考核人选。
1.学校组织考核，对拟考核人选进行人岗匹配性考核，思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等。
2.个人基本信息复核（查档等方式）。
（四）体检
招聘单位统一安排到市三甲医院进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
（五）公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中按照我校决策程序经集体研究确定拟聘用人员，在柳州市人力资源和社会保障局网站及学校网站进行公示，公示期5个工作日，公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。考核和体检中出现不合格者或是考核对象自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以按程序进行递补。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后30日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
三、纪律与监督
（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
（二）严格公开招聘纪律。招聘单位严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员工作风险防控指南（试行）的通知》（桂人社函[2022]207号）、《柳州市事业单位公开招聘人员工作风险防控环节补充说明》执行。对于在柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
四、实行“师德一票否决制”
在招聘过程中如发现拟聘用人员有与师德规范相悖的行为，学校不予聘用。如已经聘用者，学校将与其解除聘用合同，并保留追究其他责任的权利。
柳州职业技术大学人事处，联系电话：0772-3629707（来电时请说明是在硕博招聘网看到的信息）
柳州职业技术大学纪委，监督电话：0772-3156485
五、有关说明
（一）报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）及柳州职业技术大学（www.lzpu.edu.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
（四）本公告由柳州职业技术大学解释。
关于柳职大
柳州职业技术大学是2024年经教育部批准在柳州职业技术学院基础上设立的公办本科层次职业大学，是全国100所示范性职业院校之一、国家优质校、国家“双高计划”建设单位，是职业教育领域的领跑者。
全国职业院校教学管理50强
全国职业院校学生管理50强
全国高等职业院校教学资源50强
恰佩克奖“中国高校产教融合50强”院校
01实力平台，赋能科研
深度产教融合：
学校牵头建设国家级市域产教联合体1个，自治区级市域产教联合体1个，自治区级行业产教融合共同体1个以及国家级职教集团1个。与龙头企业共建3个自治区示范性产业学院。学校是柳州开展国家产教融合试点城市建设的主要参与单位，2021年、2024年两次入选教育部产教融合典型案例。
卓越师资团队：
汇聚国家级教学名师、技能大师、八桂名师等领军人才，拥有国家级教学团队1个，国家级教育教学创新团队2个（含立项），国家级教学名师1名，国家级技能大师1名，国家级技能大师工作室1个，全国模范教师、优秀教育工作者等6人。
硬核科研实力：
拥有国家级协同创新中心1个、国家知识产权信息公共服务网点1个、广西工程研究中心1个、省级技术转移示范机构1个，及柳州市工程技术研究中心等市厅级科研平台13个，近5年主导制定完成国家、地方标准等16项，授权专利453项，实现专利转让许可285项，成为企业离不开的技术创新伙伴。
02国际视野，全球机遇
学校聚焦东盟，教随产出，与企业在东盟共建5个国际工匠学院，近两年订单培养东盟学生近500人，向东盟国家共享标准300多个，教材30本。
学校成为世界职教联盟20个中国院校创始成员之一，受托担任中国—东盟职业教育联合会泰国、越南国别工作组，在联合会框架内牵头组建中印尼职业教育产教联盟，受印尼政府委托，引领中国院校实施印尼职业教育标准升级项目；获泰国教育部职教委授予“卓越合作伙伴”称号，授权设立中泰语言+职业技能培训中心（中国仅2个），成为中国职业教育面向东盟开展国际化办学的引领者。
03卓越成果，成就未来
学生在国家级技能大赛累计获奖329项，优秀毕业生荣获国家五一劳动奖章、全国巾帼英雄6人，国家技能大师（工作室）4个；学校连续24年被评为“广西高校毕业生就业创业工作突出单位”。
加入我们，共创未来！
柳州职业技术大学热忱欢迎优秀博士、硕士加盟，共享生态宜居幸福生活，共创前景广阔美好明天！
附件：柳州职业技术大学2025-2026学年人才招聘简章（第一批）
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招聘岗位名称 |
岗位类别及等级 |
用人方式 |
岗位说明 |
招聘人数 |
招聘岗位资格条件 |
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所学专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
职称或职业资格 |
其他条件 |
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汽车专任教师 |
专技十级 |
实名编制 |
从事教育教学相关工作 |
1 |
车辆工程、机械工程、材料学 |
研究生及以上 |
博士 |
18-48周岁 |
无要求 |
无要求 |
|
艺术设计类专任教师 |
专技十级 |
实名编制 |
从事教育教学相关工作 |
2 |
设计学、工业设计、空间与环境设计 |
研究生及以上 |
博士 |
18-48周岁 |
无要求 |
无要求 |
|
电子信息及智能控制类专业教师 |
专技十三级 |
教职人员控制数 |
从事教育教学相关工作 |
3 |
电气工程、集成电路工程、电子科学与技术、电子与通信工程、控制工程、检测技术与自动化装置、人工智能、智能装备与系统 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
18-38周岁 |
无要求 |
无要求 |
|
装备制造类专业教师 |
专技十三级 |
教职人员控制数 |
从事教育教学相关工作 |
3 |
机械制造及其自动化、智能制造技术、计算机科学与技术、精密仪器及机械、仪器科学与技术、仪器仪表工程 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
18-38周岁 |
无要求 |
无要求 |
|
机械类专业教师 |
专技十三级 |
教职人员控制数 |
从事教育教学相关工作 |
2 |
机械电子工程、机械设计及理论、机械工程、工业设计工程、设计学、机器人工程 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
18-38周岁 |
无要求 |
无要求 |
|
智能网联汽车技术专业教师 |
专技十三级 |
教职人员控制数 |
从事教育教学相关工作 |
2 |
车辆工程、机械制造及其自动化、人工智能、机械电子工程、控制理论与控制工程、信息与通信工程、电子与通信工程、控制工程、控制科学与工程、计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、计算机科学与技术 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
18-38周岁 |
无要求 |
无要求 |
|
无人机方向专任教师 |
专技十三级 |
教职人员控制数 |
从事教育教学相关工作 |
2 |
航空宇航科学与技术、飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、交通运输规划与管理、载运工具运用工程、交通运输工程、控制工程、控制科学与工程 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
18-38周岁 |
无要求 |
无要求 |
|
新能源汽车技术专任教师 |
专技十三级 |
教职人员控制数 |
从事教育教学相关工作 |
2 |
车辆工程、电机与电器、电力电子与电力传动、电气工程、电路与系统、集成电路工程、控制工程、控制理论与控制工程、储能技术 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
18-38周岁 |
无要求 |
无要求 |
|
汽车工程技术专任教师一 |
专技十三级 |
教职人员控制数 |
从事教育教学相关工作 |
2 |
车辆工程、机械制造及其自动化、动力机械及工程、机械电子工程、电力系统及其自动化、机械工程 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
18-38周岁 |
无要求 |
无要求 |
|
汽车工程技术专任教师二 |
专技十三级 |
教职人员控制数 |
从事教育教学相关工作 |
2 |
车辆工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、交通信息工程及控制、智能制造技术、交通运输工程 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
18-38周岁 |
无要求 |
无要求 |
|
电子信息类专业教师 |
专技十三级 |
教职人员控制数 |
从事教育教学相关工作 |
1 |
控制工程、电子信息、新一代电子信息技术（含量子技术等）、集成电路工程 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
18-38周岁 |
无要求 |
无要求 |
|
人工智能类专业教师 |
专技十三级 |
教职人员控制数 |
从事教育教学相关工作 |
1 |
人工智能、计算机应用技术、计算机科学与技术 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
18-38周岁 |
无要求 |
无要求 |
|
计算机类专业教师 |
专技十三级 |
教职人员控制数 |
从事教育教学相关工作 |
1 |
软件工程(含虚拟现实或数字媒体技术方向)、计算机应用技术、计算机科学与技术 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
18-38周岁 |
无要求 |
无要求 |
|
网络安全类专业教师 |
专技十三级 |
教职人员控制数 |
从事教育教学相关工作 |
1 |
网络空间安全、网络与信息安全、信息系统安全 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
18-38周岁 |
无要求 |
无要求 |
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数学类专任教师一 |
专技十三级 |
教职人员控制数 |
从事教育教学相关工作 |
1 |
基础数学，应用数学，运筹学与控制论 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
18-38周岁 |
无要求 |
无要求 |
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数学类专任教师二 |
专技十三级 |
教职人员控制数 |
从事教育教学相关工作 |
1 |
计算数学，概率论与数理统计，应用统计 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
18-38周岁 |
无要求 |
无要求 |
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体育类专任教师（足球） |
专技十三级 |
教职人员控制数 |
从事教育教学相关工作 |
1 |
体育教育训练学、运动训练、体育教学 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
18-38周岁 |
无要求 |
足球专项，足球二级以上运动员 |
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体育类专任教师（排球） |
专技十三级 |
教职人员控制数 |
从事教育教学相关工作 |
1 |
体育教育训练学、运动训练、体育教学 |
研究生及以上 |
硕士及以上 |
18-38周岁 |
无要求 |
排球专项，排球二级以上运动员 |
说明：本表中出现“以上”的均包含本数，如“本科以上”，表示本科学历和研究生学历的应聘人员均可报名，“5年以上工作经历”包括“5年工作经历”，依此类推。 |