合肥科技职业学院是经教育部批准的全日制普通高等院校，是省政府“861”计划重点支持发展的高校，列为安徽省地方技能型高水平大学立项建设单位。学院设置以现代信息技术应用为主要特征，以电子信息类专业为引领，智能制造类和现代建筑类专业为主体、财经信息类和文化艺术类专业为两翼，学科专业协调发展，开设有软件技术、工程造价、数字媒体等近30个专业。为适应学院快速发展，现面向社会招聘各类优秀人才。
一、基本条件
1、身体健康，具有良好的职业道德规范；
2、为人师表，学风端正，治学严谨，能够全面履行岗位职责；
3、具备扎实的专业知识和技能水平，具有企业或行业工作经验优先；
4、具备良好的沟通和语言表达能力；
5、具备团结协作、勇于奉献的精神，服从学院管理和工作要求。
二、招聘岗位
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部门 |
招聘岗位 |
专业 |
任职要求
（学位学历/职称） |
岗位工作要求 |
人数 |
备注 |
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基础教学部 |
思政教师 |
马克思主义理论、思想政治教育相关专业 |
硕士研究生 |
中共党员，热爱教育事业，政治思想素质好，品行端正，治学严谨，思政或马原方向优先，具有扎实的理论基础。 |
1 |
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数学教师 |
数学相关专业 |
硕士研究生 |
数学、经济学或统计学等相关专业，指导过建模比赛或有建模比赛获奖经历者优先。 |
1 |
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人文艺术系 |
体育教师 |
体育大类 |
硕士研究生 |
仅限足球专项，国家二级运动员、省级B类及以上竞赛中获奖（二等奖及以上），学历可放宽至本科。 |
1 |
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舞蹈老师 |
舞蹈类相关专业 |
本科及以上 |
本科及以上学历，舞蹈专业，有较强的舞蹈形体基本功，有2年以上教学经验，形态基础理实（理论+即兴表演）一体。 |
1 |
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音乐教师 |
音乐学、钢琴、音乐表演 |
硕士研究生 |
音乐相关专业，擅长钢琴，乐理，能够胜任声乐、乐理与视唱练耳、即兴伴奏、幼儿歌曲弹唱等课程的理论与教学，条件优秀者可放宽到本科学历。 |
2 |
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信息工程系 |
IT教师 |
物联网工程或移动互联网 |
硕士研究生 |
可以讲授C/Java语言、Linux操作系统、传感器原理、通信原理等课程，条件优秀者可放宽到本科学历。 |
1 |
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数据科学与大数据技术 |
硕士研究生 |
可以讲授数据挖掘技术、Python语言、HaDoop、网络数据库等课程，条件优秀者可放宽到本科学历。 |
1 |
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软件工程 |
硕士研究生 |
可以讲授C语言程序设计、操作系统、Java语言程序设计、数据结构等课程，条件优秀者可放宽到本科学历。 |
1 |
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机器人教师 |
机器人工程
无人机方向 |
硕士研究生 |
可以讲授机械设计基础、自动控制原理、PLC原理与应用、工业机器人控制系统、工业机器人计算机编程等课程，条件优秀者可放宽到本科学历。 |
1 |
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机电工程系 |
新能源汽车教师 |
新能源等相关专业 |
本科及以上 |
新能源等相关专业，具有中高级以上职称且实践动手能力强的专业教师，条件优秀者可放宽到本科学历。 |
2 |
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健康护理系 |
专业带头人 |
护理学等相关专业 |
本科及以上 |
负责专业建设、实训室建设工作，负责本专业师资队伍建设。要求高级职称（本岗专、兼职均可）。 |
1 |
人才引进 |
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护理学教师 |
护理学等相关专业 |
本科及以上 |
具备相关专业执业资格（职称）证书，有教学、护理相关工作经验的优先。 |
1 |
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基础医学/检验/药学/临床医学/中医学/生物学 |
本科及以上 |
具备相关专业执业资格（职称）证书，能够教授生物化学和免疫学等相关基础课程，有教学、临床相关工作经验的优先。 |
3 |
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护理学实训教师 |
护理学等相关专业 |
本科及以上 |
具备相关专业执业资格（职称）证书，有实训相关工作经验的优先。 |
1 |
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行政岗 |
辅导员 |
专业不限 |
本科及以上 |
中共党员，思想政治专业、心理学专业或具备心理咨询师资格证书者优先，有高校工作经验者可放宽至本科学历。 |
5 |
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人才引进 |
艺术设计类、电子信息类、新能源汽车类、轨道交通类、经管类、土木工程类、护理类 |
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专业建设指导专家，有丰富的教学经验，同时在竞赛中获得国赛、省赛奖项或荣获国家级、省级教学成果奖等。
专兼职均可。 |
不限 |
待遇面议 |
三、相关待遇
人才待遇按学院薪酬政策执行（特殊人才待遇另议）。
四、招聘流程
（一）简历投递：请求职者将简历投递至：192689694@qq.com，邮件需含《合肥科技职业学院应聘信息登记表》（见附件）和个人简历一份，压缩包不予接收。邮件请注明"姓名+学历+职称+应聘岗位+硕博招聘网"。
（二）面试安排：学院以电话形式通知面试人员，面试人员携带应聘材料个人简历、学历/学位证书、职称证明、工作业绩、主要科研成果及获奖情况等材料参加面试（无面试材料者恕不接待）。
（三）招聘考核：
1、中层管理类：采用面试综合考核，以自述、结构化面试、实景模拟等形式进行。由干部招聘考核组考核；
2、教学类：分为面试与试讲。试讲内容为应聘岗位的专业课程，试讲时间为10-15分钟，请自备试讲PPT。考核由教学招聘考核组考核；
3、行政教辅类：采用面试与实际操作等方式进行。
五、联系方式
1、联系电话：0551-62756976（周一至周五）
2、乘80路公交车至"合肥科技学院"站下车，至人事处即可 |
