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根据工作需要，2024年我校面向社会公开招聘硕士教师岗10名，现就本次招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘所属单位和人数
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岗位代码 |
所属单位 |
专业（方向） |
学历学位 |
备注 |
人数 |
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A1 |
电气学院 |
0808电气工程、081101控制理论与控制工程085406控制工程、085801电气工程 |
硕士研究生及以上 |
研究生学科方向为电气工程的，本科专业应为电气工程及其自动化。研究生学科方向为控制工程的，本科专业应为自动化。 |
2 |
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A2 |
数计学院 |
0775计算机科学与技术、0835软件工程、0839网络空间安全、085404计算机技术、085405软件工程、085410人工智能、085411大数据技术与工程、085412网络与信息安全、
0812计算机科学与技术 |
硕士研究生 |
本科应为计算机科学与技术、网络工程、软件工程、信息安全、人工智能、智能科学与技术、电子与计算机技术、数据科学与大数据技术、网络空间安全、区块链工程、信息与计算科学、数据计算及应用、应用统计学专业 |
2 |
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A3 |
特莱恩工学院 |
0808电气工程、085801电气工程 |
硕士研究生 |
无 |
1 |
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A4 |
1202工商管理（商科方向） |
雅思6.5分或托福79分及以上水平 |
1 |
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A5 |
体育学院 |
040303体育教育训练学、0452体育 |
硕士研究生 |
本科与硕士专业相同或相近（本科为高校高水平运动队学生除外） |
2 |
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A6 |
艺术学院 |
1302音乐与舞蹈学（音乐方向）、1352音乐 |
硕士研究生 |
本科与硕士专业相同或相近 |
1 |
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A7 |
1356美术与书法 |
本科与硕士专业相同或相近 |
1 |
二、基本条件
（一）中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
（二）具备研究生学历和硕士及以上学位，国（境）外学历须教育部留学服务中心认证。
（三）年龄要求：30岁及以下（1994年1月1日及以后出生人员），有高校三年工作经历者年龄放宽至38岁及以下（1986年1月1日及以后出生人员）。
（四）最后学历学位应在2025年7月31日之前取得。
（五）符合招聘岗位的其他条件要求。
三、招聘程序
（一）网上报名
1. 报名方式。通过网络方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包（以"岗位代码+所属单位+姓名"命名）形式投送到指定招聘邮箱： snutrsc@vip.163.com。邮件主题必须注明"岗位代码+所属单位+姓名"。报名时间截至2024年12月10日17:30。 2.应聘者报名时需提供的材料
（1）《陕西理工大学2024年硕士研究生应聘人员报名表》。表格点击本公告附件相应链接下载。
（2）本人身份证
（3）大学和研究生学历学位证书
（4）二级学院盖章的《毕业生就业推荐表》或教育部学籍在线验证报告
（5）二寸证件照一张
（6）其他获奖材料、科研成果材料、相应等级证书等。
网络报名材料应为原件扫描件，原件在现场资格复审时进行核验。应聘者须在招聘系统中准确完整提交上述相关报名材料，材料不全者不予通过资格初审。应聘者应对个人提供材料的真实性负责，若发现个人材料弄虚作假，学校有权随时取消其应聘资格。
（二）资格审查
学校各用人部门根据应聘者提供的电子材料进行资格初审。资格初审通过人员名单通过学校招聘网站统一发布，对于不符合我校招聘条件者不再另行告知。
（三）笔试
公共科目笔试内容包含高等教育学、教育心理学、高校教师职业道德、教育政策与法规、新时代高校课程思政的理论与实践、拟聘岗位所需的专业知识等。笔试采用闭卷方式进行，满分100分，时间120分钟。笔试不指定教材，也不举办任何与考试相关的培训班。按照招聘计划数与应聘人数1：3的比例由高分到低分确定通过笔试的人选。
（四）资格复审
面试前，对通过笔试的应聘者进行资格复审。由应聘者亲自携带本人签名的报名表、身份证、本科学历和学位证书,硕士研究生学历和学位证书，在规定时间内到指定地点进行资格复审。凡未按时参加资格复审的，或未在规定时间内提交指定材料，视为自动放弃应聘资格。
资格复审除现场审核应聘人员的报名资格材料外还进行政审和心理测试。政审由学校公对公发函应聘人员毕业学校或现工作单位进行。心理测试统一委托学校心理健康中心线上进行。
（五）面试
面试采取讲课与结构化面试相结合的方式进行。面试成绩低于60分的，不得确定为体检和心理测试人选。
考试总成绩由笔试、面试成绩按照6:4的比例确定。
（六）体检
根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检标准按照陕西省教师资格认定体检工作（陕教[2019]61号）的要求执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃应聘资格。体检费由参加体检的人员缴纳，体检合格的人员进入考察环节。
（七）考察
对体检和心理测试合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况，拟聘人员须提供有毕业院校或原工作单位出具的书面鉴定材料。
（八）公示
根据体检结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在学校网站进行5个工作日的公示。
（九）签订合同
公示无异议，经教职工准入查询通过后，签订劳动合同，正式上岗并签订劳动合同。应届毕业生于2025年7月31日前未能取得岗位所要求的学位证、毕业证的，取消录用资格。
四、其他
1.此次招聘的人员按人事代理管理，实行劳动合同制。
2.应聘人员应提供准确的电子邮箱和联系电话，并保持畅通。学校有关招聘进程将通过电子邮箱和联系电话等渠道进行反馈。
五、联系方式
咨询电话：0916-2641399
联系人：吴老师
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