合肥城市学院（转设前为：安徽建筑大学城市建设学院）位于全国四大科教之都、创新高地合肥，是教育部2003年批准的（批准文号:教发函[2003]541号）按新机制、新模式联合举办的本科层次全日制独立学院，现已成功转设成为民办本科高校。
2014年学院从安徽建筑大学迁址到风光旖旎的巢湖半岛黄麓科教园区，环巢湖旅游景观大道旁，规划面积990亩，现有已办不动产证495.32亩土地面积。校园内典型的徽派建筑与小桥流水融为一体，校园外天高云淡与碧波荡漾交相呼应。学院荣获“合肥市文明单位”荣誉称号。
2018年学院在合肥北城岗集新建校区（北城实训基地）。岗集校区北临滁河干渠风景观光带，南靠岗集现代产业园，占地面积360余亩，现建有11栋共11万平方米校舍，3000平方米大型室内运动场，国标400米田径运动场等，直达市中心的公交车始发站建在校园门口。合肥市工商联秘书长协会党支部挂牌岗集校区，周边上百家企业已与学院签订实习就业合作协议，为本院学子顺利走向社会搭建广阔便捷的发展平台。
学院设有土木工程系、建筑与艺术系、机械与电气工程系、管理工程系以及基础部、思政部等四系二部共29个本科专业，涵盖工、管、艺三大学科门类，现有在校生达8000余人。学院环境优越，西临合肥滨湖新区30余公里，东临巢湖市区20余公里，南滨浩淼巢湖，置于巢湖国家风景名胜区核心区域，空气怡人，是学习生活的好地方。
学院秉持“明德、爱国、善进、匠心”的校训精神，“创特色学校，育特长人才”的办学理念，以工为主，土建特色，工、管、艺多学科协调发展，以立德树人为根本，以培养高级应用型人才为目标，面向市场，突出特色，注重质量，着力培养基础扎实、专业精湛，符合社会发展需求的应用型、复合型人才。
一、招聘基本条件
1、热爱祖国，热爱教育事业，拥护中国共产党的领导；
2、恪守职业道德和工作纪律，具有奉献精神、团队协作精神与创新精神；
3、身心健康，能保证在教学、科研等一线岗位正常工作；
4、符合岗位要求的专业、学历、任职资格等条件。
二、招聘岗位及人数
（一）我院长期招聘退休副教授及以上职称高级人才，提供住宿，薪资面议。
（二）专业教师
合肥城市学院2021年教师引进计划
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序号 |
系部 |
专业 |
学历（学位） |
人数 |
备注 |
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1 |
土木工程系 |
☆道路桥梁与渡河工程 |
研究生（硕士/博士） |
2 |
道路桥梁与渡河工程专业或土木工程专业桥梁方向优先考虑 |
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2 |
安全工程 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
本硕均专业对口，建筑安全方向优先考虑 |
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3 |
土木工程 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
本硕均专业对口，211院校优先考虑 |
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4 |
机械与电气工程系 |
☆建筑电气与智能化 |
本科及以上（学士/硕士） |
5 |
电气、智能相关专业 |
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5 |
☆物联网工程 |
研究生（硕士/博士） |
5 |
电子与通讯、计算机科学与技术、物联网、网络工程、软件工程，信息管理与信息系统等相关专业 |
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6 |
☆计算机科学与技术 |
研究生（硕士/博士） |
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7 |
电子信息工程 |
研究生（硕士/博士） |
2 |
专业对口 |
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8 |
☆数据科学与大数据技术 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
专业对口 |
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9 |
☆汽车服务工程 |
研究生（硕士/博士） |
2 |
专业对口 |
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10 |
管理工程系 |
☆工程管理 |
研究生（硕士/博士） |
2 |
专业对口，本硕211院校优先考虑 |
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11 |
财务管理 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
专业对口，须有一年以上会计工作经验 |
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12 |
☆资产评估 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
本硕211院校优先考虑 |
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13 |
市场营销 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
本硕211院校优先考虑 |
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14 |
人力资源管理 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
专业对口，本硕211院校优先考虑 |
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15 |
☆工程审计 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
专业对口 |
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16 |
建筑与艺术系 |
视觉传达 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
专业对口，本硕211院校优先考虑 |
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17 |
☆建筑学 |
研究生（硕士/博士） |
2 |
本硕均为建筑学专业，有相关工作经验者优先考虑 |
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18 |
动画 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
专业对口，本硕211院校优先考虑 |
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19 |
基础部 |
☆数学 |
研究生（硕士/博士） |
2 |
专业对口，本硕211院校优先考虑 |
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20 |
英语 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
专业对口，本硕211院校优先考虑 |
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21 |
思政部 |
☆思政 |
研究生（硕士/博士） |
1 |
中共党员，思想政治理论、马哲等相关专业 |
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备注：以上岗位具有中级以上职称者优先考虑。☆标为紧缺岗位，艺术系专业岗位报名请附设计作品集。 |
（三）行政人员
合肥城市学院2021年行政岗位引进计划
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序号 |
部门 |
岗位 |
学历（学位） |
招聘人数 |
备注 |
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1 |
学院董事会办公室 |
董事会办公室秘书 |
大学本科及以上 |
1 |
中文、哲学、历史专业，愿意致力于高等教育改革和研究 |
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2 |
院办公室 |
信息管理员 |
大学本科及以上 |
1 |
物联网、计算机科学与技术、网络工程、软件工程，信息管理与信息系统等相关专业 |
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3 |
网络安全维护管理员 |
大学本科及以上 |
1 |
计算机应用技术相关专业，有责任心 |
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4 |
学生处 |
专职辅导员 |
研究生（硕士） |
2 |
中共党员，心理学、教育学、专业优先考虑 |
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5 |
学生处 |
心理咨询师 |
研究生（硕士） |
1 |
心理学相关专业 |
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6 |
教务处 |
教学实践管理 |
研究生（硕士） |
1 |
工科类或管理类专业 |
三、招聘流程
1、信息发布
通过合肥城市学院官方网站和高校人才网面向社会发布招聘信息。
2、报名
（1）报名时间：自信息发布之日起至岗位招满为止。
（2）报名需要材料
1）《合肥城市学院应聘登记表》（见附件）；
2）个人简历；
3）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证复印件；
4）全日制普通高校应届毕业生，需提交就业推荐表；
5）海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
6）中国共产党员（含预备党员）须提供组织关系所在党组织开具的证明原件。
报名方式：请将应聘登记表电子版及以上相关支撑材料原件的扫描件发送至合肥城市学院人事处邮箱： rsc@ajduc.edu.cn，电子邮件标题为“姓名+应聘岗位+毕业院校+硕博招聘网” 3、岗位测试
专业教师岗位测试为“面试→试讲→复试→职业素质测评”；行政岗位测试为“面试→复试→职业素质测评”。
（1）试讲
采用模拟课堂教学方式，主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。由面试专家对应聘人员进行现场提问，考察应聘人员的专业知识、板书、语言表达能力与综合分析能力等。
（2）面试与复试
面试采取面谈的方式进行，由相关人员对应聘者的职业意向、职业道德、职业素养与岗位匹配度等进行考察。面试通过者，由学院招聘委员会对应聘者的综合能力进行复试考察。
（3）职业素质测评
通过基本的心理测试，主要测试应聘者的个性人格特征，职业兴趣、职业价值观与职业能力等，为人岗匹配提供科学依据。
4、录用程序
（1）体检
体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，在三甲医院进行。
（2）资格审查
岗位测试通过人员，由学院人事处对应聘者岗位所需求的背景、材料、履历进行审查，如有不实，取消录用资格。
（3）录用
上述环节通过的拟录用人员，经学院研究、审批，并向社会公示无异议后，按学院规定时间报到，办理相关入职手续。
四、联系方式
联系人：人事处于老师
联系电话：0551-88560220
通讯地址：安徽省合肥市巢湖黄麓科教园
邮编：238076
合肥城市学院人事处
2021年7月1日
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