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岗位名称 |
岗位职责 |
任职条件 |
招聘人数 |
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副教务长 |
1.全面负责学院酒店实操类教学、科研管理等工作的建设、指导和督查；
2.参与制定学院教育事业发展规划，提出酒店实操类学科（专业）设置及调整意见；
3.指导制定教学计划、教学评估、教学质量检查和教学改革工作；
4.教学设施的调度及管理工作；
5.监督审核学院教育教学经费的预算和使用情况；
6.完成领导交办的其他工作。 |
1.硕士研究生及以上学历；
2.年龄不超过50岁；
3.担任过国际五星级酒店副总经理及以上职务，10年以上酒店工作经历；
4.具有较强的沟通协调能力和决策能力；
5.能使用英语进行交流者优先；
6.热衷于从事酒店管理教育行。 |
1 |
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教务长助理 |
分管教学管理与服务中心及图书馆工作。
1.协助教务长负责学院人才培养方案、基本教学计划的制定与实施的监管工作；
2.协助教务长负责教学质量管理工作，组织开展教学质量检查工作；
3.协助教务长负责教学体系设计、教师发展规划、师资队伍建设及教研科研管理工作；
4.协助教务长负责教学事务部专业及课程建设管理工作；
5.协助教务长负责学院转设相关工作；
6.完成学院交办的其它工作。 |
1.本科及以上学历，副教授及以上职称，具有十年及以上教学管理经验；
2.熟悉高校教学体系设置发展现状及未来趋势；
3.具有较强组织协调、语言和文字表达能力。 |
1 |
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人工智能课程教师 |
1.承担Python、大数据、人工智能通识类课程教学工作；
2.承担学生智能相关学科竞赛、实践活动指导工作；
3.承担学院酒店管理、人力资源管理、财务管理、金融学等专业与人工智能融合相关课题研究。 |
1.硕士及以上学历，博士优先【应届硕士及以上学历可解决北京户口】；
2.计算机科学与技术、人工智能、数据科学与大数据技术等相关专业；
3.具有人工智能、python语言、跨学科实践教学经验者优先。 |
若干 |
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人力资源管理专业教师 |
负责讲授人力资源管理专业相关课程。 |
1.博士以上学历，有相关工作经历优先；
2.管理学、人力资源管理等专业；
3.有教师资格证、中级以上职称者优先；
4.英语口语流利者优先。 |
若干 |
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经济学教师 |
承担经济学相关等课程教学任务、课程设置及科研等工作。 |
1.经济学专业博士学历或副教授及以上；
2.热爱教育事业，具有经济学课程教学经验优先；
3.英语口语流利者优先。 |
若干 |
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金融专业教师 |
承担金融学、金融法、经济学等课程教学任务、课程设置及科研等工作。 |
1.金融学专业硕士学历及以上，有相关工作经验；
2.热爱教育事业，具有金融学课程教学经验优先。 |
若干 |
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思政教师 |
负责讲授思政类相关课程。 |
1.硕士及以上学历；
2.马克思主义哲学、思想政治教育及相关专业；
3.副高及以上职称优先。 |
若干 |
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财务管理专业教师 |
讲授酒店财务管理、酒店财务管理（双语授课）、酒店资产管理等课程。 |
1.本科及以上学历；
2.财务管理及相关专业；
3.具备10年以上高星级国际品牌酒店财务管理工作经验，且担任酒店财务总监5年以上；
4.能够双语授课优先，了解酒店管理合同签订、酒店资产管理相关工作优先。 |
若干 |
