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广东酒店管理职业技术学院2023年人才招聘公告
2023年5月5日    硕博招聘网
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广东酒店管理职业技术学院是经广东省人民政府批准、国家教育部备案、广东省教育厅主管的一所全日制普通高等职业院校。学校创立于2016年,同年正式纳入国家普通高考招生计划,颁发国家普通高校毕业证书,目前在校生近9000人。是一所区位优势明显、办学条件良好、充满年轻活力、朝气蓬勃的学校。
地理区位优越,校园环境优美。学校坐落在粤港澳大湾区科创经济带核心区域——东莞市,位处香港、深圳、广州半小时生活圈,紧邻世界名企华为、广东现代国际会展中心等人才需求旺盛的国家级产业园区,具有独特的区域地缘优势和高新产业发展基础。学校教学设施完善,共有实训楼、教学楼4栋、图书馆藏书20多万册,电子资源13.4TB。生活环境舒适,学生公寓配置优于全国同类高校,教师公寓按星级酒店标准配置管理,是求学和工作生活优选之地。
学校聚焦现代服务业,构建特色优势一流专业群。目前设有酒店与旅游学院、餐饮与粤菜学院、经济管理学院、智能与信息工程学院、康养与艺术学院等5个二级学院。现有专任教师238人,副高及以上职称教师近20%,硕士及以上学位教师占比45%。注重教师队伍的“双师”结构,构建了以具有国际留学背景或具备行业一线工作经历教师为骨干的双师型教师队伍,其中酒店管理专业教师60%以上具有海外留学经验,48%教师具有3年以上行业工作经历。加强专兼结合的专业教学团队建设,特聘业界资深高管与高级技师9名,组建98个实操实训实习教师团队,专兼结合共同培养高素质技术技能人才。同时,学校成立专门的校企合作委员会,积极探索校企深度合作途径,在校企合作机制建设、教育资源共享、教师挂职锻炼、学生顶岗实习、校企合作办学等方面成效显著。
学校秉承“砺志笃行求实致远”的校风,遵循“德能并进,学以致用”的校训,以建设粤港澳大湾区一流民办高等职业院校为发展目标,致力打造一所兼具本土化特色与国际化视野的行业领军高职院校。
为适应学校教育事业发展需要,广东酒店管理职业技术学院诚聘优秀人才。
一、招聘岗位
2023年在招岗位(招聘)
岗位
部门
岗位
任职要求
招聘人数
1
中职部
校长
1.本科及以上学历、副高以上职称;
2.年龄65周岁以下;
3.在民办中高职院校担任过校级领导优先;
1
2
酒店与旅游学院
院长
1.硕士研究生及以上学历;
2.副教授及以上职称;
3.年龄不超过50周岁;
4.酒店管理或旅游管理等相关专业;
5.具有5年及以上教学管理工作经验,在本学科领域具有较高的学术地位或学术影响力、掌握高等教育规律,熟悉本学科人才培养规律,具有较为丰富的管理经验和较强的组织协调能力,对学院发展具有创新性和战略性构想。
1
3
实训中心兼校企合作办
主任
1.本科及以上学历;
2.中级及以上职称,副高优先;
3.具有两年以上校企合作办或实训中心管理工作经验;
4.具有高校管理工作经验优先。
实训中心兼校企合作办
4
餐饮与粤菜学院
院长
1.本科及以上学历;
2.副高及以上职称;
3.年龄不超过55周岁;
4.餐饮管理或烹饪相关专业;
5.具有5年及以上教学管理工作经验。
1
5
康养与艺术学院
副院长
1.本科及以上学历;
2.副教授及以上职称;
3.原则上年龄不超过55周岁;
4.医学等相关专业;
5.具有5年及以上教学管理工作经验。
1
6
马克思主义学院
院长
1.本科及以上学历;
2.副教授及以上职称;
3.原则上年龄不超过55周岁;
4.具有马克思主义理论一级学科及相关学科专业背景;
5.具有5年及以上教学管理工作经验。
1
7
继续教育学院
副院长
1.本科及以上学历;
2.负责培训、考试、合作办学、场地出租、政府考务等项目的引进、合同的洽谈和签订;
3.负责学校专升本业务及校内考证、职业技能鉴定等工作。
1
8
教务处
副处长
1.本科及以上学历,中级及以上职称;
2.具有3年及以上高校教务处教学管理工作经验;
3.热爱教育事业,具有良好的思想品德,懂得教育规律,具有较强的政策理论水平和较高的调查研究、文字表达、组织协调和团队管理能力,能够创造性地做好人才培养和教育教学工作。
1
9
总务处
副处长
1.本科以上学历,35-50岁,具有3年以上高校物业、资产、行政后勤管理工作经验,特别优秀的可放宽;
2.熟悉高校后勤工作,有高校后勤(总务、膳食)管理工作经验优先;
3.具有较高的政策、法律水平,和较强的后勤规划能力、管理协调能力与应急处置能力;
4.事业心责任感强,爱岗敬业,具有较强的服务意识和奉献精神。
1
10
董办
主任
1.本科及以上学历;
2.具有5年以上高校管理岗位工作经验;
3.具有丰富扎实的文字撰写功底,具备良好的沟通能力、组织协调能力、执行力。
1
11
中职部
招生办主任
1.本科及以上学历;
2.有5年以上的招生管理经验,对中职的生源市场有一定了解;
3.负责制定切实可行的中职部招生工作方案、招生宣传工作,有驾驶证优先;
1
12
中职部
学工主任
1.本科及以上学历,中共党员或预备党员。
2.具有2年及以上中高职院校教育教学或学生工作经历,熟悉职业教育管理工作。
3.具有一定的工作抗压能力和强烈的事业心、责任感,爱岗敬业、实事求是、乐于奉献,组织协调能力强,执行力强,心胸开阔、善于沟通。
1
13
实训中心
科员
1.本科及以上学历,计算机相关专业;
2.熟悉掌握计算机硬件,软件相关技能;
3.有2年以上的计算机机房维护经验优先;
4.具有良好的服务意识和沟通能力、团队合作精神及高度责任感,诚实正直。
1
14
继续教育学院
科员
1.本科及以上学历;
2.有驾照;
3.熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件的操作,具备较强的人际沟通和组织协调能力,责任心强。
2
15
酒店与旅游学院
会展专任教师
1.会展、旅游等相关专业硕士毕业;
2.有高校会展策划教学经验或者有会展行业多年工作经验;
3.优先考虑讲师以上职称。
1
16
酒店与旅游学院
轨道交通运营管理学科带头人/专任教师
1.本科及以上学历;
2.交通管理,轨道运营相关专业;
3.熟悉高铁,城市轨道交通的服务、运营和管理,有企业相关工作经验和教学经验优先考虑。
2
17
公共课教学部
英语专任教师
1.硕士研究生及以上学历;
2.英语专业、口语流利,发音标准;
3.良好的学科表达能力和课堂教学组织能力,普通话标准;
4.有指导学生参赛及具备教师资格证优先。
2
18
马克思主义学院
思政专任教师
1.研究生以上学历,中共党员;
2.马克思主义理论、思想政治教育等相关专业;
3.有高校相关教学经验者优先。
2
19
康养与艺术学院
康复教师
1.康复、中医学、针灸推拿专业;
2.硕士研究生及以上学历或本科且具有中级及以上职称;
3.有临床康复工作经验或高职教学经验者优先。
1
20
餐饮与粤菜学院
烹饪教师
1.本科及以上学历;
2.烹饪、食品相关专业(中西餐、中西点心);
3.持有技师及以上等级技能证,或中级及以上职称,有企业工作经验,能承担实训、实操、考证课的优先考虑。
1
合计
24
二、福利待遇
1、高薪诚聘,待遇面谈;
2、引进人才补贴:未达退休年龄,人事档案和户口调入东莞市的,按照《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》政策,由东莞市提供引进人才综合补贴,补贴额度:正高级职称30万元;副高级职称或博士20万元;中级职称或硕士6万元;
3、为教职员提供住房。根据职称、职务、学历等条件安排不同户型住房;
4、享受带薪寒暑假、过节补贴;
5、按国家规定办理“五险一金”;
6、符合条件者,协助办理高校教师资格认定、职称评定;
7、有意在学校长期稳定发展者,可按规定在东莞市人才交流机构办理档案挂靠或户籍迁移;
8、符合人才引进政策或东莞市入户条件的,户口可迁入东莞市;
9、按照相关政策,为优秀教职员提供业务能力、专业前沿技术等培训机会。
三、应聘基本条件
1、遵守国家法律法规,关心集体,自觉维护学校声誉;
2、为人正直诚信,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
3、熟练运用各类办公软件,具有较强公文写作能力和科研能力;
4、热爱教育事业,具有强烈的责任感,良好的职业道德,能够吃苦耐劳。
四、应聘基本条件
应聘者请以电子邮件方式提交《广东酒店管理职业技术学院应聘人员登记表》(附件)、个人简历、相关工作及学历证明材料到学院人事处电子邮箱,应聘邮箱:gdjdglxy@126.com。官方微信:renshichu1234
发送电子简历请在主题注明“应聘岗位+学历+职称+姓名+硕博招聘网”,合则约见。
五、联系方式
联系人:梁老师、冯老师
联系电话:0769-39022000
学院官网:https://www.gdjdxy.edu.cn/
学院邮箱:gdjdglxy@126.com
联系地址:广东省东莞市厚街镇生态文化教育园区学府路1号。
六、交通路线
南城汽车站到校路线:由东莞市南城汽车站乘坐42路公交到南开实验学校站,步行150米到李永波羽毛球学校站,转乘232路公交车到广东酒店管理职业技术学院(广东创新科技职业学院旁边)
厚街汽车站到校路线:由厚街汽车站乘坐232路/203路,直达酒店学院站。
虎门高铁站乘车路线:由虎门高铁站坐地铁到寮厦地铁站下车,转乘255路公交车到轻工业学校站下,到达我校北门口。
东莞火车站到校路线:由东莞火车站坐地铁到寮厦地铁站站下车,转乘255路公交车到轻工业学校站下,到达我校北门口。
东莞东火车站到校路线:由东莞东火车站乘坐轻轨到西平站下车,转地铁到寮厦地铁站下车,转乘255路公交车到轻工业学校站下,到达我校北门口。
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